某某、甘肃晟扬水电工程有限公司劳务合同纠纷民事一审民事判决书

甘肃省酒泉市肃州区人民法院 民事判决书 （2023）甘0902民初1897号 原告：***，男，汉族，生于1971年3月5日，住甘肃省金塔县。 被告：甘肃晟扬水电工程有限公司，住所地甘肃省酒泉市肃州区经济技术开发区（南园）规划N1路东侧、六和农业公司南侧，统一社会信用代码91620900566402527R。 法定代表人：***，该公司经理。 委托诉讼代理人：***，甘肃宪辉律师事务所律师。 原告***与被告甘肃晟扬水电工程有限公司劳务合同纠纷一案，本院依法受理后，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***、被告甘肃晟扬水电工程有限公司（以下简称晟扬公司）委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：1．被告支付原告工资13400元、利息1920元（80元／月×24个月）；2．被告负担本案诉讼费用。事实及理由：***于2019年5月开始被晟扬公司聘用从事高低压线路检修架设工作，约定工资500元／天，实际用工134天，产生工资67000元，已结53600元，但欠付工资13400元至今未能履行，因此成诉。 被告晟扬公司辩称：晟扬公司已经向***支付全部工资。 经审理查明：2019年至2021年期间，***受晟扬公司雇佣从事电路检修等工作。***以晟扬公司未向其足额给付2020年工资为由向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述、工资清单、工程量确认单、转款凭证、领条、当事人陈述相互印证，足以证实。 本院认为，当事人针对自己的主张应当提供证据证实。从***提供的2020年工程量确认单复印件、2019年工程量确认单复印件，足见***在本案中主张的未付工资，实际为“带班费”，即***在实际提供劳务期间负担“带班”职责，并因此产生的劳务费用。结合晟扬公司、***提供的证据，能够证实晟扬公司将施工人员劳务费用全部支付至***账户，再由施工人员向***出具领条、自***处领取劳务费的事实，由此足见***对于施工人员具有一定的管理职权，该事实与***主张的“带班费”具有关联性。***提供的证据虽为复印件，但2020年度工程量确认单复印件内容与考勤表复印件内容一致，并涵盖晟扬公司提供的工程量确认单中全部记录内容，再结合***提供的2019年工程量确认单复印件内容，足以印证晟扬公司承诺按照每工日100元的标准向***计发“带班”劳务费的事实。晟扬公司否定***提供的证据，否定向***支付“带班”劳务费的事实，结合一般用工习惯，雇佣方当然的保留有提供劳务人员的考勤记录，***对于其证据来源已经进行合理说明，负有更强举证可能性的晟扬公司却未能针对其辩称进一步举证，应当承担举证不能的法律后果。综上，***要求晟扬公司向其支付欠付劳务费用13400元，理据充分，本院予以支持。***要求晟扬公司向其支付利息，但未能提供证据佐证其所述事实，对其该项诉求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十七条第一款规定，判决如下： 一、被告甘肃晟扬水电工程有限公司给付原告***欠付劳务费用13400元，限于本判决生效后十五日内付清； 二、驳回原告***的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取92元，由被告甘肃晟扬水电工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于酒泉市中级人民法院。 审判员*** 二〇二三年五月二十五日 法官助理*** 书记员***2