秦皇岛市清青环保设备有限公司、某某劳动争议民事一审民事判决书

河北省迁安市人民法院 民事判决书 （2023）冀0283民初5952号 原告：秦皇岛市清青环保设备有限公司，住所地秦皇岛市海港区海阳路558号。统一社会信用代码9113030060121387XH。 法定代表人：***，该公司董事长。 委托诉讼代理人：***，男，该公司工作人员。代理权限为特别授权。 被告：***，男，1989年3月25日出生，汉族，住秦皇岛市抚宁区。 委托诉讼代理人：***，河北弘丹律师事务所律师。代理权限为特别授权。 原告秦皇岛市清青环保设备有限公司（以下简称清青环保公司）与被告***劳动争议一案，本院于2023年9月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告清青环保公司委托代理人***、被告***委托代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 清青环保公司请求法院：1．原告向被告支付2023年2月工资4,514.83元、3、4、5月份每月工资数额为6,541.23元；2．结合原告提交的工资表，重新认定被告离职前12个月的平均工资及经济补偿金；3．无需支付被告2022年带薪年休假工资2,592.60元、2020年奖金2,800元、出差补助2,160元、个人垫付交通费1,763元；4．被告承担诉讼费用。事实和理由：仲裁裁决书以被告提供的纳税收入证明认定其2023年2、3、4、5月份应发工资数额不正确，应以工资表为准，并依此计算经济补偿金的数额。2022年带薪年休假工资已在年底以奖金或绩效形式发放。被告提交的拖欠奖金和交通补助费等表格，无原告公司盖章或领导签字，对其真实性不予认可。公司未给出任何给付年奖金的承诺。被告系岗位工，属于固定类工资，劳动合同中也未约定出差补助。被告个人垫付的交通费，无财务收据，不予认可。 ***辩称，仲裁裁决书认定的事实清楚，适用法律正确，原告应按仲裁结果履行。 本院经审理认定事实如下：2019年9月1日，被告被原告安排到河北鑫达钢铁有限公司从事机电维修工作，原告为被告缴纳养老保险至2021年12月。原告拖欠被告2023年2月工资4,514.83元、3月工资8,804.90元、4月工资8,727.90元、5月工资8,285.90元、6月工资5,115.38元。 2023年6月26日，被告向原告送达解除劳动合同通知书。被告解除劳动关系前12个月平均工资为8,857.88元。2022年，原告未安排被告休年休假，也未发放年休假工资。 后，被告针对本案申请劳动仲裁。2023年8月20日，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会作出迁劳人裁字【2023】628号仲裁裁决书：一、在本裁决书生效后10日内，由被申请人支付申请人2023年6月工资5,115.38元、5月工资为8,285.90元、4月工资8,727.90元、3月工资8,804.90元、2月工资4,514.83元。二、在本裁决书生效后10日内，由被申请人支付申请人终止劳动关系经济补偿金35,431.52元。三、在本裁决书生效后10日内，由被申请人支付申请人2022年未休带薪年休假工资2,592.60元、出差补助2,160元、2020年奖金2,800元、个人垫付交通费1,763元。四、驳回申请人提出的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，原被告对拖欠2023年2、3、4、5、6月份工资及工资数额、被告离职前12个月的平均工资均无异议，本院予以确认。 原告未及时支付劳动报酬、未依法为被告缴纳社会保险费，被告有权解除劳动合同，并要求原告支付经济补偿金。被告于2019年9月1日入职，2023年6月26日离职，工作年限为3年零10个月，按照每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算的规定，原告应支付被告4个月工资的经济补偿金35,431.52元（8,857.88元Ⅹ4个月）。 被告工作一年以上不足十年，每年应享受年休假5天。2022年，原告未安排被告休年假，应支付年休假工资。被告认可仲裁的2,592.60元，不违反法律规定，本院予以确认。原告称年休假工资已随工资发放，未提交证据，本院不予采信。 被告提交的一份拖欠奖金和交通补助费表，系由原告工作人员统计制作，能够证实被告出差补助为2,160元、2020年奖金2,800元、个人垫付交通费1,763元，原告应该给付。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，判决如下： 一、解除被告***与原告秦皇岛市清青环保设备有限公司的劳动关系； 二、原告秦皇岛市清青环保设备有限公司于判决生效后十日内给付被告***2023年6月工资5,115.38元、5月工资为8,285.90元、4月工资8,727.90元、3月工资8,804.90元、2月工资4,514.83元； 三、原告秦皇岛市清青环保设备有限公司于判决生效后十日内给付被告***经济补偿金35,431.52元； 四、原告秦皇岛市清青环保设备有限公司于判决生效后十日内给付被告***2022年带薪年休假工资2,592.60元； 五、原告秦皇岛市清青环保设备有限公司于判决生效后十日内给付被告***出差补助2,160元、2020年奖金2,800元、个人垫付交通费1,763元； 六、驳回原告秦皇岛市清青环保设备有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告秦皇岛市清青环保设备有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员*** 二〇二三年十一月一日 法官助理*** 书记员***方