广东德浩建设有限公司、某某劳动争议民事一审民事判决书

广东省广州市黄埔区人民法院

民 事 判 决 书

（2022）粤0112民初13405号

原告：广东德浩建设有限公司，住所地广州市黄埔区大沙地东319号自编保利黄埔大厦1幢1401房，统一社会信用代码91440101304548745E。

法定代表人：姚武忠，总经理。

委托诉讼代理人：胡东平，广东平英律师事务所律师。

委托诉讼代理人：曾衍国，广东平英律师事务所实习人员。

被告：***，男，1968年6月29日出生，汉族，住湖南省桃源县,

委托诉讼代理人：黄锡裕，广东商达（惠州）律师事务所律师。

委托诉讼代理人：伍迟发，广东商达（惠州）律师事务所律师。

原告广东德浩建设有限公司（以下称“德浩公司”）诉被告***劳动争议一案，本院于2022年4月19日立案受理后，依法适用简易程序，于2022年5月25日公开开庭进行了审理。原告德浩公司的委托诉讼代理人胡东平及被告***的委托诉讼代理人伍迟发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

案件事实

一、德浩公司是一家经营土木工程建筑业企业，是番禺区住宅小区生活污水接驳市政管网工程（2018年）（C标化龙镇）工程项目总承包方。德浩公司将涉案工程的收尾部分分包给黎巨华，双方没有签书面承包合同。

二、德浩公司确认***在番禺区住宅小区生活污水接驳市政管网工程（2018年）（C标化龙镇）工程项目工作。

三、德浩公司主张其与黎巨华是承包关系，黎巨华与唐伯球是合作关系，***是由黎巨华与唐伯球招聘，工资由黎巨华与唐伯球发放。***主张是德浩公司员工黎巨华于2021年7月5日介绍其入职德浩公司，从事涉案工程下水道施工，现场听从黎巨华、唐伯球、李家声安排。

四、***于2021年8月26日在涉案工地工作中受伤，于2022年4月28日出院后在家休养，未回德浩公司上班。德浩公司对此予以确认。

五、仲裁情况：申请人***以德浩公司为被申请人，于2022年2月8日，向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：确认申请人与被申请人自2021年7月5日起至2022年2月8日期间存在劳动关系。该委员会于2022年3月17日作出穗埔劳人仲案[2022]1090号《仲裁裁决书》，裁决：确认申请人与被申请人自2021年7月5日起至2022年2月8日期间存在事实劳动关系。

六、德浩公司的诉讼请求：1.确认德浩公司与***不存在事实劳动关系；2.本案诉讼费由***承担。

裁判理由与结果

本院认为：劳动关系问题。劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，德浩公司是一家经营土木工程建筑业企业，在承包番禺区住宅小区生活污水接驳市政管网工程（2018年）（C标化龙镇）工程项目后，将涉案工程的收尾部分分包给不具备用工主体资格的黎巨华个人，再由黎巨华招用***，应由具备用工主体资格的发包方德浩公司承担用工主体责任。故本院认定德浩公司与***在2021年7月5日起至2022年2月8日期间存在事实劳动关系。

综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，判决如下：

确认原告广东德浩建设有限公司与被告***在2021年7月5日起至2022年2月8日期间存在事实劳动关系。

案件受理费10元，由原告广东德浩建设有限公司负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第四十一条第二款规定，符合条件的二审案件，经双方当事人同意，可以由审判员一人独任审理。提起上诉的一方当事人如不同意适用独任制，请于上诉状中明确提出，未提出的，视为同意；被上诉人如不同意适用独任制，请于上诉答辩期间内书面向本院提出，未提出的，视为同意。

审判员　　李强成

二〇二二年七月十三日

书记员　　王结仪

附：申请执行事项

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条的规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定分期履行期间的，从法律文书生效之日起计算。