深圳市环亮环境工程有限公司与某某劳动争议一审民事判决书

广东省深圳市福田区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）粤0304民初18003号

原告：深圳市环亮环境工程有限公司，住所地深圳市福田区上步北路2001号大院1栋204室，统一社会信用代码91440300745167796C。

法定代表人：陈存良.

委托诉讼代理人：左红波，广东简思域律师事务所律师。

委托诉讼代理人：徐彬彬，女，系公司员工。

被告：***，男，汉族，1963年3月17日出生，身份证住址河南省新野县。

上列原告与被告劳动争议一案，本院受理后，于2021年4月21日依法公开开庭进行了审理，原告深圳市环亮环境工程有限公司的委托诉讼代理人左红波、徐彬彬，被告***左红波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉请判令：1、原告不用支付被告2019年4月28日至2020年1月20日期间工资差额950元；2、原告不用支付被告2019年5月1日至2020年1月15日期间加班工资差额3520.55元。

原告与被告产生劳动争议，被告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被告（仲裁申请人）仲裁请求为：原告（仲裁被申请人）支付：1、2019年5月1日至2020年1月15日法定节假日加班工资2896元；2、2019年6月1日至2020年10月31日高温津贴1000元；3、2019年5月1日至2020年1月15日休息日加班工资14067元；4、解除劳动合同经济补偿1500元；5、被告支付2019年4月28日至2020年1月20日正常工作时间工资差额950元。深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出深劳人仲裁【2020】6139号仲裁裁决书，裁决：一、原告深圳市环亮环境工程有限公司支付被告***2019年4月28日至2020年1月20日工资差额950元；二、原告深圳市环亮环境工程有限公司支付被告***2019年5月1日至2020年1月15日加班工资差额3520.55元；三、驳回被告***的其他仲裁请求。

根据庭审查明的事实，本院认可深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会关于深劳人仲裁【2020】6139号仲裁裁决书查明的事实。

本院认为，一、关于无需支付被告2019年4月28日至2020年1月20日期间工资差额的诉讼请求，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任，因用人单位减少劳动报酬发生争议，由用人单位负举证责任。本案中，原告未能提供被告在职期间工资表，未能举证证明扣除被告工资的项目和数额，应承担举证不能的不利后果。因此，对于原告该项诉请，本院不予支持。原告应支付被告2019年4月28日至2020年1月20日工资差额950元。

二、关于无需支付被告2019年5月1日至2020年1月15日期间加班工资差额的诉讼请求，双方已确认使用人脸识别进行考勤，原告未能提供被告在职期间考勤记录，应承担举证不能的不利后果。对于原告该项诉讼请求，本院不予支持。双方确认被告的工资由基本工资2200元+加班费组成，故原告支付被告的工资中，减去基本工资2200元的部分均属于原告支付的加班工资，经核算，原告已经支付被告在职期间加班工资共计5987.5元，因被告提供的考勤记录无法完整显示出其出勤情况，故本院酌情按原告每周休息日均加班1天（每天8小时）、法定节假日均有加班（每天8小时）予以认定，经核算，原告支付被告2019年5月1日至2020年1月15日加班工资差额3520.55元【（2200÷21.75÷8×292×2）+（2200÷21.75÷8×56×3）-5987.5】。

综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十二条、第一百六十二条之规定判决如下：

一、原告深圳市环亮环境工程有限公司支付被告***2019年4月28日至2020年1月20日工资差额950元；

二、原告深圳市环亮环境工程有限公司支付被告***2019年5月1日至2020年1月15日加班工资差额3520.55元；

三、驳回原告深圳市环亮环境工程有限公司的其他诉讼请求。

上述款项，原告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案案件受理费5元（原告已交纳），由原告负担。

本判决为终审判决。

审判员　单　　　　琪

二〇二一年四月二十一日

书记员　曾丽梨（代）