杨某;浙江某有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

浙江省余姚市人民法院 民事判决书 （2025）浙0281民初13624号 原告：杨某，男，1964年11月5日生，汉族，住安徽省六安市金安区。公民身份号码：XXX。 委托诉讼代理人：***，浙江甬港律师事务所律师。 被告：浙江某有限公司。住所地：浙江省余姚市。统一社会信用代码：913302xxxxxxxxxxxx。 法定代表人：孙某，该公司总经理。 委托诉讼代理人：***，浙江甬泰律师事务所律师。 原告杨某为与被告浙江某有限公司（以下简称某公司）劳动争议一案，于2025年9月8日向本院起诉。本院于同日受理后，依法适用简易程序，于2025年10月24日公开开庭进行了审理。原告杨某及其委托诉讼代理人***及被告某公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨某向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告之间2024年8月至2025年10月存在劳动关系；2.被告为原告补缴在职期间2024年8月至2025年10月的社会保险费；3.被告承担不签劳动合同的双倍工资差额110000元；4.被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告自2025年3月13日起在被告处从事做魔板等工作，工作内容、地点均被告安排，工资由被告通过余姚市农村商业银行发放（见交易明细），工作期间，原告接受被告的管理、工作安排、遵守其规章制度，并按照被申请人的要求完成工作任务，双方符合劳动关系成立要件。2025年3月20日，原告因工受伤，并于3月22日入院治疗，后经诊断为食指近节指骨骨折。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动关系的确立并不以签订书面劳动合同为唯一要件，只要劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，且用人单位支付劳动报酬，即可认定双方存在劳动关系。原告在被告处工作，接受其管理，并为其提供了劳动，符合劳动关系的构成要件。为维护自身合法利益，原告特向贵院提出诉讼，请求判如所请。 被告某公司辩称，答辩人与原告不存在劳动关系。原告系木工班组负责人宋某招用的，有活干才来做。2024年11月5日，原告已年满六十周岁。答辩人不认识原告，也没有招用原告，只是听从工作几天的雇主宋某安排。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明：原告自2025年3月13起在被告的工地上处从事做魔板等工作。被告系总包方，其中木工工程由被告分包给宋某。宋某招用原告进行工作。2025年3月20日，原告因工受伤，并于3月22日入院治疗，后经诊断为食指近节指骨骨折。原告向余姚市劳动人事争议仲裁委委员会提起劳动仲裁，要求确认原告与被告之间具有劳动关系，后余姚市劳动人事争议仲裁委委员会作出了不予受理通知。原告不服，诉至本院。以上事实，由原告提交的原告身份信息、被告身份信息、工资流水、病历、工帽、录音摘要、不予受理通知书、工作录像等证据证实。 本院认为，本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系除了当事人之间债的要素之外，还含有身份的、社会的要素，当事人之间的关系一般较为稳定。本案中，被告系总包方，其中木工工程由被告分包给宋某，宋某招用原告进行工作，且原告系哪里有活就去哪里做，并不固定，上述事实表明原、被告双方不存在严格的人身依附性，亦不存在稳定性和长期性的特征。综上，本院对原告的诉请不予支持。被告的抗辩意见成立，本院予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款之规定，判决如下： 驳回原告杨某的诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨某负担（免交）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院；也可以在判决书送达之日起十五日内，向浙江省宁波市中级人民法院在线提交上诉状。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，按指定的账户预交上诉案件受理费。逾期不交，作自动撤回上诉处理。 审判员*** 二〇二五年十月二十七日 书记员***