某某、某某等提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

浙江省泰顺县人民法院 民事判决书 （2022）浙0329民初1806号 原告：***，男，1971年12月4日出生，汉族，住贵州省六盘水市六枝特区。 诉讼代理人：***，浙江和***事务所律师。 被告：***，男，1969年4月22日出生，汉族，住贵州省六盘水市六枝特区。 被告：***，男，1968年1月16日出生，汉族，住辽宁省朝阳市双塔区。 被告：温州**建设有限公司，住所地浙江省泰顺县。 法定代表人：***，系该公司董事长。 诉讼代理人：**，女，1992年1月1日出生，汉族，住浙江省泰顺县。 被告：****加油站有限公司，住所地浙江省泰顺县。 法定代表人：***。 ***为与***、***、温州**建设有限公司（以下简称**公司）、****加油站有限公司（以下简称筱村加油站）提供劳动者受害责任纠纷一案，于2022年9月1日向本院起诉。本院同日受理后，依法适用简易程序进行审理。本案于2022年9月26日公开开庭进行了审理。***、***、***、***、**到庭参加诉讼，筱村加油站经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***起诉称：2020年期间，***从***处承包了由**公司负责施工的筱村加油站部分建设工程，并雇佣***到筱村加油站干活。同年11月20日，***在搬运材料时被未捆绑好的钢材压伤，被送往医院救治。***在用工前未对***进行安全培训教育，用工的过程中亦未采取任何安全措施，致使***被滑落的钢材料压伤。 综上，***、***、**公司、筱村加油站作为雇佣方、施工方及业主方应对施工现场的安全生产负责任。***、***、**公司、筱村加油站未进行相关安全培训，未提供安全的劳动场所和条件，亦未采取安全保护措施，导致安全生产事故发生，作为业主方、实际施工主体和用工主体，对受害劳务人员在工作中受到的伤害依法应承担用工主体责任。为维护自身合法权益，***遂向法院提起诉讼。***起诉请求：判决***、***、**公司、筱村加油站赔偿其医疗费、交通费、住院伙食补助费、误工费等共计69946.56元。本案审理过程中，***变更诉讼请求为：判决***、***、**公司、筱村加油站赔偿其医疗费、交通费、住院伙食补助费、误工费等共计52632.15元。 ***、***、**公司答辩称：***诉称***未对其进行安全教育及提供安全措施的事实不属实，实际上***在工作中每天都有提醒安全及注意事项，而且***不是第一次从事建筑工作，对工作安全性应当清楚。涉案钢材不是滑落，而是钢材捆绑后，***未及时离开而被压伤，故***自身也有一定的责任。***诉称的救治过程属实，但是医疗费中涉及治疗***皮肤病部分的费用应当扣除。 筱村加油站未答辩。 本院经审理认定：2020年期间，**公司***加油站承包新建项目工程，并将其中钢结构工程分包给***。***将承包的上述分包工程又分包给***。***雇佣***到工程施工现场干活。同年11月20日，***在搬运材料时，被未捆绑好的钢材压伤。受伤后，***先后到泰顺县人民医院、温州医科大学附属第二医院、温州医科大学附属第一医院治疗，共住院22天。期间，***垫付74410元。2022年8月19日，温州东海司法鉴定所作出温东海所［2022］临鉴字第1623号司法鉴定意见，评定***的损伤未构成人体损伤致残程度之伤残等级，误工期、护理期、营养期分别为180日、90日、90日。 另查，**公司具有相应建筑资质，***、***不具有相应建筑资质。另核实，***在***治疗期间垫付2287.34元。 损失项目 ***的损失、依据及争议事项 1.医疗费 ***主张68650.65元。 本院认为，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。本案中，***为证明其因在温州医科大学附属第二医院、温州医科大学附属第一医院治疗支出医疗费68650.65元，向本院提交浙江省医疗门诊收费票据、浙江省医疗住院收费票据、病人住院费用清单、收款收据等予以证实，其中712.9元为住院伙食费、21元为工本费，不属于医疗费，扣除后剩余67916.75元，合法有据，本院予以确认。综上，***主张医疗费67916.75元，本院予以支持；对于超出部分，本院不予支持。 2.住院伙食补助费 ***主张 2200 元。 本院认为，***住院治疗22天，主张按照每天100元的标准计算该项费用为2200元，不违反法律规定，予以支持。 3.误工费 ***主张32341.3元。 本院认为，参考鉴定意见，***主张误工期为180天，本院予以确认。结合***的工作性质，***主张按照2021年浙江省建筑业私营单位就业人员年平均工资标准即每年65581元计算该项费用为32341.3元，不违反法律规定，本院予以支持。 4.护理费 ***主张 17254.2元。 本院认为，参考鉴定意见，护理期应当为90天，其中住院 22天，出院68天。***关于住院期间排除在护理期限之外的意见，本院不予支持。***主张住院期间的护理费按照2021年浙江省私营企业就业人员年平均工资标准即每年 69228元计算，其他护理期间的护理费按照2021年浙江省居民服务业、修理和其他服务业私营企业就业人员年平均工资标准即每年53053元计算，不违反法律规定，本院予以支持，确定该期间的护理费为69228元/年÷365 天/年×22天+53053 元/年÷365 天/年×68天≈14056.4 元；对于超出部分，本院不予支持。 5.营养费 ***主张2700元。 本院认为，参考鉴定意见，***主张营养期为90天，并主张按照每天30元的标准计算该项费用为2700元，不违反法律规定，予以支持。 6.交通费 ***主张1296元。 本院认为，***为证明其支出交通费1296元，向本院提交交通费发票，且***、***、**公司对此均无异议，本院予以确认。 7.鉴定费 ***主张2600元。 本院认为，***、***、**公司对该项费用均无异议，予以确认。 ***的合理损失 以上各项费用总计123110.45元。 本院认为：根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，***受***雇佣，在搬运材料过程中受伤。***作为雇主，应当承担赔偿责任。***作为一个完全民事行为能力人，且具备从事类似工作的经验，应当具有较高的安全意识，在工作时应当采取相应的安全保护措施，对自身的安全尽到审慎、合理的注意义务，故***对于自身受伤具有一定过错。 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。筱村加油站作为业主单位，将工程发包给有资质的**公司，对***受伤不承担赔偿责任。**公司违法将建设工程发包给不具有资质的***，***又将该建设工程违法转包给不具有资质的***，故**公司、***均具有选任过失，对***受伤应当承担相应的赔偿责任。 综合本案实际，本院酌定***承担50％的赔偿责任即赔偿123110.45元×50％≈61555.23元，**公司、***各承担20％的赔偿责任即各赔偿123110.45元×20％=24622.09元，***承担10％的责任即自行承担123110.45元×10％≈12311.05元。因***、***分别垫付74410元、2287.34元，故上述垫付部分应当在其二人承担范围内予以扣除。综上，***要求***、**公司分别赔偿其24622.09元-2287.34元=22334.75元、24622.09元的诉讼主张，于法有据，本院予以支持。关于其他诉讼主张，本院不予支持。 本院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释［2020］17号）第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条、第一百四十七条之规定，判决如下： 1、***于本判决生效之日起十日内赔偿***22334.75元； 2、温州**建设有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿***24622.09元； 3、驳回***的其他诉讼请求。 ***、温州**建设有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1115.8元，减半收取557.9元，由***负担60.2元，***、温州**建设有限公司分别负担236.7元、261元（于本判决生效之日起三日内向本院交纳）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院；也可以在判决书送达之日起十五日内，向浙江省温州市中级人民法院在线提交上诉状。 审判员*** 二〇二二年十一月二十四日 法官助理*** 书记员***