某某、河北某某建设集团有限责任公司劳动争议民事一审民事判决书

河北省保定高新技术产业开发区人民法院 民事判决书 （2024）冀0691民初168号 原告：***，男，1977年1月26日出生，汉族，住四川省苍溪县。 被告：河北某某建设集团有限责任公司，住所地河北省保定市。 法定代表人：***。 原告***诉被告河北某某建设集团有限责任公司（以下简称某某集团）劳动争议一案，本院于2024年1月16日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***到庭参加诉讼，被告某某集团经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求：依法确认***、某某集团自2023年2月19日起存在劳动关系；本案诉讼费用由某某集团承担。事实与理由：***于2023年2月19日经工友介绍入职某某集团，工作岗位为木工，工资每月10500元，工作地点在某某集团承建的肃宁县中央公园Ｄ区项目工地，某某集团未交付书面劳动合同，也未为***购买社保，仅购买一份建筑施工企业安全生产责任保险。2023年4月15日晚9时许，***在**号楼**层加班进行梁板铺设作业时，从高处坠落受伤，后120送往肃宁县某某医院0、沧州市某某医院治疗。自***受伤至今，某某集团未为***申报工伤认定，也未支付工伤保险待遇。根据《劳动法》《关于确立劳动关系有关事项的通知》，***、某某集团双方符合法律、法规规定的主体资格，***为某某集团提供劳动，接受某某集团的管理，所完成的工作是某某集团承包的工地工作一部分，高区劳人仲案［2023］511号裁决书，认定事实不清，适用法律错误。 某某集团未到庭参加诉讼，但提交了答辩状，保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会作出高区劳人仲案［2023］511号裁决书认定事实清楚，适用法律正确。双方之间不存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；”***未提交某某集团为其支付劳动报酬的记录，也未提供某某集团与***形成了管理与被管理关系的证据，实际上某某集团与***之间也不存在管理与被管理的关系。***提供的证人***、***、***等证人均不是某某集团的员工。某某集团也未查询到向几位证人发放工资记录及员工记录信息。***、某某集团双方之间不存在劳动关系。 ***围绕诉讼请求提交了***身份证复印件、某某集团企业信用报告、工地门头牌及公示照片、***索要合同的录音及到工地拿到的空白合同、某某集团投保的保险单及理赔视频、大地保险单及理赔照片、某某集团工作人员***、***与***协商理赔电话录音和视频、证人证言、120出车记录及医院病历、仲裁裁决书、大地保险调取的理赔资料（包含合同、考勤、工资等）。 经审查认为，上述证据之间内容相互印证，某某集团经本院传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼、质证，系对自己民事权利的处分，故对上述证据的真实性依法予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2022年10月1日，***与某某集团签订《建筑业简易劳动合同》，合同主要约定：一、合同期限为以完成一定工作（任务）为期限，自2022年10月1日起至木工工作完成时终止。二、甲方招用乙方在中央公园Ｄ区工程项目木工班组从事木工岗位工作，乙方须按时、保质和足量完成工作任务。三、工作时间和休息休假，甲方有专职劳务管理人员每天对乙方出勤情况进行记录，乙方须积极配合。四、劳动报酬，乙方日工资230元，甲方次月10日前向乙方支付工资。五、工伤保险，甲方应按国家和省有关规定为乙方统一办理工伤保险。七、解除和终止：本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 2023年2月19日，***经工友介绍到肃宁县中央公园Ｄ区项目工作。 某某集团为***在中国某某财产保险股份有限公司投保雇主责任保险，中国某某财产保险股份有限公司赔偿***（人伤部分）29600元。 本院认为，***与某某集团双方签订《建筑业简易劳动合同》，该合同上亦有“总承包单位”、“劳动者”等法律术语，表明了合同双方之间的法律关系系劳动关系。合同中引用了《劳动合同法》等与劳动法律关系相关的法律，进一步证实了其作为劳动合同的性质。合同内容包括了工作岗位、工作地点、劳动报酬、劳动争议处理办法与劳动关系密切相关的内容，这些都是典型的劳动关系合同条款。合同中还规定了工作时间和休息休假，综上所述，本案所涉建筑业简易劳动合同，它明确了建筑单位与建筑工人之间的劳动关系，引用了相关的法律条文，包含了劳动关系的典型条款，这些都是劳动合同的特征。后***于2023年2月19日到上述劳动合同约定的项目工作，故双方自该日起存在劳动关系。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第一百四十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下： ***与河北某某建设集团有限责任公司自2023年2月19日起存在劳动关系。 案件受理费5元，由河北某某建设集团有限责任公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。 审判员*** 二〇二四年四月九日 书记员***