深圳中施机械设备有限公司、某某劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤03民终12987号 上诉人（原审被告）：深圳中施机械设备有限公司，住所地深圳市龙华区观澜街道桂花社区观光路1231号美泰工业园1栋101，统一社会信用代码91440300618812801H。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：**，广东卓兴律师事务所律师。 委托诉讼代理人：**，广东卓兴律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：***，男，1951年5月5日出生，香港特别行政区居民， 委托诉讼代理人：***，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。 上诉人深圳中施机械设备有限公司（以下简称中施公司）因与被上诉人***劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙华区人民法院（2018）粤0309民初2465号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年5月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 ***一审起诉请求：中施公司支付***2018年2月份工资25000元、3月份工资25000元、2017年8月至12月每月7000元生活津贴共计35000元、2018年1月至3月每月7000元生活津贴共计21000元。 原审判决：1.中施公司于判决生效之日起十日内向***支付2018年2月至2018年3月31日期间的工资差额44410元；2.中施公司于判决生效之日起十日内向***支付2017年8月至2018年3月期间生活津贴56000元；3.驳回***的其他诉讼请求。一审受理费2420元，由***承担128元，中施公司承担2292元。 上诉人中施公司上诉请求：1.撤销原审判决，依法改判中施公司无须支付***2018年2月至2018年3月31日期间的工资差额44410元、2017年8月至2018年3月期间的生活津贴56000元。2.上诉费用由***承担。 被上诉人***辩称，原审判决事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回中施公司的全部上诉请求。 经本院审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。 本院认为，本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本院针对上诉人的上诉事由，评判如下： 关于2018年2月至2018年3月31日期间的工资差额问题。双方均确认***每月固定工资为25000元，中施公司提供的离职申请单、离职结算清单显示交接时间为2018年3月31日，双方认可的辞职信亦记载离职时间为2018年3月31日。中施公司该期间已经支付了5590元，故原审法院采纳***的主张，判决中施公司还需向***支付上述期间工资差额44410元符合民事证据规则，处理并无不当，本院予以维持。 关于2017年8月至2018年3月期间生活津贴问题。双方在《聘用协议》中明确约定了***每月生活津贴为7000元（凭票据报销），中施公司主张***自2017年8月起不再担任中施上海分公司经理，因此不再享受该津贴，但未能提供相应的证据予以证明，***对此亦不予认可。***也按照中施公司的要求提供了相应的票据，并在一审庭审时当庭出示，故中施公司主张不予支付的理由不成立。原审判决中施公司应依约向***支付相应月份的生活津贴并无不当，本院予以维持。 综上，上诉人中施公司的上诉请求不成立，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人深圳中施机械设备有限公司承担承担（已预交）。 本判决为终审判决。 审判长　冼　朝　暾 审判员　张　永　彬 审判员　徐　玉　婵 二〇一九年七月十五日 书记员　**(兼) 附法律法规条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。