某某与济南佳易建材有限公司劳动争议一审民事判决书

济南市历城区人民法院

民 事 判 决 书

（2018）鲁0112民初9477号

原告：***，女，1968年7月25日出生，汉族，住黑龙江省龙江县。

委托诉讼代理人：李文博，山东强源律师事务所律师。

委托诉讼代理人：佀玉瑞，山东强源律师事务所律师。

被告：济南佳易建材有限公司，住所地济南市。

法定代表人：于永明，总经理。

委托诉讼代理人：马春霞，山东海蔚律师事务所律师。

原告***与被告济南佳易建材有限公司（以下简称佳易建材公司）劳动争议一案，本院于2018年9月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人李文博，被告佳易建材公司的委托诉讼代理人马春霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：1.请求法院判定原告与被告之间存在事实劳动关系；2.请求法院判定被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告***于2018年3月5日来到被告佳易建材公司工作，工作内容是勤杂工。被告佳易建材公司给原告***按月发放工资，并为其在平安保险投保人身意外保险，被告并给原告发放印有被告厂名的工作服，2018年4月6日上午，原告在打扫卫生时不慎受伤。2018年8月31日原告向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动关系，历城区仲裁委不予受理。为维护原告利益特诉至本院。

被告济南佳易建材有限公司辩称，原告所述不属实，原、被告之间不存在事实劳动关系。

经审理本院认定的事实如下：***自2018年3月5日起为佳易建材公司提供劳动。双方未签订劳动合同。2018年4月6日***受伤后，未再向佳易建材公司提供劳动。佳易建材公司每月按2400元标准向***发放工资，其中2018年3月按出勤27天发放2090元，4月按出勤5天发放工资400元。

***在佳易建材工作期间，佳易建材公司向其提供印有“佳易建材”字样的工作服，为其在平安养老保险股份有限公司山东分公司投保。***伤后住院费用，除保险公司理赔外，由佳易建材公司负担。

2018年8月31日，***向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与佳易建材公司存在事实劳动关系。2018年9月10日，济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会作出济历城劳人仲不〔2018〕126号仲裁决定书，对***的申请，不予受理。为此，***提起诉讼。

本院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定了工资发放记录可以作为认定劳动关系的证据。本案中***从事的劳动系佳易建材公司安排，佳易建材公司每月按2400元标准向***发放工资并为***办理商业保险。双方虽未签订劳动合同，但仍存在事实劳动关系。佳易建材公司辩解***系间断性提供劳动，工作服来源不明，并且投保是因公司凑人数而加上***，但并未提供证据证实，且与查明的事实不符，本院不予采信。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1、第2条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：

原告***与被告济南佳易建材有限公司存在劳动关系。

案件受理费10元，减半收取5元，由被告济南佳易建材有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。

审判员　　田为民

二〇一八年十一月二十八日

书记员　　李美霞