某某与北京光环新网科技股份有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

北京市高级人民法院 民事裁定书 （2019）京民申6050号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，1963年4月7日出生，汉族，住北京市朝阳区。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：北京光环新网科技股份有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼二层202室。 法定代表人：***，董事长。 再审申请人***因与被申请人北京光环新网科技股份有限公司（以下简称光环新网公司）劳动争议一案，不服北京市第三中级人民法院（2019）京03民终12209号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 ***申请再审称，原判决认定的基本事实缺乏证据证明。被申请人一直没有拿出任何证据证明其没有违反劳动法。原判决认定事实的主要证据未经质证。我提供了月工作排班表、设备巡视运行记录表、工作记录交接班表。法院对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集的，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集。我要求公司提供本人在公司工作的清单，法院没有调查收集。原判决适用法律错误，遗漏或超出诉讼请求。我在提交劳动仲裁申请书上，写有主张公司社保费少交，要求公司补偿的诉求。综上，再审申请人依据民事诉讼法的相关规定申请再审。 本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，***提交的证据均无光环新网公司盖章，且显示为“值班”非“加班”，无法证明其有关延时加班、法定节假日加班的主张，其要求光环新网公司支付延时加班费、法定节假日加班费，缺乏事实依据。对于未休年休假工资问题，鉴于***于2018年提起劳动仲裁，故其2015年度及以前有关年休假的请求已超过仲裁时效，两审法院确定的未休年休假工资，有事实和法律依据。对于社保费用问题，***的此项诉讼请求未经仲裁前置程序，两审法院对此不予处理，于法有据。两审法院根据查明的事实并结合相应证据所作判决，并无不当。审理程序符合法律规定，不存在遗漏或超出诉讼请求问题。***的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下： 驳回***的再审申请。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二○一九年十二月二十三日 法官助理*** 书记员***