山东和美集团有限公司、某某等确认劳动关系纠纷民事一审民事判决书

山东省惠民县人民法院 民事判决书 （2023）鲁1621民初2532号 原告：山东和美集团有限公司，住所地：惠民县城大济路8号和美产业园。 法定代表人：***，经理。 委托诉讼代理人：**，山东兵圣律师事务所律师。 被告：***，女，2001年11月29日出生，汉族，住惠民县。 委托诉讼代理人：**（与***系母女关系），女，1974年11月1日出生，汉族，住惠民县。 被告：**，男，2007年12月25日生，汉族，住惠民县。 法定代理人：**（与**系母子关系），女，1974年11月1日出生，汉族，住惠民县。 被告：山东开***人力资源服务有限公司，住所地：山东省淄博经济开发区创业广场7号楼303室。 法定代表人：**，总经理。 委托诉讼代理人：**，男，公司职工。 委托诉讼代理人：***，男，公司职工。 原告山东和美集团有限公司（以下简称“和美公司”）与被告***、**、山东开***人力资源服务有限公司（以下简称“开***公司”）确认劳动关系纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告和美公司的委托诉讼代理人**，被告***的委托诉讼代理人暨被告**的法定代理人**，被告开***公司的委托诉讼代理人**、***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 和美公司向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与被告***、**之父***之间不存在劳动关系；2.依法确认被告***、**之父***与被告开***公司之间存在劳动关系；3.本案的一切诉讼费用均由被告负担。事实和理由：凡是进入和美公司的员工都缴纳社保，***不想缴纳，并提交其签字的承诺书一份，所以双方没有建立劳动关系，***与和美公司不存在劳动关系。开***公司作为派遣单位为***投保雇主责任险，虽然由和美公司发放工资，但劳动关系属于开***公司。经调查***并非上下班途中发生交通事故，其发生交通事故也不属于工伤。惠民县劳动人事争议仲裁委员会做出的（2023）***仲案字29号裁决书裁决错误。 ***、**辩称，***于2021年2月入职原告公司，从事投料工工作，2021年12月29日早上6点30分左右，***下夜班途中发生交通事故。***生前与和美公司劳动关系成立，有和美公司给***发放工资的流水以及和美公司委托开***公司给***投保的雇主责任险为证，（2023）***仲案字第29号裁决书裁决事实正确。 开***公司辩称，原告在起诉状中称开***公司与***有劳务派遣关系没有书面证据予以佐证，双方也没有签订劳务派遣合同，该说法没有依据。（2023）***仲案字第29号的庭审过程、证据的质证过程也可以说明***的工资是由和美公司通过银行转账支付，也备注为工资。开***公司受和美公司的委托，为其员工投保雇主责任险，保单中也可以证明***的实际工作单位为和美公司，与和美公司存在劳动关系，工作种类为投料工。综上，原告称开***公司与***有劳动关系无事实依据，不能成立。 本院经审理认定事实如下：***自2021年2月份到原告和美公司从事投料工工作。工作期间，和美公司为***发放工资，并让***出具自愿放弃缴纳社会保险的承诺书。2021年4月，和美公司通过被告开***公司投保了雇主责任险，其中***在投保人员清单中。2021年12月29日，***发生交通事故死亡。后，***、**作为***子女以和美公司、开***公司作为被申请人提起劳动仲裁，申请确认存在劳动关系。2023年3月24日，惠民县劳动人事争议仲裁委员会裁决确认***与和美公司之间存在劳动关系。和美公司不服该裁决，诉至本院。 本院认为，本案的争议焦点为：与***存在劳动关系的是和美公司还是开***公司。***生前工作地点在和美公司、工资发放单位是和美公司、雇主责任险承保明细中体现的***工作单位也是和美公司，同时***出具的放弃交纳社保承诺书亦是向和美公司出具的。和美公司虽称其与开***公司是劳务派遣关系，其只是代发工资，***系开***公司派遣至其公司工作的人员，但在本院指定的期限内并未提交证据予以证实，故对以上意见，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 确认***生前与山东和美集团有限公司存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告山东和美集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院；也可以在判决书送达之日起十五日内，向山东省滨州市中级人民法院在线提交上诉状。 审判员*** 二〇二三年八月二十八日 法官助理*** 书记员***