某某与湖北某某建设工程有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

湖北省武汉市江夏区人民法院 民事判决书 （2025）鄂0115民初2号 原告：***，男，1964年6月4日出生，汉族，住河南省镇平县。 委托诉讼代理人：曹某（***之子），1992年12月1日出生，汉族，住河南省镇平县。 被告：湖北某某建设工程有限公司，住所地湖北省武汉市江夏区。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，湖北君博律师事务所律师。 第三人：武汉某某建筑劳务有限公司，住所地湖北省武汉市江夏区。 法定代表人：***。 原告***与被告湖北某某建设工程有限公司（以下简称某甲公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2025年1月2日立案后，依法追加武汉某某建筑劳务有限公司（以下简称某乙公司）作为第三人参加诉讼，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***委托诉讼代理人曹某，被告某甲公司委托诉讼代理人***，第三人某乙公司法定代表人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求：确认与某甲公司在2024年5月9日至2024年7月6日期间存在事实劳动关系。事实和理由：2024年5月9日，***经刘某介绍到某甲公司承包的新开达商业城一期项目做室外管网，双方未签订劳动合同、未为***缴纳社会保险。2024年7月6日,***在施工过程中受伤后送往武汉市某某医院，住院期间某甲公司只支付了部分医药费，还欠6000多元未支付。***受伤后不能工作，因某甲公司未缴纳社保和工伤保险，***不能享受工伤保险待遇。望判如所请。 某甲公司辩称，***与我司不存在劳动关系。我司将工程项目是承包给第三人某乙公司，与我司无关。 某乙公司述称，我在某甲公司处接了这个活，我做不完就分包给刘某和***，***是给***干活。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2024年4月，某甲公司将新开达商业城一期项目分包给***；双方于同年9月签订《新开达商业城一期项目室外管网、铺砖劳务分包施工合同》，工程地点为武汉市江夏区庙山阳光中路和邬树街交汇处，合同落款日期为2024年4月。2024年5月，***将地面以上的室外管网分包给***和刘某，刘某招用***做工，***向***支付工资11260元。7月6日，***因伤住院。 2024年7月25日,某乙公司设立，***持有100%股权并为法定代表人，经营范围包括劳务服务（不含劳务派遣）、土石方工程施工、对外承包工程等。 ***申请仲裁，武汉市江夏区劳动人事争议仲裁委员会于2024年12月25日作出夏劳人仲不字［2024］400号不予受理通知书，以***超过法定退休年龄，主体不适格为由决定不予受理。 本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，具有人格从属性、经济从属性、组织从属性的显著特点。《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定了符合以下情形的，应当认定劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，***经刘某介绍做工，某甲公司没有与***建立劳动关系的意思表示，也并未将***纳入其组织成员；***基于用工获得的报酬并非某甲公司资金；某甲公司亦未对***进行日常管理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”规定，***没有证据证明其与某甲公司之间成立劳动关系，其诉请依法不予支持。 综上所述，***诉讼请求不成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、参照《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决如下： 驳回***诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由***负担（免收）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判员*** 二〇二五年三月四日 法官助理*** 书记员***