某某、某某等追索劳动报酬纠纷民事一审民事判决书

甘肃省敦煌市人民法院 民 事 判 决 书 （2023）甘0982民初235号 原告：***，男，1990年1月28日出生，汉族，住甘肃省敦煌市。 被告：***，女，1980年3月5日出生，汉族，住甘肃省敦煌市。 被告：长城汽车股份有限公司，住所地河北省保定市。 法定代表人：***，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：***，系该公司员工。 委托诉讼代理人：**，系该公司员工。 原告***与被告***、长城汽车股份有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2023年2月8日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告***、被告***、被告长城汽车股份有限公司（以下简称长城公司）的委托诉讼代理人***、**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求：1、判令***、长城公司支付***工资：8天×260元=2080元，20小时加班费×（260÷8）×1.5倍=975元，补助100元，合计3155元；2、本案诉讼费用由***、长城公司承担。事实与理由：2022年10月14日，***通过朋友**介绍，经中间人***向长城公司全国道路试验组提供驾驶试验车劳务，敦煌始发至云南丽江，工资260元每天，工作结束后乘坐飞机返回。***于10月15日早开始打卡上班，当天在敦煌汉华酒店门口，***再次确认了其工资为260元／天，工作时长8小时／天，超过8小时或满8小时按一个班计算，不满8小时的按加班计算。行程结束后，***计算自2022年10月15日至10月22日，其一共完成8个正常班，加班20小时，另加补助100元，其应发工资应为3155元。2022年11月22日，***在外包司机微信群里发布工资表，该表显示***只有6.5个正常班，加班时长16小时，加班工资为20元／小时，最终认可***应发工资为2110元。***对工资结算有异议故未领取工资，后双方协商无果，故诉至法院。 ***辩称，组建车队驾驶试验车自敦煌至云南丽江的事情属实。***上班打卡实际时间为4.5天，约定工资为200元／天，补助60元／天，合计260元／天。回程计划原为2天，实际用了3天，最后一天没有住宿所以没有补助，准确的打卡时间是4.93天。同一车队其他司机加班打卡时长均为16小时，***因走错路导致其加班时长20小时。车队在重庆住宿一晚，故补助100元属实。该案和长城公司无关。 长城公司辩称，***的诉请是劳动争议案件，未经劳动仲裁程序，不符合劳动争议案件仲裁程序前置的要求，且长城公司不是本案的适格被告，长城公司与***之间亦不存在任何的民事、劳动及劳务关系，***要求长城公司承担劳动报酬的诉请与事实不符，请求法院予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院认定如下： 1、***提交的钉钉打卡记录截图打印件7页、工资表1张、车队分组照片1张、外包司机群微信聊天记录原始载体、敦煌至丽江司机师父群微信聊天原始载体，拟证实其上班打卡的时间和地点，在出发前双方已协商好工资以260元／天计算，加班满8小时按一个班计算，工资是由长城公司结算的事实。***对车队分组照片、外包司机群微信聊天记录不认可，表示没有见过，对其他证据无异议，工资是由其发放。长城公司对该组证据的真实性、合法性、关联性及证明目的均不认可，证据来源不明，且本案与长城公司无关。本院认为，对该组证据中钉钉打卡记录、工资表、外包司机群微信聊天记录本院予以确认，对该组证据中的其他证据及证明目的本院综合全案证据进行认定。 2、***提交的微信聊天记录及工资表、与***、***微信聊天记录原始载体，拟证实***的加班费为20元／小时，最后一天只有工资200元的事实。***对工资表的真实性没有异议，但对证明目的有异议，***少算其1.5天工时，对加班费为20元／小时不认可，对其他证据不认可。长城公司对该证据未发表质证意见。本院认为，对该组证据的真实性及证明目的本院综合全案证据进行认定。 结合上述有效证据及当事人的陈述，本院确认以下案件事实： 2022年10月14日，***通过朋友介绍，经***的雇佣驾驶全国道路试验组开试验车自敦煌始发开往云南丽江。2022年10月15日，***通过钉钉打卡并从敦煌汉华酒店门口出发，2022年10月19日晚到达云南华坪收费站，因疫情防控政策原因在收费站停留一晚，工作任务结束后，***自2022年10月20日开始返程，2022年10月23日上午11点返回敦煌。经双方核算，其工作时间自2022年10月15日至10月22日，一共完成8个正常班，加班20小时，另加补助100元。双方因工资结算金额产生争议，***遂向法院提起诉讼。 本院认为，民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。本案中，***受***雇佣为其提供劳务，***完成工作交付成果，***应承担给付责任。***与长城公司未签订任何合同，故***诉求长城公司承担给付责任，无事实依据，亦无证据证实，本院不予确认。***雇佣***为其提供劳务后，应当及时给付劳动报酬，***拖欠***劳动报酬未给付，有***提供的钉钉打卡记录、工资表、外包司机群微信聊天记录为证，本院予以确认。双方认可用时8天，每天工资200元，补助60元，另补助100元，本院予以确认。***打卡记录加班20小时，本院予以确认。***主张加班满8小时为一正常班，因双方认可该劳务只要求将车开至云南丽江，再无其他要求，且无其他证据证实，本院不予采信。***认可加班费20元／小时，本院予以确认。***诉请***、长城公司支付1.5倍工资无事实和法律依据，本院不予支持。***辩解的***于2022年10月23日上午11时到达敦煌，故最后一天计工资200元，无补助，其辩解理由无证据证实，本院不予采信。***辩解的***因走错路导致其用时与车队其他人不一致，无证据证实，本院不予采信。依照《中华人民共和国民法典》第一百七十六条、第五百零九条、第五百七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条、第一百四十七条之规定，判决如下： 一、***给付***劳动报酬2580元，限于本判决生效后十日内履行； 二、驳回***的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取25元（***已交纳），由***负担20元，***负担5元。 本判决为终审判决。 审 判 员　韩秀娟 二〇二三年三月十日 法官助理　*** 书 记 员　***