某某;中交二航局第四工程有限公司劳动争议一审民事判决书

安徽省芜湖市鸠江区人民法院 民事判决书 （2025）皖0207民初429号 原告：赵某，男，1964年12月5日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区,现住安徽省蚌埠市五河县，公民身份号码XXX。 被告：某有限公司，住所地中国（安徽）自由贸易试验区芜湖片区，统一社会信用代码913402xxxxxxxxxxxx。 法定代表人：彭某，董事长。 委托诉讼代理人：张某，公司律师。 委托诉讼代理人：秦某，公司律师。 原告赵某诉被告某有限公司劳动争议一案，本院于2025年1月14日立案受理后，依法适用简易程序，于2025年2月21日公开开庭进行了审理。原告赵某，被告委托诉讼代理人***、***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.确认原告赵某与被告在1985年8月至1999年12月期间存在劳动关系；2.判令本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由：原告赵某于1985年7月毕业于广州某学校,毕业后依据国家分配政策被分配至被告某有限公司工作,并于1985年8月正式到岗,在公司402队负责施工工作。原告在职期间,一直秉持着兢兢业业的工作态度,先后参与了镇江大港、安庆五里庙、安庆某、广州某、深圳盐田某I期、II期等多项重要工程建设。虽原告与被告未签订书面劳动合同,但依据当时的法律法规及实际用工情况,双方已形成事实劳动关系。后原告因家庭事务等个人原因,于1999年12月向被告递交了书面辞职申请,并获得被告批准。然而,2024年10月,原告在办理退休手续过程中,发现被告未依法为其缴纳1998年12月至1999年12月期间的社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”被告作为用人单位,有为原告缴纳社会保险的法定义务,且双方劳动关系自1985年8月用工之日起已依法确立。被告未履行其法定义务,严重损害了原告的合法权益。 被告承认原告提出的全部诉讼请求。 经审理查明：1985年7月，原告赵某毕业于广州某学校,后被分配至被告处工作,1985年8月正式到岗,在被告公司402队负责施工。1999年12月，原告因家庭事务等个人原因向被告递交了辞职申请，被告于1999年12月13日批准其辞职。2024年10月,原告在办理退休手续过程中,发现被告未依法为其缴纳1998年12月至1999年12月期间的社会保险。2025年1月，原告向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认原、被告之间自1985年8月至1999年12月期间存在劳动关系。该仲裁委于2025年1月7日作出皖芜劳人仲通[2025]92号不予受理通知书，以原告的劳动仲裁已超过一年仲裁时效，决定不予受理。原告遂提起本案诉讼。 上述事实，有原告提交的学籍及毕业分配材料、毕业院校证明、职工工资升级审批表、原告任职红头文件、被告批准原告辞职红头文件、被告出具的证明及双方当事人的部分当庭陈述在卷作证，本院予以确认。 本院认为：原告1985年8月自广州某学校毕业后被分配至被告处工作，直至1999年12月13日从被告处辞职，在此期间双方形成的是劳动关系。关于诉请对劳动关系的确认，系确认之诉，不适用诉讼时效的规定。故，原告诉请确认自1985年8月至1999年12月期间与被告存在劳动关系，合法、有据，应予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告赵某与被告某有限公司自1985年8月至1999年12月期间存在劳动关系。 案件受理费减半收取5元，由被告某有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审判员*** 二〇二五年二月二十一日 法官助理*** 书记员*** 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。