某某与深圳市城市电力设备有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院 民事判决书 (2016)粤03民终14696号 上诉人（原审原告）：***。 委托代理人：***，广东鼎方律师事务所律师。 委托代理人：***，广东鼎方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳市城市电力设备有限公司。 法定代表人：***，董事长。 委托代理人：***，广东君言律师事务所律师。 委托代理人：***，广东君言律师事务所实习律师。 上诉人***因与被上诉人深圳市城市电力设备有限公司（以下简称城市电力公司）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（2016）粤0305民初3554号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 本院经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。 本院认为，在二审中，双方当事人争议的问题是三个方面：一是城市电力公司应否支付***违法解除劳动关系的赔偿金；二是城市电力公司应否支付***加班工资；三是城市电力公司应否支付***律师费。 对于第一个问题，即违法解除劳动关系赔偿金的事项，本案中，***于2008年9月入职城市电力公司，2015年11月30日，城市电力公司通知其工作岗位调整至南山工区高压维护班组，要求其于2015年12月4日前到新岗位报到，***未按照要求到新岗位报到上班，城市电力公司于2015年12月5日通知解除劳动关系。本院认为，城市电力公司调整***的工作岗位符合法律规定，***拒不到新岗位报到上班，属于严重违反劳动纪律的行为，城市电力公司以此为由解除劳动关系，属于合法解除劳动关系。***要求违法解除劳动关系赔偿金的理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。 对于第二个问题，即加班工资事项，本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，***并未提交证据证明其存在加班的事实，亦未提交证据证明城市电力公司掌握加班事实存在的证据而不提供，仅以双方劳动合同落款日期为“2015年1月1日”及解除劳动合同通知落款为“2015年12月5日”（该日为星期六）为由主张***在休息日及法定假日上班。本院认为，上述事实不足以证明***在2015年1月1日及2015年12月5日上班。***未完成举证责任，本院对其关于加班事实的主张不予认定。***要求加班工资，理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。 对于第三个问题，即律师费事项，本院认为，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担。本案中，***因仲裁和诉讼，实际支付律师代理费10000元，原审法院根据其胜诉比例，确定由城市电力公司支付律师费421.12元。原审法院的该项处理符合上述规定，***要求更高数额律师费的理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。 原审法院判决的其他事项，双方当事人均无异议，故本院予以维持。 综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费计人民币10元，由上诉人***负担（未预交）。 本判决为终审判决。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇一六年九月二十一日 书记员***（兼） 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。