某某与某某、某某劳动争议一审民事裁定书

大连市***区人民法院 民事裁定书 （2019）辽0211民初1363号 原告***，男，1979年2月8日生，汉族，户籍地辽宁省普兰店市。 委托代理人***，**，均系辽宁金石律师事务所律师。 被告**，男，1971年5月25日生，汉族，住大连市沙河口区。 被告***，女，1975年9月9日生，汉族，住址同上。 二被告共同委托代理人***，辽***律师事务所律师。 第三人上海菲林格尔木业股份有限公司，住所地上海市奉贤区林海公路7001号，统一社会信用代码91310000607311067X。 法定代表人***，该公司法定代表人。 原告***与被告**、被告***、第三人上海菲林格尔木业有限公司劳动争议纠纷一案，本案立案受理后，依法由审判***适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人***和**、被告***及其与被告**的共同委托代理人***到庭参加诉讼，第三人上海菲林格尔木业股份有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告诉称，第三人上海菲林格尔木业股份有限公司（以下简称“第三人上海菲林格尔公司”）与大连乐迈建筑装饰材料有限公司（以下简称“大连大连乐迈公司”）系合作关系，原告在2011年至2012年间在大连大连乐迈公司从事销售工作，即以第三人的名义签订地板销售合同，合同货款的接收方为第三人，后由大连大连乐迈公司向原告支付提成工资。2016年6月24日，大连大连乐迈公司注销，但大连大连乐迈公司拖欠原告销售提成工资一直未予支付。因大连大连乐迈公司的股东为二被告，故原告诉至法院，要求二被告向原告支付2011年4月至2012年7月间的销售提成工资388,583.00元。 二被告辩称，不同意原告的诉讼请求。大连大连乐迈公司在依法注销时，原告未现其主张债权，二被告作为股东在大连大连乐迈公司成立时不存在虚假出资等情形，原告向二被告主***无事实和法律依据。且原告与大连大连乐迈公司的约定的提供销售提供与原告陈述不符，原告的诉讼请求亦已经超过仲裁时效，应予以驳回。 第三人上海菲林格尔公司经本院传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，亦向本庭提供书面证据材料及陈述意见。 经审理查明，大连乐迈公司于2010年6月17日成立，股东为被告**和被告***，**为法定代表人，公司经营范围包括建筑装饰材料销售和国内一般贸易（法律、行政法规禁止的项目除外，法律、行政法规限制的项目取得行业许可后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。2016年6月24日，大连乐迈公司注销，在公司注销前股东会决议公司注销前、后如有债权、债务由股东按出资比例承担。原告原在大连乐迈公司从事销售工作，2012年离职。2017年9月11日，原告以二被告为被申请人，以第三人上海菲林格尔公司为第三人向大连市***区劳动人事争议***员会（以下简称“***区***”）申请仲裁，要求二被告向其支付2011年4月至2012年7月间的销售提成工资388,583.00元。***区***认为原告提供的仲裁申请的被申请人主体不适格，于同日作出甘劳人仲不字（2017）第224号《不予受理通知书》，决定不予受理原告的仲裁申请，并向原告送达该通知书，该《不予受理通知书》中记载“如不服本决定，可自收到《不予受理通知书》之日起15日内向人民法院提起诉讼”。原告在收到该《不予受理通知书》后，未在规定时间内现人民法院提起诉讼。 另查，2019年1月16日，原告再次以二被告为被申请人，以第三人上海菲林格尔公司为第三人向***区***申请仲裁，要求二被告向其支付2011年4月至2012年7月间的销售提成工资388,583.00元。***区***认为原告的请求事项与甘劳人仲不字（2017）第224号《不予受理通知书》（对应申请书的请求）一致，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条第一款规定“申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，***员会不予受理”，于当日作出甘劳人仲不字（2019）第035号《不予受理通知书》，决定不予受理原告的仲裁申请。原告对***区***作出的该决定不服，诉至本院。 再查，庭审过程中，原告提供《工程项目协议》、《强化木地板供货及安装合同》、《2012年***工程政策》等证实其在大连乐迈公司从事销售工作期间，二被告应向其支付的提成工资数额。其中《2012年***工程政策》单记载“500-999平方销售价格在经销价基础之上+15元（不包含损耗、质保金、人员打点费用），提成销售差额的20%，工程全款（不含质保金）结算到账后当月与工资一起发放提成工资”、“1000平方以上销售价格在经销价基础之上+15元（不包含损耗、质保金、人员打点费用），提成销售差额的30%，工程全款（不含质保金）结算到账后当月与工资一起发放提成工资”。二被告对提供的上述证据的真实性没有异议，但表示原告的计算错误，且依约定已经向原告支付了提成工资100,000元。同时，二被告表示原告起诉被其主体不适格，并超过仲裁时效，应予以驳回。 本院所确认的上述事实，有不予受理通知书、《工程项目协议》、《强化木地板供货及安装合同》及本院庭审笔录在案为凭，这些证据材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。 本院认为，关于原告要求二被告向其支付2011年4月至2012年7月间的销售提成工资388,583.00元的诉讼请求。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条、第三十一条规定的内容，***员会对于符合条件的申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日五日内向申请人出具受理通知书；对***逾期作出决定或者决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。本案中，原告于2017年9月11日向***区***申请仲裁，要求二被告向其支付销售提成工资，***区***认为被申请人主体不适格，决定不予受理原告的申请。原告在***区***作出该决定后，可以就该不予受理决定向人民法院提起诉讼，原告既不服该决定，向人民法院提起诉讼，由人民法院继续进行处理系原告应履行的正常法律途径，但原告并未在《不予受理通知书》上告知的期限内向人民法院提起诉讼。2019年1月16日，原告再次以二被告为被申请人，就同一请求向***区***申请仲裁，属于就同一事再次仲裁，应不予受理。因原告的诉讼违反“一事不再理”原则，本院依法驳回原告的起诉。 综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条、第三十一条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回原告***的起诉。 案件受理费人民币10.00元（原告已预交），退回原告。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。 审判长*** 人民陪审员*** 人民陪审员*** 二〇一九年十月十六日 书记员***