某某与上海巴士公交(集团)有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市黄浦区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）沪0101民初18848号 原告：***，男，1956年11月12日出生，汉族，住上海市浦**新区。 被告：上海巴士公交(集团)有限公，住所地上海市黄浦区区。 法定代表人：***，总经理。 委托诉讼代理人：**麒。 委托诉讼代理人：**。 原告***与被告上海巴士公交(集团)有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年7月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告***，被告上海巴士公交(集团)有限公司的委托诉讼代理人**麒、**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：要求判令被告上海巴士公交(集团)有限公司赔偿因漏交1993年至1995年三年养老金造成原告退休后养老金损失每月人民币600元或一次性赔偿10万元。事实和理由：原告1979年4月退伍后分配进入上海公共交通总公司工作直至2016年11月退休。退休后发现工龄少了三年，经查询才得知被告公司在1993年至1995年期间漏交原告三年社会保险费，因单位无法提供漏交期间原告的原始工资凭证而无法补缴，故要求法院支持原告的诉请。 被告上海巴士公交(集团)有限公司辩称，1993年国家刚实行养老保险制度，恰逢公交改革，原告被借调至合资企业冠忠汽车服务有限公司工作，由合资企业发放工资，原告的劳动关系仍在被告处，经查被告确未为原告缴纳1993年至1995年期间的社会保险费。由于冠忠汽车服务有限公司早已关闭，相关材料无法找到，无法补缴，同意对原告的养老金损失进行一定的补偿。 本院经审理认定事实如下：原告1974年应征入伍，1979年4月退伍后分配进入上海公共交通总公司(全民企业)工作，上海公共交通总公司后改制为上海巴士实业股份有限公司(股份制上市公司)，2008年公交二次改革，上海巴士实业股份有限公司改制为被告上海巴士公交(集团)有限公司(全资国有企业)。1993年至1995年期间，原告被借调至合资企业冠忠汽车服务有限公司工作，由合资企业发放工资，原告劳动关系仍在被告处，被告未为原告缴纳1993年至1995年期间的社会保险费。2016年11月，原告达到法定退休年龄，被告为原告办理了退休手续。2017年7月6日，原告申请劳动仲裁，要求被告单位赔偿因未缴1993年至1995年养老金造成的经济损失10万元或每月600元。***以双方的争议不属本会受理范围，作出不予受理的决定。原告不服诉至本院。 审理中，原、被告达成和解，被告公司自愿支付原告2016年12月至2018年4月养老金补偿款5,100元。 本院认为，原、被告确认原告1979年4月入职上海公共交通总公司，后劳动关系先后转入上海巴士实业股份有限公司及上海巴士公交(集团)有限公司至退休。1993年至1995年期间，原告被借调至合资企业冠忠汽车服务有限公司工作，单位未为原告缴纳1993年至1995年期间的社会保险费。现原、被告双方自愿达成和解，由被告单位支付原告2016年12月至2018年4月养老金补偿款5,100元，不违法法律规定，本院予以准许。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 被告上海巴士公交(集团)有限公司应于2018年4月30日前支付原告***补偿款人民币5,100元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告***负担人民币5元，被告上海巴士公交(集团)有限公司负担人民币5元。 如不服本判决书，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审　判　长　　许　慧 审　判　员　　*** 人民陪审员　　*** 二〇一八年四月十二日 书　记　员　　*** 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、**、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。