日照大象杭某智能制造有限公司、某某工伤保险待遇纠纷民事一审民事判决书

山东省日照市东港区人民法院 民事判决书 （2023）鲁1102民初12905号 原告：日照大象杭某智能制造有限公司，住所地山东省日照市东港区，统一社会信用代码9137***8HQ3B。 法定代表人：孙某，董事长。 委托诉讼代理人：***，系该公司员工。 被告：***，男，汉族，1994年8月22日出生，住日照市东港区日照街道。 委托诉讼代理人：***，山东贤合律师事务所律师。 原告日照大象杭某智能制造有限公司（以下简称“大象杭某公司”至判决主文前）诉被告***工伤保险待遇纠纷一案，本院于2023年10月31日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告大象杭某公司的委托诉讼代理人***，被告***及其委托诉讼代理人***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告大象杭某公司向本院提出诉讼请求：依法判令原告不承担支付被告停工留薪期工资19968元、医疗费22160.49元、住院伙食补助费1122.3元、护理费5160元、一次性伤残补助金35532元、一次性伤残就业补助金79597元、一次性工伤医疗补助金46431元的法律责任。事实与理由：2023年3月，被告以在原告处工作期间受伤构成工伤为由，向日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求原告支付工伤保险待遇。日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会经开庭审理，作出了东劳人仲案字（2023）第501号仲裁裁决书，并于2023年7月4日送达原告。因原告对该仲裁裁决不服，故依法向贵院提起诉讼，请依法判决。 被告***辩称，日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲案字（2023）第501号仲裁裁决书，认定事实清楚，证据确实充分，原告的诉讼请求依法不成立，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。 当事人各方围绕各自的主张向法庭提供了证据，本院组织双方当事人对证据进行了质证。***向法庭提供了下列证据： 证据一、仲裁裁决书，证实本案已经过仲裁程序。 证据二、住院病案、诊断证明书、医疗收费票据。 证据三、工伤认定书及鉴定结论通知书，证明被告所受伤为工伤，劳动能力障碍程度为9级。 证据四、工资发放记录，证明被告受伤前的月平均工资为3948元。 经质证，大象杭某公司对***提交的证据一、证据二均无异议；对证据三、证据四的真实性均无异议。 对于原被告无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据各方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定案件事实如下：***于2021年8月3日到大象杭某公司工作，大象杭某公司未依法为***缴纳社会保险。2021年10月4日13时许，***在大象杭某公司车间工作时不慎被吊钳砸伤面部，经日照市中心医院治疗，诊断为：面骨骨折、颅骨骨折、面部裂伤。***共住院治疗43天。2022年5月7日，日照市东港区人力资源和社会保障局作出东人社工认字（2022）96号认定工伤决定书，认定***所受事故伤害为工伤。2022年8月2日，日照市劳动能力鉴定委员会作出日劳鉴（2022）1098号初次鉴定结论书，鉴定***劳动能力障碍为九级，无生活自理障碍。 另查明，***受伤前平均月工资为3948元。大象杭某公司认可***停工留薪期为六个月，并已向***支付停工留薪期工资3720元，双方于2022年4月5日解除劳动关系。 ***向日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求大象杭某公司支付其医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、护理费等工伤待遇，该委于2023年6月16日作出东劳人仲案字【2023】第501号仲裁裁决书，裁决双方于2022年4月5日解除劳动关系，并裁决大象杭某公司支付***停工留薪期工资19968元、医疗费22160.49元、伙食补助费1122.3元、护理费5160元、一次性伤残补助金35532元、一次性伤残就业补助金79597元、一次性工伤医疗补助金46431元，大象杭某公司不服裁决，遂起诉至本院。 本院认为，***与大象杭某公司于2021年8月3日建立了劳动关系，***于2021年10月4日在大象杭某公司车间工作时不慎受伤，之后被认定为工伤，构成九级伤残，大象杭某公司未依法为***缴纳工伤保险，应承担向***支付工伤待遇的责任。对于东劳人仲案字【2023】第501号仲裁裁决的停工留薪期工资19968元、医疗费22160.49元、伙食补助费1122.3元、护理费5160元、一次性伤残补助金35532元、一次性伤残就业补助金79597元、一次性工伤医疗补助金46431元等工伤待遇，符合法律规定，原被告双方亦对仲裁裁决的上述待遇的计算标准无异议，本院予以确认。大象杭某公司请求判决其不承担上述工伤待遇的支付责任，没有事实与法律依据，对其诉讼请求本院不予支持。 综上，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条之规定，判决如下： 一、日照大象杭某智能制造有限公司与***于2022年4月5日解除劳动关系； 二、日照大象杭某智能制造有限公司于本判决生效之日起七日内支付***停工留薪期工资19968元、医疗费22160.49元、伙食补助费1122.3元、护理费5160元、一次性伤残补助金35532元、一次性伤残就业补助金79597元、一次性工伤医疗补助金46431元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由日照大象杭某智能制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。 审判员*** 二〇二三年十一月二十四日 书记员***