某某与长沙理工大电气成套设备厂劳动争议纠纷一审民事判决书

湖南省长沙市天心区人民法院 民事判决书 (2018)湘0103民初4460号 原告：***，男，1962年2月9日出生，汉族。 被告：长沙理工大电气成套设备厂，住所地长沙市天心区赤岭路*号。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，湖南甘梦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，1971年9月21日出生，汉族。 原告***诉被告长沙理工大电气成套设备厂劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月23日受理后，依法由审判员***独任审理，于2018年8月15日公开开庭进行了审理，原告***以及被告的委托诉讼代理人***、***均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出如下诉讼请求：一、被告向原告支付2016年6月至2018年6月期间的病休工资99984元；二、被告补缴2002年2月2012年2月应缴纳的社会保险。事实与理由：原告自2002年入职被告处，从事仓库管理工作，并于2012年开始从事电器组装至2016年5月住院时已达15多年。住院后被告没有支付原告病休工资。2016年5月，原告因肺癌就医治疗，后被告就无故不再支付原告任何报酬，致原告生存十分困难，原告作为劳动者的合法权益被侵害，为维护劳动者合法权益，诉至法院。 被告长沙理工大电气成套设备厂辩称：第一，被告不存在欠付原告病假工资事实。根据《长沙理工大电气成套设备厂非校编员工资发放表》，因原告2016年4月25日无假不上班（至今未请病假），2016年6月至10月停发工资。2016年11月已经补发原告2016年6月至10月的病假工资，现在一直向原告支付工资。原告因病未上班，依规只能按长沙市最低工资标准基数发放工资，但社保中应由个人缴纳的部分已由公司垫付。2016年11月份发放10月份工资9389.02元，其中补发2016年6月至10月病假工资6672元。2016年11月份起至2017年12月份，每月均按3000元发放工资。第二，部分未缴纳社保金责任应由原告自行承担，且依法不属人民法院受案范围。对于2002年2月至2012年2月单位应当缴纳的社会保险，公司愿意缴纳，前提是原告应当补缴其个人缴纳部分。综上，请求依法驳回原告***全部诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据本案有效证据，结合当事人的陈述，本院确定以下案件事实：原告***于2002年2月入职被告长沙理工大电气成套设备厂工作，先后与被告签订了期限分别为2007年3月9日至2008年3月9日、2008年1月1日至2010年12月31日、2013年1月1日至2015年12月31日的书面劳动合同，后双方续订劳动合同期限至2017年12月31日。原告在被告处工作期间从事过保管员、电装岗位工作。2016年5月4日，原告在上班期间感觉身体不适被送至医院治疗。经湖南省脑科医院诊断为肺癌。原告以其患肺癌需要治疗为由向被告申请病假，被告同意原告休病假。2016年11月，被告向原告发放了工资9389.02元，其中包括2016年5月至10月病假工资6672元。被告自2016年11月起至2017年12月31日每月向原告支付工资3000元，2018年1月起，被告通过银行转账方式向原告每月支付工资3000元。 另查明，原告未提交其妻子***于2016年11月至2017年12月31日与被告存在劳动关系以及***系被告员工的合法有效证据。2016年湖南省月最低工资标准为1390元。 还查明，原告就涉案劳动争议向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：“一、被申请人向申请人支付病假工资100000元（2016年5月1日起至2017年12月31日，共计20个月，20月×5000元/月）；二、被申请人为申请人补缴2002年2月至2011年2月五险”。该仲裁委员会于2018年7月4日作出湘劳仲案字[2018]014号仲裁裁决书，裁决驳回原告所有仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，诉至本院。 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告与被告之间依法建立劳动合同关系。劳动合同履行期间，原告患肺癌向被告申请病假，被告同意原告休病假。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条之规定，被告应当向原告支付病假工资。被告向原告发放了2016年5月至2016年10月病假工资6672元，病假工资支付期限以及标准未违反法律规定，本院予以确认。原告主张被告自2016年11月起每月发放的3000元工资系被告向原告妻子***发放，不属于原告工资的意见，原告对此未提交合法有效证据证明***与被告存在劳动合同关系，系被告的员工，且原告认可《长沙理工大电气成套装备厂非校编员工资发放表》上载有原告名字的印章系真实的。因此，本院对原告称被告自2016年11月起每月发放的3000元系被告向原告妻子***发放工资的主张不予认可。故，对原告要求被告支付原告2016年6月至2018年6月期间病假工资的诉请，本院不予支持。对原告要求被告补缴2002年2月至2012年2月社会保险费的请求，不属于法院受理案件范围，本院对此不予处理，原告可另行向社保部门申请解决。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下： 驳回原告***的全部诉讼请求。 本案案件受理费5元，由原告***负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员*** 二〇一八年九月五日 法官助理*** 书记员杨柳