辽阳市电力通讯有限公司与某某、某某劳动争议一审民事判决书

辽阳市白塔区人民法院 民事判决书 （2018）辽1002民初1353号 原告：辽阳市电力通讯有限公司，住所地：辽阳市白塔区北园路35号。 法定代表人：***，系公司经理。 委托代理人：***，辽宁诚信泰律师事务所律师。 被告：***，男，汉族，住朝阳市双塔区。 被告：***，男，汉族，住辽阳市白塔区。 被告：***，男，汉族，住辽阳市白塔区。 被告：***，男，汉族，住辽阳市太子河区。 被告：***，男，汉族，住辽阳县。 被告：***，男，汉族，住辽阳市白塔区。 被告：***，男，汉族，住辽阳县。 第三人：***，男，汉族，户籍地：辽阳市白塔区。 原告辽阳市电力通讯有限公司与被告***、***、***、***、***、***、***劳动争议纠纷一案，于2018年6月19日向本院提起诉讼。本案受理后，依法组成合议庭，于2019年3月26日公开开庭审理了本案，原告辽阳市电力通讯有限公司委托代理人***、被告***、***、***、***、***、***、***到庭参加诉讼。第三人***经法庭合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告辽阳市电力通讯有限公司诉称，原告将通讯施工工程发包给第三人。被告***等七人是否由第三人雇佣，被告等人没有相关证据予以证明，被告等人的工种以及工资的具体情况，均没有相关证据予以证明，仅有被告等人的陈述。原告认为，在第三人***没有参与劳动争议仲裁庭审理及事实不清的情况下，辽阳市劳动人事争议仲裁院认定被告与第三人之间具有雇佣关系，并裁决原告承担连带给付工资的责任，显然没有事实根据及法律依据。综上所述，原仲裁裁决显然错误。原告为维护合法权益，向人民法院提起诉讼，请求判令原告对被告***等七人工资45076.00元不承担连带给付责任；诉讼费由被告承担。 被告***、***、***、***、***、***、***辩称，七被告去原告公司干活，是冲原告去的，第三人找不到跟七被告无关。 第三人***未出庭，亦未答辩。 本院经审理查明，原告辽阳市电力通讯有限公司将其承建的工程发包给第三人***。2017年3月，被告***受第三人***雇佣，到该工地工作，约定月工资5000.00元。2017年4月，被告***受第三人***雇佣，到该工地工作，约定月工资3000.00元。2017年3月，被告***受第三人***雇佣，到该工地工作，约定月工资3600.00元。2017年3月，被告***受第三人***雇佣，到该工地工作，约定日工资110.00元。2017年3月，被告***受第三人***雇佣，到该工地工作，约定日工资110.00元。2017年3月，被告***受第三人***雇佣，到该工地工作，约定月工资2400.00元。2017年4月，被告***受第三人***雇佣，到该工地工作，约定日工资120.00元。第三人***系社会自然人。现拖欠七被告工资共计44876.00元。2018年5月9日，辽阳市劳动人事争议仲裁委员会作出辽市劳人仲字[2018]第72号仲裁裁决书，裁决第三人***一次性支付给***、***等七人工资45076.00元；辽阳市电力通讯有限公司对上述款项承担连带责任。 本院确认的上述事实有仲裁裁决书、送达回证及各方当事人陈述笔录在卷为凭，这些证明材料已经开庭举证、质证和本院审查，可以采信。 本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告辽阳市电力通讯有限公司承建的工程项目实际施工人系第三人***，被告***、***、***、***、***、***、***是由第三人***雇佣到该施工项目中从事工作,由第三人***支付劳务费，故第三人***应支付七名被告尚欠的工资。原告辽阳市电力通讯有限公司将该工程项目违法发包给自然人***，故原告辽阳市电力通讯有限公司应当对该款项承担连带给付责任。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、第三人***给付被告***拖欠的工资6916.00元、***拖欠的工资1900.00元、***拖欠的工资10800.00元、***拖欠的工资6610.00元、***拖欠的工资2530.00元、***拖欠的工资2920.00元、***拖欠的工资13200.00元。 二、原告辽阳市电力通讯有限公司对上述款项承担连带给付责任。 上述款项于本判决生效十日内给付。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元、公告费260.00元，由原告辽阳市电力通讯有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。 审判长*** 人民陪审员*** 人民陪审员*** 二〇一九年四月九日 法官助理*** 书记员*** 附录 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。 离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。