某某、天津海瓴科技股份有限公司劳动争议二审民事判决书

天津市第一中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）津01民终6309号 上诉人（原审原告）：***，女，1983年1月28日出生，汉族，北京云深视界科技有限公司客户经理，住内蒙古鄂尔多斯市。 被上诉人（原审被告）：天津海瓴科技股份有限公司，住所地天津市西青区中北镇万卉路3号新城市中心B座605。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：***，女，该公司人事行政经理。 委托诉讼代理人：**，北京盈科（天津）律师事务所律师。 上诉人***因与被上诉人天津海瓴科技股份有限公司劳动争议一案，不服天津市西青区人民法院（2019）津0111民初7026号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月25日立案后，依法组成合议庭,对本案进行了审理。本案现已审理终结。 ***上诉请求:1.撤销一审判决，改判支持上诉人一审提出的全部诉讼请求；2.一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审认定上诉人与被上诉人不存在劳动关系的事实错误。 天津海瓴科技股份有限公司辩称，驳回上诉，维持原判。 ***向一审法院提出诉讼请求：1.被告支付原告2018年6月25日至2019年4月22日未签订书面劳动合同的二倍工资差额70000元；2.被告以现金形式支付原告2018年7月至2019年4月社会保险费21140元；3.被告支付原告2018年6月25日至2019年4月22日未休带薪年休假工资4828元；4.被告支付原告2019年4月工资7000元；5.被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金14000元；6.被告支付原告解除劳动关系代通知金7000元。 一审法院认定事实：原告主张其2018年6月25日入职被告处。被告则主张2018年6月25日原告开始在被告处工作，但原告是代表四九（天津）科技发展有限公司到被告处提供人力资源服务。被告提供的人力咨询合同及补充协议、转账记录及发票、合作协议、***审笔录，结合原告提供的银行流水，可以证明被告委托案外人四九（天津）科技发展有限公司为其提供人力资源咨询服务，案外人四九（天津）科技发展有限公司派原告为被告工作，且案外人四九（天津）科技发展有限公司与原告签有合作协议，被告按月向案外人四九（天津）科技发展有限公司支付服务费，案外人四九（天津）科技发展有限公司的**按月向原告银行账户付款。庭审中，原告自认**和***为其安排工作，“**”真名为***，是案外人四九（天津）科技发展有限公司的法定代表人。天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月10日作出津西青劳人仲裁字[2019]第153号仲裁裁决书。仲裁裁决如下：“驳回申请人全部请求事项。” 一审法院认为，被告委托案外人四九（天津）科技发展有限公司为其提供人力资源咨询服务，案外人四九（天津）科技发展有限公司委派原告为被告工作。原、被告之间不存在劳动关系，原告的诉讼请求，没有事实及法律依据，一审法院不予支持。判决：驳回原告的全部诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告负担。 二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，当事人对自己的主张应当提供证据予以证明，否则应当承担举证不能的后果。***主张与天津海瓴科技股份有限公司存在劳动关系，但未提交充分的证据予以证明，故应当承担举证不能的后果。 综上所述，***的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由***负担。 本判决为终审判决。 审判长　　**会 审判员　　尹　来 审判员　　*** 二〇一九年十一月二十七日 书记员　　*** 附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款： 第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 …… 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项： 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； ……