成都市道合劳务有限公司、某某等申请撤销仲裁裁决撤销仲裁裁决民事裁定书

四川省成都市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）川01民特598号 申请人：成都市道合劳务有限公司，住所地：四川省成都市龙泉驿区龙泉街道龙都南路3号海川国际2栋1层附40。 法定代表人：曾振钱，职务不详。 被申请人：***，男，1990年6月8日出生，汉族，住四川省西充县。 第三人：四川九江龙钢结构网架工程有限公司，住所地：四川省成都市崇州经济开发区晨曦大道中段769号 法定代表人：***，职务不详。 申请人成都市道合劳务有限公司（以下简称道合劳务公司）与被申请人***、第三人四川九江龙钢结构网架工程有限公司（以下简称九江龙公司）申请撤销仲裁裁决一案，本院于2021年7月19日立案后进行了审查。本案现已审查终结。 申请人道合劳务公司称，请求撤销四川天府新区劳动人事争议仲裁委员会作出的天劳人仲案（2021）13号仲裁裁决书；***退回道合劳务公司2020年5月至2020年6月代买社保费881.32元。事实和理由：一、仲裁裁决认定事实不清。***与道合劳务公司之间未建立劳动关系，道合劳务公司仅负责代发工资，道合劳务公司非用工单位，不应支付***2020年4月工资。***是由道合劳务公司法定代表人曾振钱的哥哥***请来上班的，而曾振钱也是由***个人雇佣作为工地上的财务、采购，所以***的工资由曾振钱发放。***的社保系因道合劳务公司为了减税而让***挂在道合劳务公司购买社保。在2020年2月疫情期间，***故意隐瞒未上班事实以及其他借资款项，利用道合劳务公司工资的备注错误漏洞，毫无根据索要劳动报酬。二、仲裁裁决适用法律错误。仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第五十条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，裁决道合劳务公司支付***6700元，不符合法律规定。 被申请人***辩称，其在2019年7月30日与道合劳务公司的法定代表人曾振钱的哥哥***谈好待遇后就到项目接手图纸，***作为自然人无法和***签订劳动合同，后面挂靠到道合劳务公司，***是与道合劳务公司产生的劳动合同签订行为。2020年7月20日是道合劳务公司发劳动合同给***签字，***签完字后就交给道合劳务公司，但***一直没有拿到劳动合同。 九江龙公司向本院提交书面意见称放弃本案的答辩、质证权利。 经审查查明：***称其于2019年7月31日进入道合劳务公司工作，自此建立劳动关系，其在九江龙公司承包的***视成都科技园项目上担任钢结构的现场技术员。***称其在工作中接受道合劳务公司项目实际负责人***和九江龙公司资料室负责人陈功的管理，其在离职后与道合劳务公司签过书面劳动合同，但道合劳务公司未将纸质合同返还。***还称其与道合劳务公司约定的月工资标准为7000元，由道合劳务公司主要通过银行转账发放工资，其称在2020年4月1日至2020年4月30日期间为道合劳务公司提供了正常劳动，但道合劳务公司未支付其该期间的工资，其于2020年5月6日因个人原因离职。 ***的社会保险个人参保缴费证明显示，道合劳务公司在2019年9月至2020年6月期间为***缴纳了社会保险，***2020年4月应承担的社保个人部分数额为293.42元。***提供的中国建设银行个人活期账户交易明细显示，与道合劳务公司法定代表人“曾振钱”相同名称的户名从2019年11月30日起转账支付***工资：2019年11月30日支付5000元，交易备注为“工资”；2019年12月4日支付10100元，交易备注为“***视钢结构九至十一工资”；2020年1月17日支付6700元；2020年3月7日支付6700元，交易备注为“2020年1月工资”；2020年3月31日支付6700元，交易备注“2020年2月工资”；2020年4月28日支付6700元，交易备注“***视2020年3月工资”。 ***向四川天府新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：道合劳务公司、九江龙公司支付***2020年4月份工资6700元。四川天府新区劳动人事争议仲裁委员会于2021年6月18日作出天劳人仲案（2021）13号仲裁裁决：一、道合劳务公司在裁决书生效之日起五日内以现金形式一次性向***支付2020年4月1日至2020年4月30日期间的工资6700元。二、驳回***的其他仲裁请求。 本院经审查认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，仲裁裁决有以下情形之一的，应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”道合劳务公司提出***是由道合劳务公司法定代表人曾振钱的哥哥***聘用，***与道合劳务公司未建立劳动关系。本院认为，即使***最开始进入案涉工地工作系与***协商，但***并非建立劳动关系的适格主体，且***在2019年9月至2020年6月期间的社会保险由道合劳务公司缴纳，***的每月工资由道合劳务公司法定代表人曾振钱发放。道合劳务公司对于为***缴纳社保的解释不合理，也未提交证据证明曾振钱系由***雇佣作为财务人员向***发放工资。道合劳务公司主张与***未建立劳动关系的理由不成立。 道合劳务公司提出其向***发放的备注为“2020年2月工资”的款项实际为***2020年3月的工资、向***发放的备注为“2020年3月工资”的款项实际为***2020年4月工资，故***2020年4月份工资已经发放，2020年2月因为疫情原因***不能回厂上班所以不发放工资。本院认为，道合劳务公司的主张系事实认定问题，并非上述法律规定的可以撤销仲裁裁决的情形。且××病情期间企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。道合劳务公司提出的已向***发放2020年4月工资、不向***支付2020年2月工资的理由不成立。道合劳务公司不能证明其已向***发放了2020年4月工资，仲裁裁决道合劳务公司向***支付2020年4月工资，适用法律并无不当。 道合劳务公司提出***退回2020年5月至2020年6月代买社保费881.32元，不属于本案审查范围。 综上，道合劳务公司提出撤销仲裁裁决的理由均不能成立，本院对其申请不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十九条之规定，裁定如下： 驳回成都市道合劳务有限公司的申请。 申请费400元，由成都市道合劳务有限公司负担。 审 判 长　*** 审 判 员　滕　洁 审 判 员　*** 二〇二一年九月十五日 法官助理　*** 书 记 员　郑　玄