某某与浙江大源建设有限公司劳动争议一审民事判决书

浙江省临海市人民法院 民事判决书 （2018）浙1082民初1788号 原告：***，男，1974年10月15日出生，汉族，住四川省旺苍县。 委托诉讼代理人：***，浙江贯通律师事务所律师。 被告：浙江大源建设有限公司，住所地浙江省台州市临海市河头镇。统一社会信用代码：913310821479575018。 法定代表人：***，该公司总经理。 原告***与被告浙江大源建设有限公司（以下简称“大源公司”）劳动争议一案，本院于2018年2月5日立案后，依法适用简易程序，于2018年3月12日公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人***、被告大源公司的法定代表人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求：依法判决确认***与大源公司劳动关系成立。事实与理由：***受***邀请于2017年6月12日进入被告处上班，从事木工工作，双方未签订书面劳动合同。2017年8月30日，***在大源公司承建的黄沙公馆工地处工作时，从3米高的架子上掉落至一楼地面，当时无法动弹，由***将***送到白水洋医院救治。***的工作平时由***负责安排、管理，生活费也向***领取。综上，***与大源公司已建立事实劳动关系，大源公司未及时与***签订书面劳动合同的违法行为致使***的合法权益得不到保障。故请求支持***的诉讼请求。 大源公司辩称，大源公司与***之间不存在劳动争议或事实劳动关系。理由如下：1.大源公司从未与***签订劳动合同。2.大源公司在承包黄沙公馆工程后，将工程内部承包给***，***再将木工整体承包给***，***再将木工进行责任分包，其中黄沙公馆3、4号楼由木工***承包（因结款方式存在争议，协议未签字，事实***承包完工）。***由***雇佣从事木工工作，与大源公司不存在事实劳动关系。3.***的平时工作安排、管理、工资及生活费的发放均由***及其儿子***负责，与大源公司毫无关系。综上，根据劳动部发（2005）12号规定，劳动者受用人单位管理、安排及有报酬是双方存在劳动关系的主要特征，大源公司与***之间不符合上述特征，故不存在事实劳动关系，请求驳回***的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1.***提供证明复印件三份，拟证明***于2017年6月12日开始在黄沙公馆工地工作，2017年8月30日早上5点半左右，***在工地工作时掉落受伤。大源公司认为，其工程是承包给***的，对于***什么时候上班及受伤其不清楚。本院认为，三份证明系证人证言，其出具人未到庭作证，其真实性不能认定。但结合双方无异议的***、***的证言，可以认定***于2017年6月开始在黄沙公馆工地工作，并于2017年8月30日早上在工地工作时掉落受伤。 2.***提供照片复印件一张，拟证明工作安排是公司人员安排，工人受公司管理。大源公司表示不清楚。本院认为，该照片没有显示其内容是谁书写，故无法证明***的拟证对象，对该证据的证明效力本院不予认定。 3.大源公司提供内部承包复印件、内部施工协议复印件，拟证明大源公司在承包黄沙公馆工程后，将工程进行了层层分包。***对此表示异议，认为对其真实性无法确认，且内部承包违反法律规定，这些承包人不具备用工主体资格，他们是大源公司员工，在***看来，他们代表了公司，所以***与大源公司之间存在劳动关系。本院认为，该组证据系复印件，且涉及案外人，在案外人未到庭的情况下，该组证据的真实性无法认定，故对该组证据本院不予认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 大源公司承包了白水洋黄沙公馆工程。***受***邀请于2017年6月到黄沙公馆工地上班，从事木工工作。***的工作平时由***负责安排、管理，生活费也向***领取。2017年8月30日早上，***在工作时从架子上掉落至一楼地面受伤，被送到白水洋医院治疗。2017年12月，***向临海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与大源公司之间存在劳动关系。该仲裁委于2018年1月22日作出临劳人仲案字[2018]第4号仲裁裁决书，裁决驳回***仲裁请求。 本院认为，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，***并非大源公司招录，其平时的工作安排、管理及生活费发放均由***负责，其工作特征不符合上述有关劳动关系的特征，故本院认定***与大源公司之间不存在劳动关系，对***要求确认与大源公司劳动关系成立的诉讼请求，本院不予支持。大源公司关于其与***之间不存在劳动关系的抗辩理由成立，本院予以采纳。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 驳回***的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由***负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。 审判员*** 二〇一八年五月三日 代书记员***