辽宁伟华交通工程有限公司诉某某劳动合同纠纷一案民事判决书

辽宁省凤城市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽0682民初176号 原告：辽宁伟华交通工程有限公司，住所地：丹东市元宝区朝***23号楼118号。 法定代表人：***，该公司董事长。 委托诉讼代理人：***，丹东市元宝区宏辉法律服务所法律工作者。 被告：**，男，1975年9月1日出生，住凤城市。 委托诉讼代理人：***，凤城市法律援助中心援助律师。 原告辽宁伟华交通工程有限公司（以下简称伟华公司）诉被告**劳动合同纠纷一案，本院于2018年1月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理。原告伟华公司委托诉讼代理人***、被告**及委托诉讼代理人***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告伟华公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告不向被告支付劳动报酬19106元；2、案件受理费由被告承担。事实与理由：支付劳动报酬的前提为双方形成劳动关系。原告与被告从未签订劳动合同，也没有证据证明双方存在劳动关系，在双方未形成劳动关系的情形下，被告不应支付劳动报酬。被告系案外人***雇佣，案外人***与被告约定了劳务费计算的标准、用工时间，由案外人统计被告的实际工作时间、应支付的劳务费数额，被告与案外人形成劳务关系。所欠劳务费，应由案外人支付，不应由原告支付。3、被告没有证据证明原告欠被告工资。被告提出实际拖欠工资为19106元，仅为工人的签字，没有原告的盖章确认，不能证实是原告欠工资及所欠工资数额。被告在仲裁笔录中自认领取了27000余元工资，且自认是给姓金的干活的事实。4、涉案工程系案外人***在案外人辽宁飞毛腿电子有限公司（以下简称飞毛腿公司）承包，由于案外人***没有施工企业主体资质，是借用原告公司资质与案外人飞毛腿公司签订施工合同，飞毛腿公司已将全部工程款支付给案外人***。被告应向案外人***主张权利。 被告**辩称：仲裁认定事实清楚，适用法律正确，被告工资应该由原告全额支付。 原告围绕诉讼请求依法提交了仲裁裁决书、拖欠工资统计表、计工单、支付工资明细表、飞毛腿公司证明、借据26张、收据二张。本院调取仲裁卷宗。本院组织当事人进行了证据交换和质证。原、被告对证据的真实性无异议，对所证明的内容有异议，故本院对原告提供证据的证据效力以及证明力均予以认可。 本院经审查认定事实如下：原告于2007年10月22日成立。凤城市***驻地网工程及线路工程为飞毛腿公司承包，分包给案外人***个人施工。因***个人无施工资质及经营范围，经***协商之后，由原告代替***签订该分包项目合同。故2016年原告作为乙方、飞毛腿公司作为甲方签订合同，承揽凤城市***驻地网工程及线路工程。该工程由***负责组织施工。***于2016年4月起陆续招用工人，被告**从2016年4月到凤城市***驻地网工程及线路工程中从事技术工工作，没有签订劳动合同，工资约定为月工资7000元，被告工作至2017年5月工程完工。飞毛腿公司支付***指定的帐户17万元，支付原告账户22万元。2016年10月6日,原告给被告发放工资10000元。2017年1月25日被告向原告借资10000元。因为拖欠工人工资，案外人***带领被告等人到原告处讨要工资。2017年3月25日，原告支付被告2000元工资。根据工程验收现场及后续问题整改情况确认单，该工程的验收时间为2017年6月1日。 2016年工程开始施工时，被告**及案外人***和***负责记工，被告工作时间记录为2016年8月至12月，共5个月，月工资7000元，计35000元；2017年3月至5月共工作27天，按日工资233元计算，计6291元，总计41291元。扣除原告支付22000元，尚欠被告**工资19291元，被告提供的《拖欠工资统计表》中实际拖欠工资记录为19106元，且原告本人已签名确认。 2017年9月25日，被告**等23人向凤城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决支付劳动报酬139105元。2017年11月27日，凤城市劳动人事争议仲裁委员会做出***仲字【2017】834号仲裁裁决书，裁决辽宁伟华交通工程有限公司支付**劳动报酬19106元。原、被告不服该仲裁裁决，遂向本院提起民事诉讼,本院公开开庭进行了审理。 本院认为：劳动者提供劳动，被告应当及时给付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告**在原告承包的工程工地工作，已经付出劳动，用人单位应当及时足额支付被告的劳动报酬。根据被告提供的记工单、拖欠工资表、收据以及双方当事人的陈述，可以认定原告拖欠被告的工资数额为19106元。 原告对被告主张的劳动报酬款提出异议，虽然被告提供的记工单没有原告或案外人***签字，但本案被告在原告承包的工程现场工作属实，原告对工程进行监督、管理，被告本人及他人负责记工，所记录的工时具有合理性。该工程已经验收竣工，原告没有向本院提供不拖欠被告劳动报酬的其他证据，故对原告的抗辩，本院不予支持。 原告提出该工程的实际承包人是案外人***，是借用原告资质签订合同，原告不应承担责任。凤城市***驻地网工程及线路工程是原告与飞毛腿公司签订，承揽了相关工程，作为工程施工单位，支配了工程款，发放工人工资，对工程进行监督、管理，应该承担给付工人工资的义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条规定：未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”虽然原告向本院提交了飞毛腿公司出具的证明，用来证实该工程的实际承包人为***。但因原告未向本院提交与***签订书面承包合同，原告与***是否存在承包关系，因***缺席，本院不予确认。但原告出借资质，亦应承担用工主体责任。因此对于原告不承担责任的主张，本院不予支持。 关于案外人***，被告**明确表示不向其主张权利；原告提出***无法联系，不申请作为第三人参加诉讼。原、被告均不申请追加案外人参加诉讼，即使本院依职权追加，鉴于***暂时联系不上的实际情况，亦无法达到查清事实的目的，且不追加***参加诉讼，亦不损害原、被告的正当权益，故本院不依职权追加***参加诉讼。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第九条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 原告辽宁伟华交通工程有限公司于本判决生效后15日内给付被告**劳动报酬19106元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告辽宁伟华交通工程有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省丹东市中级人民法院。 审　判　长　　周　冰 人民陪审员　　*** 人民陪审员　　*** 二〇一八年五月三日 书　记　员　　白　璐