某某与北京世纪农丰土地科技有限公司驻西宁办事处、北京世纪农丰土地科技有限公司劳动争议纠纷案二审民事判决书

青海省西宁市中级人民法院

民事判决书

（2017）青01民终74号

上诉人(原审原告)：***，女，汉族，1990年11月1日出生，原北京世纪农丰土地科技有限公司员工，住山东省曹县

委托代理人：**，北京市汉卓(西宁)律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)：北京世纪农丰土地科技有限公司驻西宁办事处，住所地：西宁市城西区

负责人:***，该办事处常务副总经理。

委托代理人：***，该办事处生产副总经理。

被上诉人（原审被告）：北京世纪农丰土地科技有限公司，统一社会信用代码91110108772555313L，住所地：北京市海淀区

法定代表人***，该公司董事长。

委托代理人：***，方圆第一法律服务所法律工作者。

上诉人***因与被上诉人北京世纪农丰土地科技有限公司驻西宁办事处（以下简称农丰公司西宁办事处）、北京世纪农丰土地科技有限公司（以下简称农丰公司）劳动争议纠纷一案，不服西宁市城西区人民法院(2016)青0104民初1514号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2017年3月1日公开开庭进行了审理，上诉人***的委托代理人**、被上诉人农丰公司西宁办事处的委托代理人***、被上诉人农丰公司的委托代理人***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

***的上诉请求：撤销一审判决，依法发回重审或者改判农丰公司西宁办事处及农丰公司向***支付在职期间的奖金40887元。事实和理由：1、一审法院认定的事实与庭审查明的事实不符，一审通过两次庭审，已经证实奖金及其具体数额存在的事实。2、一审判决适用法律错误。本案系劳动争议案件，依据《证据规则》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”之规定，属于劳动报酬的“奖金”的数额及发放标准等应由农丰公司进行举证，但农丰公司在一审的抗辩理由主要是公司规定“辞职即不发放奖金”，并未出示不予发放奖金的证据。***在2016年9月18日申请一审法院调取农丰公司西宁办事处2016年3月至4月发放的2015年度奖金的名册及数额等证据，但一审法院并未调取，有违法律相关规定。

农丰公司西宁办事处、农丰公司辩称：1、农丰公司西宁办事处只是总公司外设的办事机构，没有办理独立的营业执照，没有独立的法人资格，不能独立承担责任，将农丰公司西宁办事处列为被告属于主体不适格，请求驳回对农丰公司西宁办事处的起诉，另外，农丰公司西宁办事处2015年没有奖金。2、农丰公司认为双方同意提前解除劳动合同，并结清了合同期间的劳动报酬，不存在支付奖金的问题。

***一审时的诉讼请求：农丰公司西宁办事处、农丰公司支付因不签订劳动合同支付双倍工资10198.8元、支付在职期间的奖金40887元。

一审法院查明:2014年10月21日***填写了由农丰公司提供的《劳动合同书》中个人的基本信息，并填写了劳动合同的期限、岗位。双方对劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、保险福利等待遇方面进行了约定，该《劳动合同书》有农丰公司最后的签章，没有**麟签名。后***根据农丰公司安排，在农丰公司西宁办事处工作，并按照《劳动合同书》的约定履行各自的权利、义务。2016年2月15日，***以“离家太远，打算回老家工作”为由，提出辞职申请，获农丰公司批准，并办理了离职手续。2016年7月4日，***向西宁城西区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2016年8月16日西宁城西区劳动人事争议仲裁委员会下达了西劳人仲案字(2016)76号仲裁裁决书。

一审法院认为：在农丰公司提供的《劳动合同书》中，***填写了个人信息、劳动合同期限、岗位，虽然其未在《劳动合同书》后签字，但双方均按照合同的约定履行各自权利、义务，其形式要件虽有瑕疵，但未影响该《劳动合同书》的实际履行，因此应当认定该《劳动合同书》成立，故***主张的双倍工资诉求无事实依据，遂不予支持。关于***主张的要求农丰公司西宁办事处、农丰土公司支付其在职期间奖金的诉求，由于其所提交书证的证明方向与该证据证人出庭的证言相左，不能证实奖金的存在，也不予支持，遂判决驳回***的全部诉讼请求。

二审期间，双方当事人均未提交新证据。

双方当事人对一审法院查明的事实无异议，本院予以确认。

本院认为，二审中，***将主张农丰公司西宁办事处、农丰公司支付因不签订劳动合同支付双倍工资的诉讼请求予以放弃，本院应予确认。关于***主张的要求农丰公司西宁办事处、农丰公司支付其在职期间奖金的诉讼请求，***提供了杨豪的视听资料，由于***出庭作证真实性无法核实，不能作为有效证据。***的出庭证言与***主张并不相符，故***对于奖金已发放的事实未提供相关证据证实，且农丰公司西宁办事处、农丰公司抗辩单位奖金的发放由公司高层决定，2015年因单位效益不好未发放奖金，故一审法院驳回***的此项诉讼请求并无不当。

综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，应予维持。上诉人***的上诉理由不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由***负担。

本判决为终审判决。

审判长***

审判员**

审判员*娟

二〇一七年三月二十七日

书记员哈春瑛

附：法律条文.

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；

（三）原判决认定事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。