某某与陕西高速机械化工程有限公司劳动争议一审民事判决书

陕西省周至县人民法院 民事判决书 （2025）陕0124民初558号 原告：***，男，1968年03月11日出生，汉族，住陕西省佛坪县。 被告：陕西高速机械化工程有限公司，住所地：西安市灞桥区纺南路西段2号，组织机构代码916100007412571028。 法定代表人：***，系该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：***，女，汉族，1996年5月24日生，住陕西省渭南市合阳县，系该公司员工。 委托诉讼代理人：***，男，汉族，1995年1月12日生，住陕西省延安市宝塔区，系该公司员工。 原告***与被告陕西高速机械化工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2025年1月26日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告***，被告陕西高速机械化工程有限公司的委托诉讼代理人***、***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：??1.要求确认原被告之间存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告系××路××段工程的劳务承包方，经中间人***介绍，2024年8月8日原告在××路××段工程的工地从事模工，约定工资每天350元，2014年8月11日原告进入工地开始工作，2014年8月14日原告在工作过程中，因挡土墙的拆模过程中，钢板滑落导致受伤，经医院诊断为：左手小指远趾骨断裂缺失。为了维护自身合法权益，原告申请劳动仲裁以确认原、被告之间的劳动关系。但被周至县劳动仲裁委周劳人仲案字（2025）5号裁决书驳回，原告认为自己在被告工地干活是事实，依据中华人民共和国劳动合同法之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，法律并没有依照从事劳动时间的长短，是否缴纳社保，是否签订劳动合同为劳动关系确立的必要条件，被告没有与原告签订劳动合同，未缴纳社保，正是被告违反劳动合同法的表现，周至县劳动仲裁委以此为由驳回原告要求确认劳动关系的请求，违反了法律规定。故原告依照法律规定起诉至法院，请求依法判决支持原告以上诉讼请求。 被告陕西高速机械化工程有限公司辩称，我公司从未招用过原告干活，也未与原告签订过劳动合同，原告没有被告公司的考勤记录，也未受过被告公司的规章制度管理，被告公司未向其发放过工资，交纳过社保，故原、被告之间不存在劳动关系机械化公司与原告不存在劳动关系，原告要求确认存在劳动关系，没有事实依据和法律依据，请求依法驳回被答辩人的诉讼请求。 本院经审理认定的事实，原告通过手机“微帮”平台与***联系上，***让原告到××路××段工程工地（楼观镇羊坡村附近）干路面护坡混凝土木工活，每天工资350元，当时没有签订书面合同，原告从2024年8月10日起干到2024年8月14日原告在工地受伤时止。原告认为其与被告之间存在劳动关系，双方发生劳动争议后，原告***于2024年12月27日申请仲裁，2025年1月20日周至县劳动人事争议仲裁委员会作出周劳人仲案字［2025］5号仲裁裁决书，驳回原告要求确认与被告之间存在劳动关系的仲裁请求。原告不服该裁决于2025年1月26日诉至本院。 上述事实，有微信聊天截图、原告在工地干活照片、***、***证言材料、微信转账截图、周劳人仲案字[2025]5号裁决书复印件、赔偿协议书照片打印件及庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中原告，未提供合法有效的证据证明其与被告之间存在劳动关系，应承担举证不能的法律责任。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，判决如下： 驳回原告***的诉讼请求。 本案诉讼费减半收取5元（原告已预交），由原告***负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员*** 二〇二五年五月二十六日 法官助理*** 书记员***