5621某某与中船澄某某船舶有限公司劳动争议一审民事裁定书

江苏省靖江市人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）苏1282民初5621号 原告：***，女，1973年9月1日生，汉族，住云南省曲靖市离源县。 委托诉讼代理人：***，男，1973年5月2日生，汉族，住重庆市巫溪县。系原告工友。 被告：中船澄***船舶有限公司，统一社会信用代码91321200755884625J，住所地江苏省靖江市新港园区江安路888号。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：***、***，该公司职工。 原告***与被告中船澄***船舶有限公司为劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月6日立案后，依法进行审理。 原告***向本院提出诉讼请求：请求判决被告支付原告2017年7-9月份休息日晚上加班工资2500元。 事实与理由：2017年6月初，江阴市**船舶修理有限公司（下称**公司）法定代表人***联系到原告工友余修本、***，称：被告因工程业务较多，天气炎热，工人难找，如有工人愿去被告处从事涂装辅助工作，可以由**公司委派到被告公司从事船上清洁油漆工作。2017年6月3日，原告等人被**公司委派到被告公司工作。2017年9月19日，原告与**公司签订劳动用工（试工）合同，合同期限为一年，试用期一个月，试用期及试用期满后的工资为4500元/月。原告受**公司委派到被告处工作至2017年11月30日。原告在工作期间，法定节假日、休息日、晚上加班，被告未按劳动法的规定支付工资报酬。为此，原告以被告为被申请人，申请劳动仲裁。2018年9月4日，靖江市劳动人事争议仲裁委员会作出***仲不字[2018]第79号不予受理通知书：原告提起仲裁申请的被申请人主体不适格，不予受理。原告对以上通知不服，在规定的时限内向人民法院起诉。 本院经审查认为，根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位为用人单位，本案**公司是劳务派遣单位，与原告签订劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。原告被**公司派遣到被告处工作，被告系用工单位，不是本案适格主体。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，裁定如下： 驳回原告***的起诉。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。 审 判 员　*** 二〇一八年十月十五日 法官助理　*** 书 记 员　何　婧 附本案所涉法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条第一款劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作单位等情况。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。