某某与石家庄阀门一厂股份有限公司劳动争议一审民事判决书

石家庄市桥西区人民法院 民事判决书 西民初字第00521号 原告***，东华路派出所协勤。 被告石家庄阀门一厂股份有限公司，住所地鹿泉市铜冶镇石铜路69号。 法定代表人***，董事长。 委托代理人***，男，1955年7月15日出生，汉族。 原告***与被告石家庄阀门一厂股份有限公司（以下简称阀门厂）劳动争议纠纷一案，原告于2014年2月19日向本院起诉，同年2月24日本院决定立案受理。本院受理后，依法适用简易程序，由审判员***独任审判，于2014年4月15日公开开庭进行了审理。原告***，被告阀门厂的委托代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***诉称，原告于1981年8月到被告处就职，原、被告于1993年11月18日签订劳动合同书，期限为15年。劳动合同履行地为石家庄市中华南大街5号（中华南大街和槐安路交叉口西南角路西）。1999年5月3日被告以原告违反公司规定为由单方将原告开除，自此至今，原告一直就此事找被告协商解决未果。被告的违法行为严重侵害了原告的合法权益，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判令撤销被告阀门厂1999年5月3日作出的公司劳人字（99）第5号文件关于对***的开除厂籍的处理决定；被告承担本案的诉讼费用。 原告为证实其主张，在举证期内提供的证据有： 1、石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年2月18日出具的不予受理案件通知书。 2、全员劳动合同书一份，录用职工子女审批表；证实原、被告之间的关系。 3、阀门厂劳人字（99）第5号文件；证明被告对原告的处理决定。 经质证，被告对证据的真实性没有异议，被告认为原告经过二次培训才能上岗，经过培训后原告达不到上岗的要求，后来原告意见比较大，后来作出决定开除原告。 被告阀门厂辩称，因公司正在改制，公司各项规章要求比较严格，有一部分人因厂子改制需要精简，有些人对厂子作出的决定有异议，原告就是其中一名，后来厂子作出决定开除了原告，当时作出的决定还是比较合理的，现在看来当时作出的决定有些欠缺，有点严重，请求法院依法判决。 被告为证实其主张，在举证期内提供的证据有： 阀门厂于2014年1月15日出据的说明一份，证明当时的处理决定较重，建议法院对原告当时开除厂籍的决定从轻处理。 经质证，原告对证据的真实性没有异议。 经审理查明，原告于1981年8月到被告处就职，双方于1993年11月18日签订劳动合同，期限为15年。1999年5月3日阀门厂公司劳人字（99）第5号文件作出了关于对***的处理决定，给予开除厂籍的处理。 本院认为，用人单位对劳动者作出开除厂籍的处理决定，关键是否违法了劳动法的规定。被告公司劳人字（99）第5号文件，关于对原告作出的处理决定并未违反相关的法律法规，原告也未向本院提交被告作出决定的违规证据，故对于原告要求撤销被告阀门厂于1999年5月3日作出的公司劳人字（99）第5号文件关于对***开除厂籍的处理决定本院不予支持。被告提交的2014年1月15日的说明，原告无异议，被告既然已经过公司研究同意撤销原决定，修改为解除原告劳动合同的处理，说明原、被告双方已经无事实争议，理应由被告作出处理决定自行解决。根据《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释﹥》第二条之规定，判决如下： 驳回原告***的诉讼请求。 案件受理费10元减半收取5元，由原告***承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期届满之日起七日内预交上诉费10元（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院诉讼费专户，账号：62×××47，开户行：河北银行华兴支行）逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员*** 二〇一四年五月二十日 代书记员***