某某、某某等提供劳务者受害责任纠纷民事一审民事判决书

湖北省武汉市汉阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2022）鄂0105民初11948号 原告：**，女，1960年10月30日出生，汉族，住武汉市江岸区， 原告：**，女，1987年10月27日出生，汉族，住武汉市江岸区， 原告：***，女，1937年10月23日出生，汉族，住武汉市江岸区， 原告共同委托诉讼代理人：**，湖北道博律师事务所律师，特别授权代理。 被告：武汉城市公共设施运营发展有限公司，住所地武汉市武昌区***特6号，统一社会信用代码91420100MA4KY35Y6L。 法定代表人：鲁有月。 委托诉讼代理人：**、**，北京天达共和（武汉）律师事务所律师，一般授权代理。 被告：***中新世纪人才股份有限公司，住所地武汉市江汉区解放大道696号武汉国际会展中心东厅6楼，统一社会信用代码91420103748314501C。 法定代表人：**。 委托诉讼代理人：甘彬，湖北言达律师事务所律师，特别授权代理。 委托诉讼代理人：**，，特别授权代理。 原告**、**、***与被告武汉城市公共设施运营发展有限公司（以下简称城市公司）、***中新世纪人才股份有限公司（以下简称新世纪公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2022年6月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告**、**、***及其委托诉讼代理人**，被告城市公司的委托诉讼代理人**，被告新世纪公司的委托诉讼代理人甘彬、**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告**、**、***向本院提出诉讼请求：1、判决被告共同赔偿原告各项损失共计10万元；2、本案诉讼费、已花***费由被告共同承担。事实和理由：2015年8月，***经人介绍被安排在城市公司处工作，后因城市公司更换劳务派遣单位为新世纪公司，***自2018年1月起与新世纪公司签订《劳动合同》，被安排在城市公司处工作至其办理退休手续。后因***工作认真踏实，城市公司继续留用，要求新世纪公司返聘并安排其做保洁员，并在2020年8月11日和2021年3月1日分别与其签订《退休人员返聘协议》，除工作岗位外，工作地点、工资标准等均未变更。城市公司在保洁员岗位进行减员，仅安排***1人从事保洁工作，存在加重工作量的情形。2021年6月11日下午13点左右***在城市公司处工作过程中突然倒地不起，城市公司发现后经过1个多小时才将其送往汉口医院抢救，导致其送医不及时、耽误最佳治疗时间，致使其在48小时内抢救无效死亡，城市公司垫付抢救费及殡仪服务费用后，***于2021年6月13日进行火化。2021年10月21日，原告依据《退休人员返聘协议》约定管辖为武汉仲裁委员会，遂向武汉仲裁委员会申请仲裁，***审理认为武汉仲裁委员会对本案争议不具有管辖权，案件予以撤销。原告认为***在工作过程倒地不起，经抢救无效在48小时内死亡一事，系因接受新世纪公司的派遣在为城市公司提供劳务，系为被告的利益进行活动的过程中受到损害，且存在送医不及时、耽误最佳治疗时间等过错，应由被告承担赔偿责任。原告因仲裁予以撤销案件，且双方协商未果，为维护自身合法权益，遂向贵院提出诉讼请求，望判如所请。 被告城市公司辩称：***系因自身原因不幸病逝，其死亡结果与为我公司提供服务没有因果关系，我公司不应承担赔偿责任。新世纪公司系***的雇主，我公司通过劳务派遣用工，承担赔偿责任无法律依据。另我公司为抢救***及办理其丧葬事宜垫付费用20,034.7元，如法院认为我公司应承担补偿义务，则须扣除上述垫付费用。 被告新世纪公司辩称：我公司与***签订了《退休人员返聘协议》，双方建立了劳务关系。***系在城市公司实际用工地死亡，导致死亡的原因为呼吸心跳骤停，该事件系不可预知的意外事故，我公司不具有过错，与其死亡不具有侵权的直接因果关系。我公司与城市公司签订的《劳务派遣协议书》第十八条约定，派遣员工患病或非因工负伤、死亡，用工单位承担其享受国家规定的医疗期和相应的伤亡待遇义务。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理查明：***与**系夫妻关系，**系二人婚生女，***系***之母。***于2021年6月11日因呼吸心跳骤停死亡。2021年2月，***办理退休手续，同年3月开始享受退休待遇。2021年3月1日，***与新世纪公司签订《退休人员返聘协议（外派）》，约定新世纪公司以退休返聘的方式将***派遣到城市公司处从事保洁员工作，协议期限自2021年3月1日起至2022年2月28日止，月工资标准不低于武汉市最低工资标准，每月实发工资为1,750元，由城市公司将应发工资转入新世纪公司后，再由新世纪公司向***进行发放。2021年6月11日，***于城市公司处工作过程中突发疾病并在送医后于当天死亡。根据武汉市汉口医院出具的《居民死亡医学证明（推断）书》记载，***死亡原因为“呼吸心跳骤停”，因未进行尸检，故导致死亡的具体原因不详。门诊病例内容记载：“患者于2小时前（约下午1时48分左右）突然出现意识丧失，倒在地上后工友呼叫120,120救护人员到现场后立即给予胸外按压，患者心跳、呼吸始终未恢复，后送入我院治疗。既往史：家属代诉有“高血压、糖尿病”病史……”。同日13：59：56医务人员为***进行了心电图检测，显示全心停搏，同日15：15：35宣告临床死亡。抢救***过程中及死亡后，城市公司共计垫付***抢救费及殡仪服务费合计20,034.7元。原告认为***死亡系城市公司违反协议约定，加重了其工作量且送医不及时所致，并提交城市公司食堂员工***出具的证言为据，内容载：“……***刚进去是做保安工作，后来重新签合同转岗做了保洁，单位只安排他一个人完成保洁工作，以前单位做保洁工作安排的是2个人。另外，单位每年都会组织我们体检，都没有重大疾病，身体都很健康”。现原、被告就***死亡赔偿事宜发生纠纷，原告诉至本院。本案经调解，原、被告未能达成一致协议。 本院认为：***与新世纪公司签订《退休人员返聘协议（外派）》后被派遣至城市公司从事保洁员工作，其与新世纪公司间成立雇佣关系，与实际用工的城市公司间成立劳务关系。依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系……提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”之规定，提供劳务人因劳务受到损害，接受劳务人承担责任应以行为存在过错为前提。本案中，***因“呼吸心跳骤停”死亡，但具体导致死亡的原因不详。原告主张城市公司加重***劳动任务且存在送医不及时的过错，才致使***死亡的严重后果，其主张缺乏事实及证据支持，本院不予采信。***虽在上班时间内死亡，但现无证据显示其死亡结果可归责于本案被告，故对原告要求判令被告承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法典》第三条、第一千一百九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条之规定，判决如下： 驳回原告**、**、***的诉讼请求。 本案受理费减半收取为1150元（原告已缴纳）由原告**、**、***负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二二年八月十七日 书记员　　***