齐鲁宏业纺织集团有限公司
某某、齐鲁宏业纺织集团有限公司劳动争议民事一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
山东省商河县人民法院
民 事 判 决 书
（2022）鲁0126民初3117号
原告：***，女，1966年3月7日出生，汉族，住山东省商河县。
委托诉讼代理人：谢帅先，山东商诚律师事务所律师。
被告：齐鲁宏业纺织集团有限公司，住所地：山东省济南市商河县商中路26号。
法定代表人：李某，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王东艳，商河曙光法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：路光亮，山东尽善（临邑）律师事务所律师。
原告***与被告齐鲁宏业纺织集团有限公司（以下简称宏业公司）劳动争议一案，本院于2022年9月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人谢帅先，被告宏业公司的委托诉讼代理人王东艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
***向本院提出诉讼请求：1.依法确认***、宏业公司自1985年3月1日至2004年12月27日存在劳动关系；2.依法判决宏业公司为***补缴1985年3月至2000年10月的养老、医疗保险金；3判决宏业公司10日内给付***个人劳动档案。事实和理由：1985年3月，***应聘到宏业公司处工作。2004年12月27日双方解除劳动合同，宏业公司为***出具《解除(终止)劳动合同证明书》，并注明“在本单位工龄从85年3月至2004年12月”。解除劳动关系后，***多次向宏业公司索要自己的劳动档案，宏业公司推拖至今未给付，造成***个人无法补缴基本养老、医疗保险，至今不能正常办理退休手续。宏业公司的行为侵犯了***的合法权益，给***造成损失。根据以上事实及法律规定，特请人民法院判如所请。
宏业公司辩称，1.***、宏业公司不存在劳动关系。1985年3月***进入济南第十二棉纺织厂从事细纱值车工工作，农村户口，从事临时工工作，没有通过劳动部门正式招录，没有招工表等材料。商河县人民法院于1999年10月27日裁定济南第十二棉纺织厂破产，2000年5月10日破产清算完毕，济南第十二棉纺织厂破产完毕后，***的劳动关系转移至宏业公司处，继续从事细纱值车工工作，2004年12月27日自愿解除（终止）劳动合同证明书，社会保险缴纳至2004年12月。2.退一步讲，即便双方存在劳动关系，本案也已经超过诉讼时效。***自2004年12月27日离职后，之后与宏业公司无任何联系，未主张任何权利，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，***本次起诉已经超过仲裁和诉讼时效，故本案已经超过法定时效。3.***诉请的补交1985年3月至2000年10月的养老、医疗保险不属于法院的受理范围。宏业公司并没有***的个人劳动档案（解除/终止劳动合同已有说明），故不应返还。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对无争议的证据和事实，本院认定如下：
2004年12月27日，***与宏业公司签订《解除（终止）劳动合同证明书》一份，该证明书载明：“***与宏业公司签订的劳动合同从2003年1月1日至2004年12月31日止，现因自愿终止合同原因，已于2004年12月27日终止。并依法出具证明如下：1.在本单位工龄从85年3月至2004年12月。2.社会保险金已缴至2004年12月止。3.经济补偿金无。4.档案处理意见：无档案。
2022年8月26日，***以宏业公司为被申请人向商河县劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，请求：1.依法确认***与宏业公司自1985年3月至2004年12月27日存在事实劳动关系；2.宏业公司为***补交1985年3月至2000年10月的社会保险费；3.宏业公司10日内给付***劳动档案。2022年9月1日，商河县劳动人事争议仲裁委员会作出商劳人仲案不[2022]第113号仲裁决定书，决定不予受理。***收到仲裁决定书后，于法定期限内向本院提起诉讼。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，***与宏业公司于2004年12月27日签订《解除（终止）劳动合同证明书》，***要求确认其与宏业公司自1985年3月至2004年12月27日期间存在劳动关系，其诉讼请求已超过一年仲裁时效，且***未提交证据证实存时效中止、中断的法定事由，现宏业公司以***诉讼请求超过仲裁期限和诉讼时效提出抗辩，符合法律规定，故对***的诉讼请求，本院不予支持。***要求宏业公司为其补交1985年3月至2000年10月的养老、医疗保险不属于法院审理范围，对***该诉求，本院不予处理。***要求宏业公司十日内给付其个人档案，宏业公司主张***的档案未交至其公司，***未举证证明其个人劳动档案在宏业公司处，且双方签订的《解除（终止）劳动合同证明书》中载明档案处理意见为“无档案”，故对***该主张，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款规定，判决如下：
驳回原告***的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告***负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院；也可以在判决书送达之日起十五日内，向山东省济南市中级人民法院在线提交上诉状。
审 判 员 孙海霞
二〇二二年十月九日
法官助理 毕延凤
书 记 员 刘源源
