某某与大某某重工环保设备有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

大连市旅顺口区人民法院

民 事 判 决 书

（2017）辽0212民初2186号

原告：***。

被告：大***重工环保设备有限公司。

法定代表人：***,该公司经理。

委托诉讼代理人：**，辽宁誉晟律师事务所律师。

原告***与被告大***重工环保设备有限公司（以下简称顺海公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员***适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***、被告大***重工环保设备有限公司的委托诉讼代理人**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：原告自2011年3月2日入职被告公司，任职机修钳工，在被告公司一直工作到2017年4月。原告在2016年7月22日达到法定退休年龄，但公司留用。被告在2013年与原告签订了劳动合同，2015年又续签了一次，合同内容没有改变，月工资4500元，周日休息。2016年被告经营效益不好，不能按月正常发放工资，每月借支。2016年工资在2017年4月26日结清。原告经过核算后，发现每天少支付工资20元，被告工资结算方法是按月结算，原告自入职都是按日给付工资。原告2016年8月份以后与被告不再是劳动关系。旅顺口区劳动仲裁委员会不予受理，所以原告诉至法院。请求被告支付2016年8月至12月137天每天20元工资，合计2740元；请求被告支付2017年1月至4月91天每天20元工资，合计1820元；请求被告支付2016年8月至2017年4月周六加班30天×206元，合计6180元；请求被告支付2016年8月至2017年4月星期日加班27.5天×206元，合计5665元。上述费用合计16405元。

被告顺海公司辩称，不同意原告诉讼请求，请求驳回原告诉讼请求。原告所述的内容实际上自相矛盾原告自述工资按天计算，又陈述月工资4500元，周日休息，按照此前在另案陈述日工资是180元每天，而本次诉讼日工资为206元每天，这是自相矛盾的地方。本案中原告自认双方为劳务关系，实际上我方已经足额发放劳务报酬，不存在欠发。本案原告也不存在加班行为，因此请求依法驳回原告全部诉讼请求。

经审理查明，2011年3月2日，原、被告签订《劳动合同书》一份，原、被告续签该合同期限至2012年12月31日。2013年1月1日，原、被告又签订了《劳动合同书》一份，约定原告到被告处从事设备维修工作，月工资为4500元，每日工资180元，每周日休息1天，合同期限为2013年1月1日至2014年12月31日。2015年1月1日，原、被告续签合同，约定合同期限至2015年12月31日止。该合同到期后，原、被告未再续签劳动合同，原告继续在被告处工作。2016年7月22日，原告达到法定退休年龄，办理了退休手续。原告退休后，被告继续留用，但双方未就报酬一事进行协商，原告一直工作到2017年4月19日。2016年8月至12月，原告出勤137天，2017年1月至同年4月19日原告出勤91天，被告按日工资160元全部支付给原告。

本院所确认的上述事实有原告提供出勤记录、工资支付记录、劳动合同及双方当事人的陈述笔录在卷为凭，经本院审查可以采信。

本院认为，原、被告因原签有劳动合同，双方间存在劳动关系，2016年前原告的日工资为180元，之后被告调整了日工资标准减为160元，但双方并没有达成一致意见，也没有签订变更合同，故而变更日工资标准对原告不具有效力。原告达到法定退休年龄办理退休后，被告继续留用，双方已形成劳务关系，双方并未对工资进行约定，应视为对原有标准的默认，应不低于之前的工资标准，即每日180元。原告自2016年8月至2017年4月19日共出勤228天（137天+91天），被告每日按160元支付工资，少支付原告工资每日20元，共计4560元。原告要求支付4560元合法有据，本院予以支持。原告要求被告支付周六、周日出勤的双倍工资的请求，因原、被告间系劳务关系，不属于劳动关系，周六、周日上班需支付双倍工资无法律依据，本院不予支持，故依照《中华人民共和国合同法》第十条、第四十四条、第六十六条之规定，判决如下：

一、被告大***重工环保设备有限公司于本判决生效后十日内支付原告***工资4560元；

二、驳回原告其他诉讼请求；

案件受理费210元，减半收取105元，原告负担30元，被告负担75元（此款原告已预交，被告于执行时一并给付原告）。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付履行期间的债务利息。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。

审判员　　***

二〇一七年十一月六日

书记员　　***

附：

《中华人民共和国合同法》

第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

第六十六条当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。