某某、新疆某某消防工程有限责任公司等劳务合同纠纷民事一审民事判决书

新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院 民事判决书 （2025）新2801民初4652号 原告：***，男，住新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市。 委托诉讼代理人：***，新疆阳光律师事务所律师。 被告：新疆某某消防工程有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。 法定代表人：毕某，该公司执行董事、经理。 委托诉讼代理人：***，新疆首邦律师事务所律师。 被告：***，男，住河南省邓州市。 委托诉讼代理人：***，新疆首邦律师事务所律师。 被告：***，男，住新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市。 委托诉讼代理人：***，男，系***父亲。 被告：某局集团有限公司，住所地湖北省武汉市。 法定代表人：陈某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：邓某，男，该公司员工。 原告***与被告新疆某某消防工程有限责任公司（以下简称某消防公司）、***、***、某局集团有限公司（以下简称某局公司）劳务合同纠纷一案，本院于2025年2月20日立案后，依法适用普通程序，由审判员独任审理，分别于2025年5月20日、2025年6月16日公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人***，被告某消防公司、***的共同委托诉讼代理人***，被告***的委托诉讼代理人***，被告某局公司的委托诉讼代理人邓某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付劳务费103,000元；2、判令被告自2023年8月1日起，以103,000元为基数，按照中国人民银行贷款市场报价利率LPR3.55％的1.5倍支付资金占用利息直至付清止；3、判令由被告承担邮寄费310元；4、判令由被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2022年3月至2023年5月原告在被告某小区项目工地工作，工种为电工，约定劳务费500元／日，后因被告一直拖欠劳务费不付，原告离开项目工地，经核算被告欠付原告劳务费156,000元。原告向库尔勒市劳动监察大队反映情况，经库尔勒市劳动监察大队调查核实：某小区项目总包为某局公司，分包为某消防公司，分包人为***。2023年5月22日，监察员联系总包单位相关负责人、分包单位相关负责人、分包老板***到劳动监察大队协调处理，最终分包单位相关负责人承诺2023年7月底前向***提供的工资表内工人结清劳务费。被告于2023年5月向原告支付劳务费3,000元，2023年7月向原告支付劳务费50,000元，现仍拖欠原告103,000元劳务费未支付，为此原告多次向被告催要上述款项，但被告未支付剩余劳务费。各被告中，某消防公司、***、***应承担共同付款责任；根据《保障农民工工资支付条例》，被告某局公司作为总包单位，应对原告劳务费的支付承担连带责任。请求法院依法判决支持原告全部诉讼请求。 被告某消防公司、***共同答辩称：1、被告某消防公司没有和原告形成劳务合同关系，也未承担案涉劳务的责任，某消防公司没有承包某乙小区的强电安装项目，该工程承包方为新疆某工程有限公司，该班组的劳务人员雇佣管理，均是承揽人***自己完成，工程结算也是实际分包人***与***结算，支付方式是：按照***的指示支付劳务费用，或由***自行分配。实际负责人***已经和承揽人***结算，该项目的承揽合同履行之间，双方有无违约和原告无关，***也没有雇佣原告提供劳务，双方也无劳动合同关系，不是合同相对方；某甲集团公司开发了某甲小区和某乙小区两个房产项目，被告某消防公司在某甲小区有分包项目，在案涉某乙小区没有任何分包合同和行为。2、原告是***雇佣的现场负责人，***是实际用工人，其劳务费用的结算支付应由***承担责任；3、原告要求被告某消防公司和***承担资金占用利息和邮寄费没有依据。原告本人没有和被告进行结算，也没有结算证明，其本人没有工程量和结算数额，也没有相应的合同。综上所述，原告依据客观事实不存在，其主张请求没有约定和法律规定，法庭应驳回原告对被告某消防公司和***的诉讼请求。 被告***辩称：***和***在某局的项目和中联公司某小区项目签订有一份劳务合同，因为***在该项目上用多个公司承揽合同，欠账用的哪一家公司被告***不清楚。在2023年5月19日，由于***一直在拖欠工资一年之久，乃至工人生活费都无法保障，当时工人就投诉到劳动监察大队，***就是因为工人投诉，就不让投诉的工人再去干活了，我有通话录音。最终，***要求把这批工人清退，给这批工人算清了账，打的有欠条和证明，且通过人力资源社会保障局出具的，给予了分期付款的承诺，其前期两次都如实付款，最后到7月份的尾款迟迟未付。最终在8月份通过某局以及***、劳动局，在项目部开了个协调会，同意一周之内将工资表上的所有工人工资发放宪毕，有通语录音，有***和某局项目经理亲口表态的录音。在此情况下，***给***也出具了欠工资的证明，因为当时某局和***已经表态了。答辩人认为，***的工资就在给甲方交出的工资表明细中，此款应该由***或某局公司代付。 被告某局公司辩称：1、答辩人和原告之间没有任何合同关系，根据合同相对性原则，原告应向与其有合同关系的相对方主张权利。2、答辩人不是“建设工程司法解释一”第43条中规定的发包人，不属于发包人在欠付转包人或违法分包人建设工程款范围内，对实际施工人承担责任中的发包人，答辩人案涉项目均为合法分包。3、原告并非实际施工人，因此，也不适用前述司法解释的相关条文。4、因答辩人和原告之间没有合同关系，不存在任何付款义务，因此，原告关于利息的主张缺乏事实及法律依据，同样原告要求承担邮寄费的主张，也没有事实及法律依据，请求法庭驳回原告对答辩人的全部诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2021年12月8日，被告某局公司作为承包方，与作为分包方的新疆某工程有限公司（以下简称中联公司），签订项目流水编号为ZYFB-SHJY-2的一份《某小区项目安装专业分包合同》，合同约定的分包工程承包范围为：图纸范围内的所有安装工作内容及承包人指定的其他工作内容；分包工程承包方式为包工包料、包工期、包质量等；分包工程地点为库尔勒市阿克塔什路与塔指东路交界处某乙小区；工程计划开工日期为2021年12月08日、计划完工日期2023年4月10日；分包合同价格形式为固定综合单价合同，暂定合同价税合计人民币19148362.66元等内容。该合同分包方落款处有中联公司公章、中联委托代理人栏处打印有“***”两字。早在上述合同签订前的2021年7月20日，***作为甲方，以中联公司的名义，与乙方***签订一份《劳务协议书》，该劳务协议约定，甲方决定将“保发某乙小区”工程项目部的强电系统安装劳务分包给乙方；工程地点库尔勒市阿克塔什路南侧、塔指东路东侧；劳务分包范围为强电系统安装等图纸涉及的全部内容；协议价格按实际完成的建筑面积计算，强电安装40元／㎡；付款依总承建单位拨付工程款为期，甲方接收该项目工程款一周内支付乙方。该劳务协议还对甲乙双方的其他责任进行了约定。该《劳务协议书》甲方落款处仅有***签字无中联公司公章、代表人签字处有仇某签名（仇某称***在此项目上是其老板），乙方处由***签名。依该《劳务协议书》，被告***招录以原告为电工班组负责人的40余名务工人员，对某乙小区房产建设工程中的强电系统进行劳务施工，各电工班组自2022年3月施工至2023年5月。2023年5月22日，在电工班组徐某等务工人员信访反映后，经库尔勒市人力资源和社会保障局协调，被告***与***签订一份《协议书》，该协议甲方载明是“新疆某某消防工程有限责任公司-***”，乙方为***及其班组工人。协议内容为：1、2023年5月31日前，按***提供工资表甲方给每人支付3,000元；2、2023年6月底前，甲方按工资表支付500,000元，由***分配后支付；3、2023年7月底之前，甲方按乙方提供工资表结清尾款；4、协议支付期间，***保证工人不上访闹事。协议落款甲方处写有新疆某某消防工程有限责任公司，无该公司盖章，此处由***签名，乙方落款处由***签名。同日，库尔勒市人力资源和社会保障局出具一份《行政程序处理决定书》，主要内容为：“徐某同志您好，您反映的拖欠工资问题。经库尔勒市人社局劳动监察大队认真调查核实，结合相关法律法规，现对相关问题回复如下：信访人徐某反映某小区项目欠薪问题，总包为某局集团有限公司，分包为新疆某某消防工程有限责任公司，分包人***。2023年5月22日，监察员联系总包单位相关负责人、分包单位相关负责人、分包老板***（信访人徐某是***的工人）到市劳动监察大队协调处理，最终分包单位相关负责人与***达成一致的付款协议”。根据以上《协议书》，***与2023年5月23日和2023年6月25日制作其管理的务工人员工资表后，分别通过微信发给了被告***及本案证人仇某。5月发出的工资表包含原告***共49人，其中42人的工资数额均载明为3,000元，***自己为6,000元、原告***为4,380元（备注带***）该工资表总额为200,900元。6月25日发出两份工作表，人员数量分别是48人、49人，工资表总金额均为500,000元，其中第一份所发工资表包含原告***，其工资额载明为50,000元，第二份则无***，增加了***和***，两人名下载明工资额均为25,000元。原告***和被告***均称“此时***银行卡出现问题，是借用两人的银行卡号支付***的50,000元”。依据***提供的务工人员名单，原告***指示付款单位进行了代发，代发凭证显示：5月工资表名单工资代发企业为被告某局公司、委托发薪企业为中联公司；6月份工资表名单工资代发企业新疆某建筑劳务有限公司。被告***称上述两次发放款项已经全部收到。2023年7月7日，中联公司“保发某小区项目部”负责人***，通过微信向被告***发出《工作联系单》，主要内容包含：提出***班组对安装电气专业线管预埋存在的各种质量问题，包括预埋点位与施工图纸不符、预埋线管电线穿敷不能完成等；提出上述治疗问题的责任在***班组；言明，将7月份对***班组的薪资履约暂缓支付。当日微信交流中***还告知***17号楼质量不符合要求之处的维修整改情况。***主要回复称“你们不让我们施工了还搞这些东西，那我后期配管的钱再重新算算”“工人都走了快两个月了，如果有不通的是预埋的问题嘛，后期就不会有人为原因”。2023年8月8日，因分包人***招录工人再次反映欠务工费问题，某局公司案涉工程项目负责人刘某在协调会上表示“但凡***认可的、你们也认可的，我们三方都认可的金额，这周五就给你们代付工资，走农民工专用账户给你们代付掉。***和***的争议走法律程序”，刘某还表示“我们给***确实也没付够”。2023年8月15日***向***微信发出一份表格图片，图片中内容为手写赵某、赵某、朱某、***、李某、徐某、***、***8人的工资数额，其中***名字后的数额为103,000，上述八人合计419,720元；***回复“你明天中午再统计一下看看有没有漏的，它是显示有些打成了，但是有些可能在款还没到，到明天才能出来。你明天上午统计完之后发给我”；2023年8月16日***向***发出一份《8月石化未到账工资》电子表格，并告知***“其他人没什么问题了，税跟他们说了”“就名单上的这几个”。***其向***发出的上述电子表格完整内容为：名称为《某乙小区未到账工资》，人员姓名栏有赵某、李某、***、徐某、朱某、***、***（名字后备注“带赵某”）、***共8人，列明劳务费金额最少为20,800元，***为66,600元、***为103,000元，合计为419,720元；***回复：“好”。庭审中原告***还举证工资表一份及2023年8月31日***出具的证明一份，工资表列明35名务工人员，载明合计未付工资数额1,417,504元、其中显示未付***工资数额为103,000元。***出具证明内容为“***在某局某小区项目总工资156,000元，现已付53,000元，还欠工资103,000元。注：电工班所有人工资表明细已报某消防，其中包含***工资。所有工资均由某消防直接发放到工人”。***称工资数额为1,417,504元的工资表由其制作，已经发给***，某消防公司和***没有根据2023年5月22日《协议书》的第3条，向务工人员结清工资的尾款。被告***对***等提供的1,417,504元的工资表中质证称，“该表没有收到，收到的已经发掉”。某消防公司不认可库尔勒市人力资源和社会保障局出具“行政程序处理决定书”所提出的案涉工程的分包人系某消防公司。 另，被告某局认可被告***为中联公司代理人、项目负责人身份。被告***自认被告某局与中联公司尚未办理最终结算，其与***就履行《劳务协议书》也未进行最终结算；***还认可某乙小区由***承揽组织进行强电劳务施工的总面积是115000㎡左右。被告***还称共应给***支付2,118,043元，已通过工资形式支付了2,049,285元，还欠了68,758元劳务费，***承揽的劳务成果是否符合合同约定***与***都未进行最后的协商处理。被告***称：211万余元只是工人的工资，还有工作量没有结算，我们再起诉解决。 以上事实有企业信息公告、《某小区项目安装专业分包合同》《劳务协议书》《行政程序处理决定书》、***与***签订的《协议书》、微信聊天记录截屏、2023年5月23日发放工资表、2023年6月25日发放工资表、某局、新疆某建筑劳务有限公司代发工资付款凭证、《工作联系单》、***提供2023年8月8日某局公司案涉工程项目负责人参加协调会录音、原告与被告***通话录音资料，以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，在案涉某乙小区工程项目的强电系统施工内容上，被告***与***之间签订了《劳务协议书》，协议书对强电施工单价约定为40元／㎡，***作为劳务分包方应得的劳务费用总金额，就是施工单价乘以强电施工面积。***与***之间形成的强电劳务分包合同关系事实清楚，并不能因***指示或同意由某局公司或其他第三方代付***招录的务工人员工资，包括代付***以工资形式收取的劳务费，而突破合同相对性原则。代付方支付的***管理下的务工人员的费用，应认定为在***履行其与***的劳务合同的相应付款义务。被告***分包强电施工工程后，与其招录的工地管理人员、直接务工人员形成了另一层劳务合同关系。原告***作为被告***招录的强电施工带班负责人所应得的劳务费用，***应依据其与被告***之间的劳务关系向***主张。 2023年5月22日，经社会保障部门协调，由***与***签订的《协议书》中，并无第三方公司盖章。应视为***以个人名义承诺“2023年5月31日前每人支付3,000元、2023年6月底前支付500,000元、2023年7月底之前结清尾款”，***对于欠付***及其班组人员务工费该分期支付的承诺，构成对***所欠务工人员务工费的债务加入。2023年8月16日，***向***发《某乙小区未到账工资》表中，包含未支付***的劳务费为103,000元，该欠款因债务加入缘由，被告***应对被告***欠付原告的劳务费承担连带债务。应支付劳务费的责任方，未能及时支付所欠劳务费，应承担逾期付款违约损失。因***与***签订的协议书中载明最晚在2023年7月底前结清劳务费，原告等在内的工人亦认可上述协议书，故本院认定自2023年8月1日起计算该逾期付款损失，应以尚欠劳务费为基数，按违约时的市场报价利率计算，即以2023年7月20日的市场贷款报价利率3.55％计算至劳务费结清止。关于原告主张的310元邮寄费，实际为送达费用，系为主张本案的合理支出，原告提供了相应票据，本院予以认定，应当由被告***承担。 库尔勒市人力资源和社会保障局协调劳资纠纷过程中，形成的“行政程序处理决定书”，仅陈述了劳资纠纷协调处理的过程和结果，该文书对案涉某乙小区工程项目“分包人为新疆某某消防工程有限责任公司”的定论，没有提供基础资料印证。***与***签订的分期付款《协议书》，虽写有某消防公司字样，该协议书公司没有盖章，某消防公司也予以否认。对原告主张的“分包为某消防公司、该公司承担共同付款责任”，本院不予支持。原告***系被告***履行分包合同过程中的务工班组负责人，***向其支付的劳务费并非其在工地付出电工作业的纯人工费，***在工地从事代工管理的身份不宜确定其为农民工，其要求某局公司根据《保障农民工工资支付条例》向其付款的理由不成立。 依照《中华人民共和国民法典》第四百六十五条第二款、五百零九条第一款、第五百五十二条、第五百七十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告***于判决生效之日起十日内向原告***支付劳务费103,000元； 二、被告***于判决生效之日起十日内向原告***支付自2023年8月1日至103,000元劳务费实际清偿之日止的逾期付款损失（以尚欠劳务费为基数，按年息3.55％计算）； 三、被告***于判决生效之日起十日内向原告***支付诉讼产生的邮寄费310元； 四、被告***对上述第一、二项款项承担连带清偿责任； 五、驳回原告***的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2,364元（原告已预交），由被告***、***负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。 审判员*** 二〇二五年九月十七日 书记员***