某某、某某（北京）建筑装饰工程有限公司委托合同纠纷民事二审民事判决书

河北省廊坊市中级人民法院 民事判决书 （2024）冀10民终7548号 上诉人（原审被告）：***，男，1968年7月27日出生，汉族，住四川省南充市南部县。 委托诉讼代理人：***，河北顺兴律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：某某（北京）建筑装饰工程有限公司，住所地：北京市大兴区。 法定代表人：王某。 委托诉讼代理人：***，河北博典律师事务所律师。 上诉人***与被上诉人某某（北京）建筑装饰工程有限公司委托合同纠纷一案，不服河北省霸州市人民法院作出（2024）冀1081民初5190号民事判决，向本院提起上诉。本院于2024年10月28日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人委托诉讼代理人***，被上诉人委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***上诉请求：一、撤销河北省霸州市人民法院作出的（2024）冀1081民初5190号民事判决书，查明事实后发回重审。事实和理由：一、一审法院事实认定错误。一审判决中称“创世华承公司通过***转给被告***的35000元明确注明系预支工资，原、被告亦一致认可案涉工程应发工人工资数额为229152.7元”。并非事实，通过上诉人提供的与***聊天记录中***亲口所述，该款项是因被上诉人公司把账目做到***公司账上然后支付给***的工程款，且该款项也不够支付***团队的工程款。而实际上诉人与被上诉人之间真实得法律关系实际是承揽合同关系，而并非劳动关系。二、一审法院法律适用错误。上诉人与被上诉人之间是明确的承揽合同关系，不能适用《中华人民共和国民法典》第五百零九条，而应当适用《中华人民共和国民法典》第七百八十二条支付上诉人所做工程量的工程款。综上所述，请求二审法院支持上诉人的上诉请求，依法撤销一审法院的判决，发回重审。 某某（北京）建筑装饰工程有限公司辩称：一审认定事实清楚、适用法律正确、上诉人的上诉请求没有事实及法律依据，请求二审法院驳回上诉、维持原判。 某某（北京）建筑装饰工程有限公司向一审法院提起诉讼请求：1、判令被告返还原告代发工资款35000元，后变更为24750.07元，经本院释明，原告表示本案不再扣除其主张的被告工资1931.03元，最终诉讼请求为要求被告退还26681.1元。2、诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：河北某某集团有限公司霸州经济开发区分公司与原告于2024年4月5日签订《建设工程施工专业分包合同（墙地砖铺贴工程）》，由原告分包霸州市职业教育园区墙地砖铺贴工程。2024年4月17日，原告（甲方）与被告***（乙方）签订《劳动合同书》，约定甲方招用乙方在新建霸州市职业教育园区工程（墙地砖铺贴）三标段（项目名称）过程中，从事2＃食堂粘墙地砖（不含勾缝）岗位（工种）工作；执行不定时工作制度；月工资6000元，甲方每月28日前向乙方支付工资。2024年4月10日，原告（甲方）与***（乙方）签订《劳动合同书》，约定甲方招用乙方在新建霸州市职业教育园区工程（墙地砖铺贴）三标段（项目名称）过程中，从事1＃食堂三层粘地砖（不含勾缝）岗位（工种）工作；执行不定时工作制度；月工资5000元，甲方每月28日前向乙方支付工资。原告主张其与被告系劳动关系，被告则主张双方实为承揽关系。双方一致认可案涉工程应发工人工资数额为229152.7元，本次诉讼前已发放工资204823.8元。***于2024年6月7日通过微信给被告转账35000元，在转账说明中注明“一号食堂楼梯预支工资”。被告***称***是原告公司老员工，***负责另一个楼的楼梯，他们班组的人不够，公司调被告班组去给他们帮忙，***给被告转的35000元是被告班组帮他干活的工钱。原告称该35000元是转给被告让其代发拖欠的工人工资。工人***曾于2024年6月18日通过市长热线反映其工资未发放。在本案诉讼过程中，经原、被告及未足额发放工资的工人协商，确认案涉工程被告班组13名工人未发放工资总额为24329元，于2024年8月17日由被告代原告支付工资8318.9元，剩余工资由原告发放。***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***等12名工人于2024年8月17日出具工资结清证明，并承诺今后不会再以此为由进行任何讨薪上访等行为。另一名工人***表示其681.9元工资另行主张。 一审法院认为，本案系委托合同纠纷，原告创世华承公司与被告***之间系劳动关系还是承揽关系，就案涉工程双方应该如何进行结算，结算金额多少，均与本案非同一法律关系，应另行主张为宜。本案中，原告创世华承公司通过***转给被告***的35000元明确注明系预支工资，原、被告亦一致认可案涉工程应发工人工资数额为229152.7元，本次诉讼前已发放工资204823.8元，尚欠工人工资24328.9元，被告于2024年8月17日代原告支付工资8318.9元，所欠***等12人剩余工资15327.9元已由原告结清，工人***的681.9元工资由原告联系支付。综上，被告***应退还原告26681.1元。依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，判决：被告***于本判决生效后十日内退还原告某某（北京）建筑装饰工程有限公司26681.1元。案件受理费467元，减半收取233.5元，由被告***负担，限于本判决生效后七日内缴纳。 本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证明。本案中，被上诉人某某（北京）建筑装饰工程有限公司的员工***于2024年6月7日通过微信转账给上诉人***35000元，转账说明中注明“一号食堂楼梯预支工资”。***称该款项系给***帮忙的工钱，但未提供充分有效的证据予以证明，其上诉主张，理据不足，本院无法支持。 综上所述，***的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费467元，由***负担。 本判决为终审判决。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇二四年十二月二十七日 法官助理*** 书记员***