某某与江西井冈绿宝股份有限公司劳动争议一审民事裁定书

江西省吉安市青原区人民法院

民 事 裁 定 书

（2020）赣0803民初1056号

原告：***，男，1961年9月7日出生，汉族。

委托诉讼代理人：高文苹、马彦彦，江西赣中律师事务所律师。

被告：江西井冈绿宝股份有限公司，住所地吉安市青原区河东经济开发区新工业园控规B12-12地块，统一社会信用代码91360800343283030J。

法定代表人：毛晓星，副总经理。

委托诉讼代理人：刘英，女，1975年11月4日出生，汉族。

原告***与被告江西井冈绿宝股份有限公司劳动争议一案，本院立案后，依法进行审理。

***向本院提出诉讼请求：判令被告1、支付双倍工资差额37983元；2、支付2002年3月至2019年4月的经济补偿金60428元；3、支付带薪年休假工资12701元；4、为原告补缴2002年3月至2019年4月的社会保险费；5、本案诉讼费由被告承担。后变更诉请为：判令被告1、支付双倍工资差额37983元；2、支付2002年3月至2019年4月的经济补偿金60428元；3、支付带薪年休假工资（3453元/21.75天×5天×10年×200%+3453元/21.75天×10天×6年×200%＝）34927元；4、未为原告办理社会保险手续，应向原告赔付原告的退休养老待遇（按照2018年江西省退休职工月平均养老金标准进行赔付）；5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2002年3月10日，原告入职吉安市第二饮食服务有限公司工作，从事食用油送货员工作。因吉安市第二饮食服务有限公司经营不善，面临企业改制，自2004年开始由吉安井冈绿宝油脂有限公司接管经营，后至2015年1月始，吉安井冈绿宝油脂有限公司因股东人事变更，注册开立了江西井冈绿宝股份有限公司，原告一直在原工作场所从事原食用油送货员工作。原告从业的17年期间，工作认真，勤勉负责。2019年4月，在原告没有任何过错的情况下，被告公司将原告工作所在的店面转包给第三人郭梅花经营，并要求原告留在原工作岗位，并提出给原告降薪、不安排休假、加重工作量等不合理的要求，实质是违法解雇原告的行为。另外，被告未与原告签订书面劳动合同，也不为原告缴纳社会保险费，经多次协商无果，故诉至法院。

本院经审查认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。原、被告双方当事人所争议的是劳动争议，依据劳动仲裁前置原则，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院起诉。劳动仲裁机构已受理原告与被告的劳动争议，尚未作出仲裁裁决。据此，依法应驳回原告的起诉。

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下：

驳回原告***的起诉。

原告***已缴纳案件受理费10元，退回原告***。

如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉安市中级人民法院。

审　判　长　　邓正信

人民陪审员　　方怀志

人民陪审员　　孙小兰

二〇二〇年七月二十七日

书　记　员　　郑　珂