某某、三峡生态环境有限公司劳动争议民事申请再审审查民事裁定书

湖北省高级人民法院 民事裁定书 （2022）鄂民申1406号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，1983年4月9日出生，汉族，住四川省成都市成华区。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：三峡生态环境有限公司，住所地湖北省宜昌市西陵区西坝建设路1号。 法定代表人：***，该公司董事长。 再审申请人***因与被申请人三峡生态环境有限公司（以下简称三峡生态公司）劳动争议一案，不服湖北省宜昌市中级人民法院（2021）鄂05民终2647号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 ***申请再审称，原审法院认定***参军入伍等同于解除其与三峡生态公司之间的劳动关系错误。***与其毕业学校、三峡生态公司三方签订了高校就业协议，***入职后不久，三峡生态公司鼓励其履行参军义务，并于2006年11月下旬为***办理了参军政审表。***于2008年12月退伍，其退伍档案中没有政府接收单，系已将报到证原件交于三峡生态公司。***退伍后十几年间一直与三峡生态公司联系，直至2020年初才电话回复***不同意其回单位。原判决与《中华人民共和国退役军人保障法》相悖，不利于退役军人复工复职政策的推行。综上，***依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条的相关规定申请再审。 本院经审查认为，***一审诉请恢复其与三峡生态公司的劳动关系，该诉请实为要求确认其与三峡生态公司之间仍存在劳动关系。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零五条规定：“人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审核证据，依照法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验法则，对证据有无证明力和证明力大小进行判断，并公开判断的理由和结果。”***主张其与三峡生态公司仍存在劳动关系，并提交了《普通高等学校毕业生就业协议书》《关于同意***同志参军的通知》、仲裁委的笔录、社区证明、部队证明、录音等证据佐证；三峡生态公司主张双方的劳动关系在***入伍前已经解除，并提交了《应征公民政治审查表》、员工离职通知单、工资表等证据佐证。原审法院根据双方的诉辩意见及所举证据的证明力大小，结合本案的实际情况认定事实，并在此基础之上不支持***关于恢复其与三峡生态公司之间的劳动关系的诉讼主张，认定事实和适用法律并无不当。***主张的再审事由皆缺乏依据而不能成立。 综上，***的再审申请均不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十一条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十三条第二款规定，裁定如下： 驳回***的再审申请。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇二二年六月十七日 法官助理*** 书记员蔡晓