原告某某与被告南京玖生环保科技有限公司劳动争议纠纷一案的民事判决书

文书内容

江苏省南京市鼓楼区人民法院

民 事 判 决 书

（2018）苏0106民初6949号

原告：***，男，汉族，1972年1月23日生，居民身份证号码******************，住南京市。

委托代理人：汤莉，南京市鼓楼区法律援助中心律师。

被告：南京玖生环保科技有限公司，统一社会信用代码91320106682522067B,住南京市。

法定代表人：唐伟年。

委托代理人：王宏（执业证号13201199310348945），国浩律师（南京）律师事务所律师。

委托代理人：鞠醒柳，国浩律师（南京）律师事务所实习律师。

原告***诉被告南京玖生环保科技有限公司（以下简称玖生公司）劳动争议纠纷一案，本院依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告***及委托代理人汤莉、被告玖生公司委托代理人王宏、鞠醒柳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告***提出诉讼请求：要求判令被告支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金81700元。事实与理由：原告于2009年5月1号入职被告公司。从事驾驶员工作。现被告以原告为严重违反规章制度为由，单方解除了劳动合同，原告认为被告的解除系违法解除，没有事实和法律依据。故诉至法院，请求判如所请。

被告玖生公司辩称：原告于2009年5月9日入职我公司，从事洒水车驾驶员工作。从2018年5月3日开始，原告声称身体不适，多次向公司提交就诊病历书，先后以自己患有各种疾病为由要求休假，虽然原告的请假手续不符合公司规定，但公司出于人道主义，同意原告在医嘱范围内休病假，但原告并未提交2018年5月31日、6月1日两天需要休病假的任何医嘱或证明，两天未到岗工作。被告公司作为公用服务企业，所承担道路保洁工作不能任意中断，原告无故旷工两天行为已经严重影响了公司正常的秩序，根据公司规章制度，原告的行为构成了旷工，故被告解除与原告的劳动关系，具有事实和法律依据，系合法解除，请求驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，原告于2009年5月9日入职被告公司，从事洒水车驾驶员工作，双方签订了劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2017年5月至2018年4月。2018年5月3日，原告去南京市鼓楼医院就诊，该院出具诊断证明书，诊断为焦虑状态，建议休息两周。2018年5月17日，原告再次去南京市鼓楼医院就诊，该院又出具诊断证明书，诊断为焦虑障碍，建议休息两周。原告向单位提交了诊断证明，并自2018年5月3日开始休病假至2018年5月30日，病假到期后，原告未向被告履行请假手续，也未去上班，直至2018年6月5日下午，原告去公司提交了南京医科大学第二附属医院于2018年6月2日出具的疾病诊断证明书，诊断为腰肌劳损，建议休息一周。2018年6月6日，被告以原告严重违反公司《管理规章制度》之考核奖惩制度第（三）类第2项第16条，决定自2018年6月6日起与原告解除劳动关系，并向鼓楼区总工会寄送了解除决定。原告对解除决定不服。于2018年6月8日向南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委出具了仲裁申请时间确认书，原告遂诉至本院要求判如所请。

再查明，被告《管理规章制度》之考核奖惩制度第（三）类第2项辞退条款第16条规定：“无正当理由，未经批准不上班，旷工或视为旷工一次者”。假期制度规定，员工因病请假1天（含1天）以上者需提供三级甲等医院所开具的病假证明、病历处方、医药费、缴费发票。员工请病假原则上为先请假后休假，但遇急诊或者因病本人当时不能前来公司办理请假手续的（包括本人住院），可委托他人或以电话报告部门在一个工作日内代为办理。考勤制度规定，所有假期必须严格按照请假程序办理，方可离岗，未按规定时间、程序办理申请、审批手续的，视为无效申请。未经批准擅自离岗，按旷工处理。原告签名确认知晓同意该制度。

本院认为，劳动者严重违反单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告作为劳动者应遵守用人单位的规章制度，原告自2018年5月3日因焦虑症状休两期病假后，其假期已于2018年5月30日结束。如需继续休病假，其应及时提供病休证明，而其直至2018年6月5日才向被告提交了腰肌劳损需休假的证明，且该证明的病休起始时间为2018年6月2日。2018年5月31日、6月1日期间原告在未能提交休假证明的情况下，未到公司上班，应视为旷工，根据公司的规章制度规定，劳动者无正当理由，未经批准不上班，旷工或视为旷工一次者即可与其解除劳动关系，被告解除原告符合规章制度的规定，解除后也已及时告知了工会，本院认定被告解除原告事实清楚、程序合法，系合法解除，原告主张经济赔偿金缺乏事实和法律依据，本院不予支持。

综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条之规定，判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

案件受理费5元，免收。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。

审判员　　鲍蓉蓉

二〇一八年九月十八日

书记员　　马　静