北京某某科技股份有限公司与某某劳动争议二审民事判决书

北京市第一中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）京01民终4553号 上诉人（原审原告）：北京***科技股份有限公司，住所地北京市海淀区黑泉路8号1幢3层101-44、101-45号。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：***，北京市炜***事务所律师。 委托诉讼代理人：***，北京市炜***事务所律师。 被上诉人（原审被告）：***，男，1983年11月8日出生，汉族，住湖北省武汉市。 委托诉讼代理人：**，北京市***师事务所律师。 上诉人北京***科技股份有限公司（以下简称***公司）因与被上诉人***劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2019）京0108民初6915号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月2日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人***公司的委托诉讼代理人***、***，被上诉人***及其委托诉讼代理人**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***公司上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判***向***公司返还其在职期间的55000元借款，并自2018年11月26日起至实际还款之日止，以55000元为基数，按照2018年11月26日全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率向***公司支付逾期还款利息。事实与理由：一审判决认定事实不清。***公司存在办事预借款制度，一般公司管理人员如需办事，可以先从公司借款，办事后返还公司相关票据予以冲抵借款，未办事或剩余部分返还给公司。***在职期间以办事等为由从***公司借款共计60000元，***返还5000元后便不再返还剩余借款且未能以票据冲抵，截止2018年11月22日，***剩余55000元借款未予返还。因为项目周期不固定,***公司未向***催要过上述借款或催促其报销。一审中，***主张其已经将相关票据交付***公司,但并未提交相应证据，一审法院未查清此事实，因此***公司要求***返还55000元借款及相应利息。 ***辩称：同意一审判决，不同意***公司的上诉请求和理由。***上述借款均用于***公司的项目，***对于借款具体花费情况，特别是四川彭州石化项目和***项目都进行了详细陈述，2011年和2012年的借款距***离职时间非常长，***公司到现在才主张返还借款与常理不符。***公司的诉请已经超过诉讼时效。 ***公司向一审法院提出诉讼请求：1.***返还***公司其在职期间的借款55000元；2.***自2018年11月26日起至实际还款之日止以55000元为基数，按照2018年11月26日同期人民银行贷款利率向***公司支付逾期还款利息。诉讼费由***负担。 一审法院认定事实：***于2008年7月28日入职***公司，2017年11月28日离职。 ***公司主张***在职期间向其公司借款60000元，尚欠55000元未还，要求***偿还借款55000元及相应逾期付款利息。为证明上述主张，***公司并提交借款单予以佐证。借款单共3张，日期分别为2011年9月21日、2012年3月14日、2012年7月5日，金额均为20000元。借款单中借款单位分别为：***、***（四川澎州石化）、***（***）。2011年9月21日的借款单中借款理由为个人借款，其余两张借款理由一栏为空白；2011年9月21日的借款单中借款人处载有***签字，其余两张借款人一栏未载有***签字。另，2012年7月5日的借款单中记载2014年4月11日还5000元。***认可2011年9月21日借款单的真实性，其余两张借款单的真实性不予认可，但认可收到借款单中的款项。***公司主张2011年9月21日的借款单虽记载理由为个人借款，但可以用于项目，个人借款和因公用途界定不是很明确。***主张上述款项均用于支付差旅费、招待费及佣金，且均已进行报销，并提交差旅费报销制度予以佐证。差旅费报销制度中借支说明中规定，销售及内勤人员出差借款，时间在7天内，借款金额在2000元以内（包含2000元）。由大区经理签字批准，超过上述条件时需总经理签字批准。大区经理出差借款由总经理签字审批。不予报销一项中规定，出差回来后，要填写电子版出差报告发给大区经理及总经理，并在5个工作日内完成本次出差的报销。超过15个工作日，则视为自动放弃报销，公司有权利通过其他办法追回借款。***公司认可差旅费报销制度的真实性。一审庭审中，法院询问***公司是否曾向***催要过上述借款或催促其报销，***公司表示因为项目周期不固定，所以不会催。 2018年11月23日，***公司以要求***返还借款为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委员会于当日出具京海劳人仲不字[2019]第118号不予受理通知书。***公司于法定期限内向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，就返还借款一节，其一、2011年9月21日的借款单中借款理由显示为个人借款，***主张上述款项均用于支付差旅费、招待费及佣金，***公司亦不否认该款项用于该公司用途，对此一审法院不持异议；其二、***虽否认2012年3月14日及2012年7月5日两张借款单的真实性，但认可收到借款单中的款项。同时，双方均认可上述两笔款项的用途为***公司的项目，对此一审法院亦不持异议；其三、***公司所提交的借款单均发生在2011年、2012年，如果***确实并未进行报销，***公司于2018年11月才通过申请仲裁方式向***催要借款，***公司表示因为项目周期不固定，所以未向***催要过上述借款或催促其报销的陈述，显然不符合常理。根据上述三点，***主张已经将相关出差票据交付***公司，虽其并未提交相应证据予以证明，但用人单位在财务报销流程中处于主导地位，即使***事后提供有相关票据进行报销，其亦因举证能力的欠缺而导致无法证明自己的上述主张。综上，***公司要求***返还借款55000元及逾期还款利息之请求，一审法院均不予支持。 一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：驳回***公司的全部诉讼请求。 二审期间，当事人没有提交新证据。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为，本案涉及3张借款单，***虽表示对其中两张借款单的真实性无法确认，但认可收到借款单中的款项，故本院对3张借款单指向的借款行为予以确认。现双方当事人均认可上述借款用于***公司项目支出，本院亦予以确认。根据***公司认可真实性的差旅费报销制度，报销应在出差回来后5个工作日内完成，据此，本院认为用于公务支出的借款核销也应当在相应的合理期间完成。现根据借款单所载，***的借款行为发生在2011年、2012年，***公司于2018年11月才通过申请仲裁的方式向***催要借款，缺乏合理理由。且负有管理责任的用人单位在财务报销程序中处于主导地位，掌握借款、报销、还款的全部证据，而劳动者因其从属性地位，即便对借款进行报销、还款，也往往不能获得相应证据，故用人单位主张劳动者存在借款未予报销或还款的，应当提供充分有效证据予以证明。现***公司仅提交借款单作为证据，不能形成完整的证据链证明***存在未返还的借款。故本院认为***公司应承担举证不能的不利后果，本院对该公司的上诉请求不予支持。 综上所述，***公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费十元，由北京***科技股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长　　赵　悦 审 判 员　　张　瑞 审 判 员　　*** 二〇二〇年七月二十七日 法官助理　　*** 法官助理　　*** 书 记 员　　**姣 书 记 员　　***