互诉被告、互诉原告劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

广东省高级人民法院

民 事 裁 定 书

（2020）粤民申10973号

再审申请人（一审原告、互诉被告，二审上诉人）：**，男，1981年10月16日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区和硕县。

委托诉讼代理人：史亚新，广东德纳（前海）律师事务所律师。

被申请人（一审被告、互诉原告，二审上诉人）：艾诺斯（中国）华达电源系统有限公司。住所地：广东省深圳市南山区招商街道沿山社区工业五路**万维大厦103。

法定代表人：吴志军，该公司董事长。

再审申请人**因与被申请人艾诺斯（中国）华达电源系统有限公司（以下简称艾诺斯公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2019）粤03民终30997号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。

**申请再审称，1.艾诺斯公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定与**签订劳动合同，具有过错，应当向**支付未签订劳动合同二倍工资119048.45元。2.**一直在正常工作，不存在旷工，艾诺斯公司以**旷工为由解除劳动关系违法，应向**支付违法解除劳动关系赔偿金104587.11元。3.**未违反公司劳动纪律，二审法院主动适用《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，明显错误。4.艾诺斯公司应向**支付律师费5000元。据此，请求立案再审。

艾诺斯公司提交意见称，**的再审申请缺乏事实和法律依据，请求法院予以驳回。

本院经审查认为，本案为劳动合同纠纷。根据**申请再审的理由及艾诺斯公司提交的答辩意见，分析如下：

关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。鉴于双方签订的第一份《劳动合同》主文多处下划处有**签名，且**承认艾诺斯公司第二次邮寄的《劳动合同》时有告知**需在主文下划线处补签名，应视为艾诺斯公司有与**签订第二份《劳动合同》的意思表示。艾诺斯公司于2018年10月再次要求**完成签字流程时，其拒绝完成该流程。据此，二审法院认定艾诺斯公司已尽到与**续签劳动合同的法定义务，是**自身原因导致未能完成新的劳动合同的签订，故对**主张艾诺斯公司向其支付未签订劳动合同二倍工资差额不予支持，并无不当。

关于违法解除劳动合同赔偿金的问题。根据双方邮件内容显示，**一直以双方未签订劳动合同为由拒绝艾诺斯公司的工作安排，经艾诺斯公司多次通知、劝告后，仍然拒绝履行工作职责，其行为已严重违反劳动者应当遵守的基本劳动纪律。因此，二审法院认定艾诺斯公司解除双方劳动关系符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，无需向**支付违法解除劳动关系赔偿金，并无不当。

关于律师费的问题。**为本案纠纷支出律师费12000元，二审法院依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，判决艾诺斯公司按照**的胜诉比例，向其支付律师费863.67元，并无不当。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回**的再审申请。

审判长　杨　靖

审判员　陈　渊

审判员　孙桂宏

二〇二〇年十二月二十二日

书记员　梁琼文