某某、中煤科工集团沈阳研究院有限公司劳动争议民事二审民事裁定书

辽宁省抚顺市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2023）辽04民终749号 上诉人（原审被告）：**，男，1978年9月25日出生，满族，住沈阳市和平区。 被上诉人（原审原告）：中煤科工集团沈阳研究院有限公司，住所地：抚顺市***范区滨河路11号。 法定代表人：**，该公司董事长。 委托诉讼代理人：**，辽宁瀛***事务所律师。 上诉人**因与被上诉人中煤科工集团沈阳研究院有限公司（以下简称“中煤科工”）劳动争议一案，不服抚顺市望花区人民法院（2022）辽0404民初2398号民事判决，向本院提起上诉。本院于2023年3月8日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。 本院认为，本案应当发回重审，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条规定，劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方的诉讼请求，人民法院应当一并做出裁决。本案与抚顺市望花区人民法院（2022）辽0404民初2400号民事判决为**与中煤科工均不服抚开劳人仲裁字［2022］第219号裁决，作为原告***市望花区人民法院提起诉讼，抚顺市望花区人民法院应当并案审理，**和中煤科工应互为原告和被告，对双方的诉讼请求，抚顺市望花区人民法院应当一并做出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议属于终局裁决；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十九条，仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决，劳动者追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。发回重审后，应审查抚开劳人仲裁字［2022］第219号裁决书的裁决项数额是否超过当地月最低工资标准十二个月金额，该裁决是否属于终局裁决。以便正确解决双方劳动争议，保护当事人合法权益。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第（三）**规定，裁定如下： 一、撤销抚顺市望花区人民法院（2022）辽0404民初2398号民事判决； 二、本案发回抚顺市望花区人民法院重审。 上诉人**预交二审案件受理费10元，予以退回。 审判长　***‎审判员**‎审判员孙** 二〇二三年四月二十三日 书记员　袁　　　　　　霁　　　　　　宇