某某与南京金陵船厂有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书

江苏省高级人民法院

民 事 裁 定 书

（2019）苏民申6502号

再审申请人（一审原告、被告，二审上诉人）：***，男，1968年2月22日出生，汉族，住江苏省南京市鼓楼区。

被申请人（一审被告、原告，二审被上诉人）：南京金陵船厂有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区燕江路55号。

法定代表人：姜福海，该公司总经理。

再审申请人***因与被申请人南京金陵船厂有限公司（以下简称金陵船厂）劳动争议一案，不服江苏省南京市中级人民法院(2019)苏01民终2225号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称：1.2014年起，金陵船厂无端通知***待岗，造成***工资严重降低，相较2013年118201元的年收入，被无端降低合计290224元。2.金陵船厂隐瞒***工作时的部分状态，导致鉴定周期被拖长，未能得到及时治疗，严重损害了***的身心健康，***据此申请精神赔偿符合法律规定。请求撤销原审判决，发回重审或者依法改判，判令：1.金陵船厂向***补发2014年1月至2018年2月期间的工资290224元；2.金陵船厂以2013年平均工资为基数向***支付职业病鉴定期间的社保差额，并补发工伤赔偿差额；3.金陵船厂向***支付精神损害赔偿款150万元。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）项、第（六）项申请再审。

本院经审查认为，***的再审申请理由不能成立。

1.关于***主张金陵船厂向其补发2014年1月至2018年2月期间工资290224元的问题。***于2017年9月19日提交的《劳动仲裁申请书》中的请求事项明确载明，请求金陵船厂支付2015年3月至2017年5月共计27个月的工资差额81000元。故***要求金陵船厂补发2014年至2015年2月期间的工资差额由于未经仲裁前置程序，原审法院不予理涉，并无不当。而2017年6月至2018年2月的工资差额，超出了一审诉讼请求范围，本院不予审查。关于***要求金陵船厂补发2015年3月至2017年5月工资差额的问题，由于***于2013年9月22日被检查出双肺纹理增加，金陵船厂根据医院建议，对***进行调岗，***也已签字确认。***称金陵船厂采取欺骗形式逼迫其调岗，但未提交证据予以证明。由于工作岗位的调整，***的工资待遇也发生相应变化，但***认可其调岗后的工资待遇与同岗位其他员工的工资待遇没有差别。故原审法院不予支持***要求补发2015年3月至2017年5月工资差额的诉请，并无不当，其以此为由申请再审不能成立。

2.根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，***要求金陵船厂补缴社会保险费用并补发工伤赔偿差额的问题，属于社会保险费征收机构行政管理的职权范围，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，原审法院不予理涉，并无不当。另，***要求金陵船厂支付精神损害赔偿款150万元缺乏法律依据，不能成立。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审判长　　朱亚男

审判员　　何永宏

审判员　　鲍颖焱

二〇一九年十二月二十日

书记员　　江　悦