某某俄吉、某某等与江苏正丹化学工业股份有限公司、镇江某某劳务有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

文书内容 江苏省镇江市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏11民终407号 上诉人（原审原告）：**俄吉，男，1943年3月21日出生，彝族，住四川省布拖县。 上诉人（原审原告）：吉什么沙作，女，1948年9月21日生，彝族，住四川省布拖县。 上诉人（原审原告）：**日以，男，2017年8月9日出生，彝族，户籍地址四川省布拖县。 法定代理人：**，女，1992年4月5日生，彝族，户籍地址四川省布拖县。 以上三上诉人共同委托诉讼代理人：***，江苏苏瑞律师事务所律师。 以上三上诉人共同委托诉讼代理人：窦钶凯，江苏苏瑞律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）江苏正丹化学工业股份有限公司，住所地镇江新区国际化学工业园松林山路南。 法定代表人：***，该公司董事长。 委托诉讼代理人：**，******事务所律师。 委托诉讼代理人：**，******事务所律师。 原审被告：镇江***劳务有限公司，住所地镇江市新区大港兴港西路南、港中路西。 法定代表人：***，该单位执行董事。 上诉人**俄吉、吉什么沙作、**日以与被上诉人江苏正丹化学工业股份有限公司（以下简称正丹公司）、原审被告镇江***劳务有限公司（以下简称***公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省镇江经济开发区人民法院（2018）苏1191民初2054号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年1月22日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 **俄吉、吉什么沙作、**日以上诉请求：撤销一审判决第二项，改判正丹公司对***公司的全部赔偿义务承担连带责任。事实和理由：正丹公司作为实际用工单位、***公司作为派遣单位均有义务为受害人***拉缴纳社保，无论上述二公司是否约定由***公司缴纳社保，正丹公司均负有监督及审核义务，现上诉人因***拉未缴纳工伤保险而不能获得工伤保险部门的工亡赔偿，正丹公司应当承担连带责任。 正丹公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 **俄吉、吉什么沙作、**日以向一审法院起诉请求：判令正丹公司与***公司连带承担下列费用：一次性工亡补助金：727920元（2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元×20年）；丧葬费34440元（6个月×5740元/月），以上合计762360元；供养亲属抚恤金5400元/月（6000元/月×90%）。 一审法院认定事实：**俄吉、吉什么沙作是***拉的父母。**俄吉、吉什么沙作共生育四个子女。 2017年3月6日13时许，***驾驶苏Ｌ×××××重型专项作业车沿金港大道北侧辅道由东向西行驶至松林山路路口，此时***拉驾驶电动自行车沿松林山路由北向南行驶至此路口左转弯，两车发生碰撞，该事故致电动自行车损坏，***拉当场死亡。交警部门认定***与***拉负事故同等责任。 另查明，2017年1月1日，***拉与***公司签订劳动合同，约定***公司派遣***拉到正丹公司工作，该劳动合同自2017年1月1日生效，2017年12月31日终止。 2017年5月8日，镇江市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定***拉构成工伤。 **俄吉、吉什么沙作、**日以向镇江新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2018年7月6日该委出具证明收到申请人申请材料五日内未作出受理决定。 事故发生前***拉在***公司的收入为5639元/月。 一审审理中，**提出于2016年11月与***拉按当地习俗举行婚礼后即共同生活，但未领取结婚证，后双方生育**日以，2018年1月22日，南京医科大学司法鉴定所出具了**日以与***拉存在生物学亲子关系的鉴定报告。 一审法院认为，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位，本案中，***公司未给***拉缴纳社会保险，相关费用应由***公司支付。**俄吉、吉什么沙作、**日以主张的各项费用：1．一次性工亡补助金：727920元（2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元×20年）；2．丧葬费34440元（6个月×5740元/月），以上合计762360元，***公司无异议，予以确认；供养亲属抚恤金5075.1元/月（5639元/月×90%）。 判决：一、镇江***劳务有限公司于判决生效之日起十日内赔付**俄吉、吉什么沙作、**日以一次性工亡补助金727920元、丧葬费34440元、供养亲属抚恤金5075.1元/月；二、驳回**俄吉、吉什么沙作、**日以其他诉讼请求。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审另查明：2017年1月1日正丹公司与***公司签订劳务承包协议一份，约定：甲方（正丹公司）将公司有关产品的包装、装货、翻包、打托、装卸、清理、旧包收集整理等劳务工程发包给乙方（***公司）；同日，***劳务公司与***拉签订劳动合同一份，约定：乙方（***拉）根据甲方（***公司）工作需要，担任劳务外包岗位（工种）工作，工作地点为正丹公司。 本院对一审查明的其他事实予以确认。 本院认为：根据正丹公司与***公司签订的劳务承包协议以及***公司与***拉签订的劳动合同，***拉与***公司之间系劳动关系，***公司与正丹公司之间系劳务外包关系；一审法院认定***拉、***公司及正丹公司之间系劳务派遣关系，与各方当事人提交的证据不符，亦无其他事实依据；根据各方当事人之间的法律关系，正丹公司不负有为***拉缴纳社会保险的义务，亦不负有督促和审核***公司为其员工缴纳社会保险的义务，故上诉人以正丹公司未履行上述义务为由，主张其承担连带赔偿责任，无法律依据，本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实虽有不当，但裁判结果正确，故对**俄吉、吉什么沙作、**日以的上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十四条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，***俄吉、吉什么沙作、**日以负担。 本判决为终审判决。 审判长　　*** 审判员　　*** 审判员　　*** 二〇一九年四月十五日 书记员　　***