2978昆山六丰机械工业有限公司与某某劳动合同纠纷一审民事判决书

江苏省昆山市人民法院 民事判决书 (2017)苏0583民初2978号 原告：昆山六丰机械工业有限公司，住所地江苏省昆山经济开发区庆丰西路**，统一社会信用代码9132058360827574XU。 法定代表人：***，该公司董事长。 委托诉讼代理人：***，江苏六典律师事务所律师。 被告：***，男，汉族，1977年12月23日出生，住湖北省十堰市茅箭区。 委托诉讼代理人：***，江苏圣辉律师事务所律师。 原告昆山六丰机械工业有限公司与被告***劳动合同纠纷一案，本院于2017年2月8日立案受理。依法由审判员***适用简易程序公开开庭进行了审理。原告昆山六丰机械工业有限公司委托诉讼代理人***、被告***及委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告昆山六丰机械工业有限公司向本院提出诉讼请求称：要求不支付被告解除劳动合同赔偿金。事实与理由：被告消极怠工、并且经常在上班时间抽烟、玩手机，对同事恐吓、威胁，其行为已严重违反原告的规章制度，原告解除劳动合同合法。 被告***辩称：要求维持仲裁裁决。 经审理查明：被告于1999年2月1日进入原告处工作，双方签订了劳动合同。2016年7月25日原告作出解除劳动合同公告，认为被告自2015年5月起经常迟到早退不参加集合，安排工作不能及时完成，不服从主管管理，影响其他同仁工作。2016年7月11日安排被告调岗至磨修站，其不听课内安排拒绝工作，消极怠工，经常在上班时间离开工作岗位，至水塔旁抽烟、玩手机，课内已多次与其面谈均无效果，被告还恐吓、威胁主管，对课内造成极大不良影响。根据《员工守则》规定，对被告记小过三次、大过一次，一年内累计二次大过，解除劳动合同。原告向被告出具了解除劳动合同证明。被告解除劳动合同前平均工资为5658元。嗣后，被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金192372元。该委作出裁决：原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金192372元。仲裁裁决为非终局裁决，原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 以上事实由解除劳动合同公告、完税凭证、解除劳动合同证明、仲裁裁决书及当事人陈述等证据所证实。 本院认为：被告进入原告处工作，依法建立了劳动关系。原告认为被告存在违纪行为，仅提供照片（被告在水塔旁抽烟、玩手机），被告认为真实性、关联性无法确认，但照片没有显示具体时间（年月日时），不能证明被告在工作时间离岗事实，且原告认为照片为某一日，并不存在多次之事实，原告也没有提供其他证据予以证明，同时原告也没有证据证明被告在2016年7月11日安排被告调岗至磨修站，其不听课内安排拒绝工作，消极怠工之事实，故原告对被告作出解除劳动合同决定，没有事实依据。被告对原告提供的《员工守则》不认可，原告也无证据证明被告知道或应当知道《员工守则》之事实，《员工守则》不能作为处分被告之依据。综上所述，原告对被告作出解除劳动合同决定，没有事实和处理依据，应当认定原告违法解除劳动合同，依法应当向被告支付二倍赔偿金，自用工之日起计算。在审理中，被告要求维持仲裁裁决的违法解除劳动合同赔偿金192372元，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，判决如下： 原告昆山六丰机械工业有限公司支付被告***违法解除劳动合同二倍赔偿金192372元，于本判决生效后十日内履行。 如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山六丰机械工业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。户名：苏州市中级人民法院：开户银行；中国农业银行苏州苏福路支行，帐号：10×××76。 审判员*** 二〇一七年三月二十四日 书记员***