原告磁谷公司诉被告某某劳动争议一案的民事判决书

原告南京磁谷科技有限公司（以下简称磁谷公司，组织机构代码79044679-4），住所地在南京市江宁经济技术开发区九竹路100号（秣陵街道）。 法定代表人***，系磁谷公司执行董事。 委托代理人***、***，江苏焯燃律师事务所律师。 被告***，男，1982年7月2日生，汉族。 原告磁谷公司诉被告***劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告磁谷公司的委托代理人***到庭参加诉讼，被告***未到庭应诉。本案现已审理终结。 原告磁谷公司诉称：被告***是其公司员工，于2013年5月8日因个人原因主动申请辞职获批准，但至今未办理离职交接手续，向其借用的电脑未还，尚欠其借款56062元，其多次要求被告归还，被告置之不理。现诉至法院请求判令：1、被告***立即归还借款56062元，归还惠普T-a569pa电脑一台；2、被告承担本案诉讼费用。 被告***未到庭应诉。 经审理查明，被告***于2012年3月6日进入原告磁谷公司，从事销售工作，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2012年3月6日至2015年3月1日。2013年5月8日，***因“个人家庭原因”辞职。 审理中，原告磁谷公司提交证据：1、借据18份，证明被告***向其预借出差差旅费，总额为65854元，后***通过发票冲抵9792元，尚欠56062元未归还，亦未冲抵；2、惠普T-a569pa使用记录单，证明被告***于2012年10月16日因出差向其借用惠普T-a569pa电脑一台，未归还。 原告磁谷公司于2013年7月16日向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年7月16日作出宁宁劳人仲不受字（2013）第256-257号不予受理通知书。 上述事实，有不予受理通知书、劳动合同书、借据、使用记录单及当事人陈述等证据证实。 本院认为，劳动关系存续期间，劳动者因履行工作职责与用人单位发生的争议，属于劳动争议范畴。本案中，被告***因出差向原告磁谷公司借款，虽是因履行工作职责的需要，但事后未按照磁谷公司财务管理的规定履行报销手续，以冲抵借款，也未提供证据证明该借款已用于工作需要，应承担举证不能的法律后果，该借款应视为被***个人使用，故对磁谷公司要求***归还56062元借款的请求，本院予以支持。***因出差使用磁谷公司的电脑惠普T-a569pa，并未归还，***未提交证据证明该电脑的所有权发生转移，又未证明存在其他法定情形和理由，故对磁谷公司要求***返还惠普T-a569pa电脑一台的请求，本院予以支持。被告***经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，可缺席判决。 据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条、第一百三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，缺席判决如下： 一、被告***于本判决发生法律效力之日起十日内返还原告磁谷公司56062元。 二、被告***于本判决发生法律效力之日起十日内返还原告磁谷公司惠普T-a569pa电脑一台。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案免收案件受理费，公告费560元，由被告***负担（该款已由原告磁谷公司垫付，被告***在返还上述款项时加付此垫款）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。同时向该院（开户行：农行南京市鼓楼支行，账号：**********001276）预交上诉案件受理费。 审判长*** 代理审判员*** 人民陪审员*** 二〇一四年六月三十日 见习书记员***