某某劳动争议申诉、申请民事裁定书

北京市高级人民法院 民事裁定书 （2015）高民申字第01559号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，汉族，1981年7月3日出生。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：北京神州鼎泓科技有限公司。住所地：北京市海淀区上地东路**号院**号楼**-**室。 法定代表人：***，该公司总经理。 再审申请人***因与被申请人北京神州鼎泓科技有限公司（以下简称神州公司）劳动争议一案，不服北京市第一中级人民法院（2015）一中民终字第924号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。 ***申请再审称：***自2013年9月2日入职神州公司工作，2014年5月15日离职。神州公司拖欠***2014年2月-2014年5月15日三个月的工资。2014年3月1日至2014年5月15日未签书面劳动合同，神州公司在一审二审否认***2014年2月10日以后继续在公司工作。***提供证据可以证明是于2014年5月15日离职：1.2014年3月份的业务Vmware软件销售合同，合同的最后一页有***的签名；2.客户往来邮件证据，邮件都是有时间的。这段时间我都在为公司工作，2014年2月至5月的。3.电话充值记录。4.工资卡银行对账单等证据。神州公司均否认，但没有提出合理的解释。一审、二审对证据均未质证，没有客观公正的查明本案。为维护***的合法权益，***特向贵院提出再审申请。 本院认为：关于***称原审法院没有查明案情，其自2014年2月10日以后继续在神州公司工作一节，未提供充分证据证明，本院不予采信。根据本案现有证据及查明事实，原审法院认定双方间2014年签订的离职协议有效正确，依据协议载明的内容，判决驳回***的诉求，有事实、法律依据，并无不当，审判程序合法公正，应予维持。 综上，***的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下： 驳回***的再审申请。 审判长*** 代理审判员*** 代理审判员*** 二〇一五年四月十七日 书记员周润