广州珠江啤酒股份有限公司
某某、广州明谷人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷再审审查与审判监督民事裁定书
来源：中国裁判文书网
广东省高级人民法院
民 事 裁 定 书
（2019）粤民申6565号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：许志忠，男，1981年5月25日出生，汉族，住广东省惠州市惠城区。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：广州明谷人力资源有限公司。住所地：广东省广州市越秀区广卫路19号之二1306房。
法定代表人：冯琴。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：广州珠江啤酒股份有限公司。住所地：广东省广州市海珠区新港东路磨碟沙大街118号。
法定代表人：王志斌，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李桂莲，广东中天律师事务所律师。
再审申请人许志忠因与被申请人广州明谷人力资源有限公司（以下简称明谷公司）、广州珠江啤酒股份有限公司（以下简称珠江啤酒公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2018）粤03民终11972号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。
许志忠申请再审称，一、二审法院依照广东省广州市中级人民法院(2015)穗中法民一终字第2378、2379号民事判决，认定许志忠与明谷公司于2014年1月16日解除劳动关系有误，该判决未在判项明确双方劳动关系已解除。许志忠与明谷公司之间的劳动关系至今未解除，双方应继续履行无固定期限劳动合同。据此，请求立案再审。
珠江啤酒公司提交意见称，许志忠的再审申请缺乏事实和法律依据，应予驳回。
本院经审查认为，本案系追索劳动报酬纠纷。根据已发生法律效力的（2015）穗中法民一终字第2378、2379号民事判决，许志忠与明谷公司之间的劳动关系已于2014年1月16日解除。许志忠自2013年5月12日后未向明谷公司、珠江啤酒公司提供劳动，且许志忠亦未提交相反证据足以推翻上述判决所确认的事实，故二审法院认定双方之间的劳动关系已解除，并无不当。许志忠主张继续履行无固定期限劳动合同及各项劳动报酬，缺乏事实和法律依据，二审法院不予支持亦并无不当。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：
驳回许志忠的再审申请。
审判长 王振宏
审判员 洪望强
审判员 陈 渊
二〇一九年十一月二十日
书记员 黄雄英
