某某、江苏兴达钢帘线股份有限公司劳动争议民事申请再审审查民事裁定书

江苏省高级人民法院 民事裁定书 （2025）***5964号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，女，1970年12月10日出生，汉族，住江苏省兴化市。 委托诉讼代理人：***，上海德禾翰通（泰州）律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：江苏兴达钢帘线股份有限公司，住所地江苏省兴化市戴南镇。 法定代表人：***，该公司董事长。 再审申请人***因与被申请人江苏兴达钢帘线股份有限公司（以下简称兴达公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省泰州市中级人民法院（2024）苏12民终2533号民事裁定，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 ***申请再审称，***于2003年5月入职，兴达公司直至2017年3月才开始为***缴纳医疗保险，导致***退休时距离女职工退休时医疗保险需缴满20年的要求还差164个月。***为了确保享受医疗保险待遇以个人名义先行缴纳，***起诉兴达公司承担该部分费用并无不妥，一、二审法院认定本案不属于劳动争议受案范围，系适用法律错误。 本院经审查认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷属于劳动争议。本案中，兴达公司参加了社会保险统筹，已为***办理了医疗保险，***主张缴费年限不足，要求兴达公司承担其退休后按照灵活就业医疗保险缴纳的费用，此类争议本质上仍系社保费用的征缴问题，属于社保经办机构的职责权限，一、二审法院驳回***的起诉，并无不当。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第三百九十三条第二款规定，裁定如下： 驳回***的再审申请。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇二五年九月十五日 书记员***