某某、江苏沙钢集团有限公司劳动争议民事一审民事判决书

江苏省张家港市人民法院

民 事 判 决 书

（2021）苏0582民初6655号

原告：***，男，1965年1月22日出生，汉族，住张家港市。

被告：江苏沙钢集团有限公司，住所地张家港市锦丰镇。

法定代表人：沈彬，该公司董事长。

委托诉讼代理人：李宁，该公司员工。

委托诉讼代理人：郭文龙，该公司员工。

原告***与被告江苏沙钢集团有限公司（以下简称沙钢集团公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年5月8日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告***、被告沙钢集团公司委托诉讼代理人李宁、郭文龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：确认双方1985年3月至2021年3月4日存在劳动关系；要求被告交付人事档案；承担2021年3月至2025年1月期间每月3700元养老金损失。事实与理由：原告1985年3月入职被告单位永新炼钢车间，从事炉前工岗位，2014年调到原料场，同年8月与部门领导为工作发生冲突，领导让原告考虑好后再上班，至今未通知原告上班。2021年3月4日，原告与被告办理解除劳动合同证明手续。因被告没有提供特殊高温工种岗位人事档案，导致原告无法提前退休领取养老金，严重侵害原告合法权益。

被告沙钢集团公司辩称：被告1985年3月入职，2014年8月12日离职。我公司已经将人事档案交付原告。养老金系行政机关具体行政行为，与我公司无关。

本院经审理认定以下事实：2021年4月19日，***向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求与沙钢集团公司确认劳动关系，并要求沙钢集团公司交付档案及退休金。2011年4月21日，仲裁委员会作出不予受理决定。***向本院提起诉讼

双方确认以下事实：***1985年3月入职沙钢集团公司。2014年8月12日（含当日）后***未再到沙钢集团公司工作，沙钢集团公司也未再向***发放劳动报酬，且自2014年9月开始，不再为***缴纳城镇职工社会保险，***以灵活就业人员身份自行缴纳城镇职工社会保险。2021年3月4日，沙钢集团公司在《解除劳动合同证明书》上盖章，该证明书载明***参加工作时间为1985年3月，终止或解除劳动合同时间为2014年8月11日，终止或解除劳动关系原因为自动离职。同日***在《人事档案转出通知单》上签字，调档原因为“自动离职，本人移交”。

沙钢集团公司提交签有***姓名的《辞职报告》，落款时间为2014年8月12日。

***否认《辞职报告》系其本人签名，主张2014年8月11日其离厂时向沙钢集团公司索要档案，因对沙钢集团公司收取档案管理费1000元持有异议，故没有拿到人事档案。之后沙钢集团公司未通知其上班，也未在解除劳动合同后15日内出具解除劳动合同证明。现其年满55周岁，由于沙钢集团公司未出具一线特殊工种档案，导致其无法办理提前退休手续，故要求沙钢集团公司补全30年上岗上班档案，并赔偿养老保险待遇损失。

本院认为：双方无争议的部分，本院予以确认。

***与沙钢集团公司自2014年8月12日起互不履行劳动合同义务，至今长达近七年。即便前述《辞职报告》并非***本人签字，双方劳动关系也已于2014年8月12日解除或终止。沙钢集团公司已交付人事档案，***要求沙钢集团公司补全人事档案，不属于本院审理范围。***系城镇职工社会保险参保职工，其关于养老保险待遇损失的诉讼请求，不属于本院审理范围。

依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条的规定，判决如下：

一、确认原告***与被告江苏沙钢集团有限公司1985年3月至2014年8月11日存在劳动关系。

二、驳回原告***其他诉讼请求。

案件受理费10元，本院予以免交。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。

审判员　　张知悦

二〇二一年六月三日

书记员　　钱丽芳