某某、某某等提供劳务者受害责任纠纷民事一审民事判决书

河南省南乐县人民法院

民 事 判 决 书

（2021）豫0923民初4011号

原告：***，男，1980年9月26日生，汉族，住河南省南乐县。

委托诉讼代理人：王俊花，女，1979年4月20日生，住南乐县。

委托诉讼代理人：张赛闯，河南商歌律师事务所律师，执业证号：14105202110330248。

被告：***，男，1983年4月18日生，汉族，住河南省南乐县。

委托诉讼代理人：韩冰，河南新林州律师事务所律师，执业证号：14105201611183026。

被告：河南胜达建筑工程有限公司林州分公司，住所地：河南省林州市合涧镇政府南，统一信用代码：91410581079443057N，法定代表人：王相国。

委托诉讼代理人：李斌，河南新林州律师事务所律师，执业证号：14105199910512979。

被告：天津华腾建设有限公司，住所地：天津市河东区华庆里1号楼5-6门首层，统一信用代码：91120102MA06X0KR0D,法定代表人：王岩。

委托诉讼代理人：李斌，河南新林州律师事务所律师，执业证号：14105199910512979。

原告***与被告***、河南胜达建筑工程有限公司林州分公司（以下简称胜达公司）、天津华腾建设有限公司（以下简称华腾公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年10月9日立案后，2021年11月4日原告向本院提交保全申请，并提供保函，对被告华腾公司名下财产150000元予以保全。依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告***委托诉讼代理人王俊花、张赛闯，被告***委托诉讼代理人韩冰，被告胜达公司委托诉讼代理人李斌、华腾公司委托诉讼代理人李斌均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：1、判令被告连带赔偿原告医疗费53764.18元，住院伙食费补助费10500元、营养费4200元、误工费63000元、护理费51151.4元、交通费6000元，残疾辅助器具费3142元，共计191757.58元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2021年3月4日，被告***雇佣原告到被告胜达公司承包的林州四新中学工地上从事木工工作，被告***系班组带班人，并负责原告工资的发放，2021年3月28日早上6时许，原告在四新中学男生宿舍楼从事工作中，从架子上摔下，事发后，原告被送往林州市中医院进行抢救，因伤势严重，随即转到安阳市人民医院进行手术治疗，经诊断为：1颈6椎骨折脱位、2颈部脊髓损伤、四肢不全瘫、3颈7骨折、4肺挫伤肺炎、5胸部积液、6肋骨骨折、7胸5、17椎体压缩性骨折等。原告经被告***雇佣从事木工工作，双方形成劳务关系，原告在工作中受伤应当由雇主承担人身损害赔偿责任，被告胜达公司未尽到安全保障义务，并且在明知被告***不具备用人及施工资质的情况下，仍将承包的工程、劳务违法分包给没有资质的自然人被告***，并由其招用工人进行施工，被告***应承担连带赔偿责任。

被告***辩称，1.原告主张的各项费用过高，对于其主张的康复费用以及康复期间的相关赔偿费用，因其没有合理性鉴定，被告不予认可该期间的费用，在查明事实的基础上，按照标准来计算原告的实际损失。2.本案系因原告上岗工作时，未按要求佩戴安全帽和安全带，自己从架上摔伤所致，但是被告***及华腾公司多次向原告进行岗前安全知识及工作注意事项讲解，被告已对原告尽到了安全提示和教育义务，被告在本案中不具有任何过错。3.被告因原告本次受伤，已向原告支付了214183.18元，综上请驳回原告对被告的诉讼请求。

被告胜达公司辩称，被告胜达公司已把木工劳务分包给被告华腾公司，因被告胜达公司已与被告华腾公司建立了合法有效的合同关系，依据合同相对性原则，被告胜达公司不应承担本案的任何责任。

被告华腾公司辩称，被告***系木工劳务的实际施工人，且原告系被告***直接雇佣，因此应由被告***承担本案的相应责任。

经审理查明，被告胜达公司是四新中学的项目的承包方，被告华腾公司是劳务作业承包公司，被告***是木工作业的带班人，被告胜达公司将木工劳务作业分包给被告华腾公司，被告华腾公司将部分木工作业又分包给被告***，原告受被告***雇佣，在四新中学工地上从事木工工作，2021年3月28日，原告在工作时从架子上摔下受伤，并到安阳市人民医院治疗210天，花费医疗费233554.6元，原告通过人寿保险报销医疗费用共计79209.81元，被告***垫付费用为159568.18元。

本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中原告***受被告***雇佣的事实客观存在，原告***与被告***之间形成劳务关系。原告在从事雇佣活动中在工作期间从架子上摔下而遭受人身损害，被告***作为雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的管理职责，应对原告的损失承担主要责任，以80%为宜。被告华腾公司作为分包公司应承担连带赔偿责任。原告作为提供劳务者，在提供劳务过程中，其作为完全民事行为能力人，在工作过程中对其自身安全没有尽到注意义务，存在一定过错，对自身损失也应承担相应的责任，以承担20%为宜。

原告***要求被告***赔偿医疗费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费，于法有据，本院予以支持，但赔偿数额应以实际损失依法计算为限。医疗费:依据原告提供的医疗机构出具的收费票据，结合病历和诊断证明等相关证据，可计医疗费为233554.6元，原告通过人寿保险报销医疗费用共计79209.81元应予以扣除即154344.79元；残疾辅助器具费：3142元；误工费：33600元（160元/天X210天）；护理费：28234.5元（134.45元/天X210天）；营养费：4200元（20元/天X210天）；住院伙食补助费：10500元（50元/天X210天）；交通费：4200元（20元/天X210天）；以上共计238221.29元，据此,被告***应赔偿原告医疗费等各项损失应承担80%即为190577.03元，被告***垫付159568.18元应当予以扣除，被告***应赔偿原告医疗费等各项损失共计31008.85元。综上，依照《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、第一千一百九十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第七条、第八条、第九条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

一、被告***于本判决生效后十日内赔偿原告***医疗费等各项损失31008.85元；被告天津华腾建设有限公司承担连带赔偿责任；

二、驳回原告***的其他诉讼请求。

如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费2068元，已减半收取，由原告负担662元，被告***负担1406元；保全费1270元，由被告天津华腾建设有限公司负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于濮阳市中级人民法院。

审判员　　赵俊伟

二〇二一年十一月二十三日

书记员　　杨　迪