深圳市元征科技股份有限公司、某某劳动合同纠纷民事二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院 民事判决书 （2021）粤03民终12662号 上诉人（原审被告）：深圳市元征科技股份有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道五和大道北4012号元征工业园，统一社会信用代码914403002794287320。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，广东承鹏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，广东承鹏律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：***，男，1985年10月5日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市南山区。 委托诉讼代理人：***，广东谷泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，广东谷泰律师事务所实习律师。 上诉人深圳市元征科技股份有限公司（以下简称元征科技公司）因与被上诉人***劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2020）粤0307民初36812号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 上诉人元征科技公司的上诉请求：1、撤销(2020）粤0307民初36812号民事判决，发回重审；2、本案的一审受理费、二审上诉费用由被上诉人承担。 ***的原审诉讼请求：1、判令元征科技公司向***支付违法解除劳动合同赔偿金96000元；2、判令元征科技公司支付***2018年1月6日至2020年6月14日休息日的加班工资30896.55元；3、判令元征科技公司支付***为维权而支付的律师费5000元。 一审判决结果：一、元征科技公司于判决生效之日起十日内支付***赔偿金80000元；二、元征科技公司于判决生效之日起十日内支付***2018年1月6日至2020年6月14日休息日加班工资差额30896.55元；三、元征科技公司于判决生效之日起十日内支付***律师费4370元；四、驳回***的其他诉讼请求。 本院经二审审理查明，双方当事人在二审期间均未提交新的证据。原审查明的事实清楚，本院依法予以确认。 本院认为，关于劳动合同解除问题。元征科技公司主张，该公司员工举报***存在对女同事进行频繁搭讪、上班时间炒股、睡觉等不当行为，为此，该公司通过民意调查的方式对***的各项表现进行评估，民意调查平均分仅为50.08分，认为***确实存在举报信涉及的相关事实，其工作能力不能胜任工作岗位，并以此为由解除其劳动合同。本院认为，元征科技公司未经过对参加民意调查的相关人员进行调查询问，就***存在对女同事进行频繁搭讪、上班时间炒股、睡觉等具体行为予以核实，仅以民意调查得分情况认定***的工作能力不足以胜任工作岗位，有失偏颇，鉴于元征科技公司未能提交确凿、充分证据证明***存在违反劳动纪律的上述不当行为，元征科技公司解除与***之间的劳动合同没有合法理由，一审认定元征科技公司应支付***解除劳动合同赔偿金80000元，有事实和法律依据，本院予以维持。 关于加班工资问题。元征科技公司主张一审法院没有依法受理其起诉，审理程序违法。经查，元征科技公司在一审庭审时并无提到其起诉而不予受理的问题，视为其认可仲裁裁决应支付***2018年1月6日至2020年6月14日休息日加班工资30896.55元的裁决结果，一审据此作出相应判决，于法不悖，不存在审理程序违法的问题。 关于律师费问题。根据本案相关事实和法律规定，一审认定元征科技公司支付***律师费4370元，并无不妥。 综上，上诉人元征科技公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市元征科技股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇二一年十一月十七日 书记员***