17571某某与富士康（昆山）电脑接插件有限公司劳动争议一审民事判决书

文书内容 江苏省昆山市人民法院 民事判决书 (2020)苏0583民初17571号 原告：***，男，1986年1月28日出生，汉族，住湖北省大悟县。 被告：富士康（昆山）电脑接插件有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇北门路999，统一社会信用代码91320583608278190T。 法定代表人：***，该公司负责人。 委托代理人：***，系该公司员工。 委托代理人：***，系该公司员工。 原告***与被告富士康（昆山）电脑接插件有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月26日立案受理后，依法由审判员***独任审判，于2020年11月30日公开开庭进行了审理。原告***、被告富士康（昆山）电脑接插件有限公司的委托代理人***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：被告支付原告医疗补助费650000元。事实和理由：2004年4月，原告从湖北省孝感市第一技校招聘入职被告处，2004年4月7日起，被告在鸿准精密模具(昆山)有限公司培训六个月后，于2004年10月转入被告处工作。在2013年8月8日，原告上班途中突然感到头疼，四肢乏力。由于当时天气炎热，原告以为是中暑所致，所以没太在意。当时被告在昆山医院就以中暑、感冒为由治疗，效果都不好，还是经常地头痛，被告在昆山医院拍片后发现有脑积水，拿片给脑外科主任医生看，他告诉我可能是天气太热引起的，说我年轻，抗抗会好的。后来，因头疼的厉害，出现呕吐现象，原告在南京鼓楼医院查出四脑室占位导致。鼓楼医院主任医师说手术难度大，推荐去北京(天坛医院)或上海(华山医院)做手术。2013年11月中旬，原告在在华山医院做脑积液引流手术。后经单位同事介绍，原告于2013年12月10日在苏州九龙医院做脑肿瘤切除手术，被医生确诊恶性肿瘤。后经过放疗和化疗，直到病情稳定。2015年5月，原告回被告处上班，2015年到2016年复查病情较稳定。2017年6月，被告主管要求原告辞职，原告不同意。在2017年12月29日复查时，原告脑积液偏多，病情有变化，经过医院的再次化疗至病情稳定。2018年6月5日，原告回被告处申请上班，被告主管不同意，让原告继续休病假，后原告于2019年5月6日申请上班，被告主管还是不同意，让原告办理病退，原告办理完病退后就回家晕倒了。 被告富士康（昆山）电脑接插件有限公司辩称，维持仲裁，仲裁正确。 经审理查明，2004年4月7日，原告入职鸿准精密模具(昆山)有限公司，2004年10月，原告转入被告处从事模具生产和维修相关工作。2013年12月，原告因患脑肿瘤住院治疗，2013年12月至2015年4月及2018年1月至2019年11月期间，原告休病假。2019年11月28日，被告经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。2019年12月1日，原告因病退休，开始依法享受基本养老保险待遇。原告就劳动争议向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求:1、违法解除劳动合同赔偿金150000元；2、医疗补助费650000元。该委于2020年9月25日作出昆劳人仲案字(2020)第2337号仲裁裁决：对原告***的全部仲裁请求均不予支持。 以上事实由昆劳人仲案字(2020)第2737号仲裁裁决书、劳动合同、鉴定结论，被告提供的职工退休养老证、昆山市企业退休人员基本养老金审批表、考勤记录、离职人员确认及切结书、录音光盘及文字资料、薪资转账记录、医疗费发票及当事人的陈述予以证实。 庭审中，原告提交线长资格证书、荣誉证书，以证明在被告处工作认真负责；提交昆山社会保险缴款通知书，以证明我要享受退休后的医保必须要补足该16637.57元，所以原告用自己的钱补足了，原告要求公司来承担该款项，当时是被告的一个员工带着原告办了病退手续，社保要求原告交纳16637.57元，原告当时没有钱没有交，在今年2020年8月份我交了该16637.57元；提交2019年12月12日及2020年3月12日的检查报告单，以证明原告在办完涉案的病退后回家晕倒，故在2019年12月12日去医院检查的结果，2020年3月12日又因为发晕去做了检查，以证明原告的病情比较严重。被告称，对线长资格证书、荣誉证书真实性关联性不清楚，且与本案争议无关；对2019年12月12日及2020年3月12日的检查报告单，在原告病退之前被告已经依法为原告缴纳了社会保险，被告认为不应该支付该笔钱；对2019年12月12日及2020年3月12日的检查报告单，在原告办理病退后的病情情况，被告不清楚与被告无关，被告说病退手续是原告自己办理的。 本院认为，原告经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后，因病退休，开始依法享受基本养老保险待遇，属劳动合同终止的法定情形，而非被告单方违法解除劳动合同的情形，故原告主张违法解除劳动合同赔偿金150000元的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 原告的上述情形，也非劳动者因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作，而被解除劳动合同后，由用人单位对劳动者在医疗费用方面给予补助的情形。故原告要求被告支付医疗补助费650000元，于法无据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告***的诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。 审判员*** 二〇二〇年十二月二十四日 书记员***